【正文】 管理能力和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，較好的體現(xiàn)出每個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值，針對衛(wèi)生院工資分配中存在的種種弊端，縣衛(wèi)生局制定了衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工工資分配方案。二、采取的主要做法：實(shí)行定額管理，控制公共費(fèi)用支出。由于財(cái)政經(jīng)費(fèi)供給不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金緊張，經(jīng)營困難，設(shè)備短缺，在該縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中有近一半衛(wèi)生院靠血壓計(jì)、聽診器和體溫計(jì)為患者診斷疾病，相當(dāng)一部分衛(wèi)生院的X光機(jī)、B超、生化等診療設(shè)備年久失修，疲勞運(yùn)轉(zhuǎn)。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的生存與發(fā)展問題顯得日趨迫切。我們意識(shí)到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。五、規(guī)范教學(xué)用書管理方面學(xué)校課輔材料征訂要嚴(yán)格按照省教育廳（閩教基【2008】88號(hào)）、（閩教基【2009】23號(hào)）的文件精神和莆田市教育局教輔材料審讀委員會(huì)審讀確定的學(xué)期教輔材料版本和品種向?qū)W生及家長推薦。雖然我校每年高考成績斐然，但我們并沒有把它作為炒作、宣傳的資本，而是作為一種鞭策，為明年取得更好成績樹立標(biāo)靶。每次學(xué)科考試及格率均達(dá)到70%左右，全科及格率達(dá)到60%左 右，考試及格率有待進(jìn)一步提高。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時(shí)間。堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；學(xué)期初各教研組、備課組能根據(jù)校歷制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度，堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度實(shí)施教學(xué)工作，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。對風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門出具的檢查報(bào)告，要深刻反思，認(rèn)真整改，絕不再犯同樣的錯(cuò)誤。(二)嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范業(yè)務(wù)行為作為員工我們要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程，做到“制度執(zhí)行不走樣，業(yè)務(wù)行為不走樣”，對制度和流程不敷衍了事、不打折扣、不夾帶個(gè)人感情，不附加條件。三是加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí)。四、作為銀行員工我們應(yīng)該規(guī)范業(yè)務(wù)行為，防范風(fēng)險(xiǎn)(一)掌握個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)制度，熟悉業(yè)務(wù)流程一是平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，特別是一些特殊業(yè)務(wù)處理的學(xué)習(xí)和了解，掌握業(yè)務(wù)監(jiān)管要求，深刻理解省分行、市分行關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展與管理的要求，掌握風(fēng)險(xiǎn)防范的要點(diǎn)。要通過對金融知識(shí)、理財(cái)知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)居民樹立正確的理財(cái)觀念，讓百姓走出傳統(tǒng)理財(cái)?shù)恼`區(qū)。（四）提高理財(cái)工作人員的素質(zhì)。通過幫助客戶制定個(gè)人理財(cái)計(jì)劃，包括進(jìn)行個(gè)人財(cái)產(chǎn)分析、個(gè)人收支分析、幫助制定個(gè)人理財(cái)目標(biāo)、個(gè)人理財(cái)計(jì)劃、推薦最佳的個(gè)人理財(cái)方案及投資組合等，提供真正的保值和增值服務(wù)。建立專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，把理財(cái)業(yè)務(wù)放在表外運(yùn)營，與銀行本身的資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)之間設(shè)置“隔離墻”，嚴(yán)禁銀行通過自營賬戶與受托理財(cái)賬戶之間的交易損害投資人利益，使個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)成為銀行的主流業(yè)務(wù)和重要的利潤中心。要關(guān)注客戶投訴的熱點(diǎn)，定期對開辦的理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)糾正和改進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題，促進(jìn)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展。個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)通過開展業(yè)務(wù)行為規(guī)范活動(dòng)后動(dòng)，使我們員工熟悉、掌握、執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，認(rèn)識(shí)到有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的重要性。聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)雖然不是直接的、有形的損失，但是它會(huì)給交易組織機(jī)構(gòu)及交易主體的公眾形象帶來很大損害，使人們對交易組織機(jī)構(gòu)和交易主體失去信任，勢必對其業(yè)務(wù)拓展和交易規(guī)模的擴(kuò)大產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。在這種情況下，商業(yè)銀行面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)較大。在業(yè)務(wù)指標(biāo)的壓力下，甚至將不適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品推銷給客戶。按照一般的理解，銀行應(yīng)該根據(jù)客戶的需求和客戶的資金量來“量身定做”確定客戶的資產(chǎn)組合。儲(chǔ)蓄型理財(cái)產(chǎn)品往往不允許投資者提前終止合同，銀行理財(cái)產(chǎn)品要求的金額也較大，在投資者急需用錢，產(chǎn)品又沒到期時(shí)，一旦投資者提出“提前支取”，就可能面臨更大的經(jīng)濟(jì)損失。(一)市場風(fēng)險(xiǎn)時(shí)下，受法律法規(guī)和金融政策限制，人民幣理財(cái)產(chǎn)品都是以投資收益穩(wěn)定的央行票據(jù)、金融債等為“賣點(diǎn)”，央行票據(jù)與國債一樣，雖然有國家信用作為支撐，但并不是沒有市場風(fēng)險(xiǎn)的，債券的供給量、物價(jià)指數(shù)、利率和匯率變動(dòng)等都可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。郵儲(chǔ)銀行成立伊始，開展“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”活動(dòng)對于增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培育良好合規(guī)文化，促進(jìn)銀行的健康成長，提高防控金融風(fēng)險(xiǎn)的能力有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。員工應(yīng)言談文明得體，舉止穩(wěn)重親切，端莊文雅；儀容儀表整潔得體，創(chuàng)造、維護(hù)工行的良好形象；員工應(yīng)通過自己的勞動(dòng)和維護(hù)他人的勞動(dòng)，為自己和他人創(chuàng)造并保持一個(gè)安全衛(wèi)生的辦公環(huán)境，以提高工作效率；同時(shí)保持一個(gè)安靜的工作環(huán)境，既有利于自己，有利于他人專心辦公。做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的“有心人”，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉能力，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。嚴(yán)格遵循客戶為本的服務(wù)原則，端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。作為一個(gè)銀行職員，應(yīng)誠實(shí)守信。能夠正視工作所帶來的壓力感、緊迫感和危機(jī)感，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和群體觀念。通過學(xué)習(xí)，使員工能夠全面了解“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范管理體系，并熟知我行的行為規(guī)范和禁止事項(xiàng)，落實(shí)和貫徹自律措施，遵循本崗位的莊嚴(yán)承諾，警示和告誡全體員工嚴(yán)守行為底線，嚴(yán)防各類違規(guī)行為發(fā)生。第一篇：關(guān)于規(guī)范銀行員工行為、促進(jìn)工行發(fā)展的幾點(diǎn)思考[大全]關(guān)于規(guī)范銀行員工行為、促進(jìn)工行發(fā)展的幾點(diǎn)思考在銀行業(yè)日益嚴(yán)峻的競爭趨勢下，我行若想屹立于強(qiáng)者之林，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善銀行服務(wù)。具體來說，應(yīng)組織員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《工行員工行為守則》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》和《員工行為禁止規(guī)定》。忠于工行，獻(xiàn)身工行，甘愿為工行奉獻(xiàn)自己的才華，樹立強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感。誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是立行之本，員工應(yīng)恪守誠信，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)。熱情誠懇，謙遜有禮，耐心細(xì)致，不怕煩瑣，決不違背“客戶自愿、公平合理、誠實(shí)信用”的原則。而作為我行的員工，應(yīng)切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立良好的職業(yè)形象對提升我行的整體形象具有重要作用。銀行做為金融機(jī)構(gòu)如果放松一個(gè)小細(xì)節(jié)，就有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰于小小的“蟻穴”。一、銀行發(fā)展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)銀行在個(gè)人理財(cái)活動(dòng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)可以分為提供顧問和咨詢服務(wù)過程中面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，也包括銀行自己開發(fā)的理財(cái)計(jì)劃或產(chǎn)品包含的相關(guān)交易工具的市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等，以及商業(yè)銀行進(jìn)行有關(guān)投資操作和資產(chǎn)管理中面臨的其他風(fēng)險(xiǎn)。儲(chǔ)蓄型理財(cái)產(chǎn)品最大的風(fēng)險(xiǎn)常常被投資者忽略，那就是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。(三)操作風(fēng)險(xiǎn)操作風(fēng)險(xiǎn)是指“由于內(nèi)部程序、人員、系統(tǒng)的不完善或失誤，或外部事件造成直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)”，由此可以看出“人”是操作風(fēng)險(xiǎn)管理的核心，包括對人的道德、能力和一個(gè)良好的激勵(lì)相容框架的實(shí)施等。因此，常給客戶造成銀行不過是變了個(gè)營銷方式的印象，購買愿望并不強(qiáng)烈。我國混業(yè)經(jīng)營的政策才剛剛松動(dòng)，法律還禁止商業(yè)銀行直接開展證券、信托業(yè)務(wù)，同時(shí)商業(yè)銀行無權(quán)調(diào)整存款利率，加上金融衍生產(chǎn)品和場外市場發(fā)育程度很低，商業(yè)銀行理財(cái)資金的對象還十分狹窄，品種主要是國債、金融債和央行票據(jù)。(五)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn) 所謂聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，是指由于操作失誤，不按時(shí)履約，違反相關(guān)法律規(guī)范或其他原因，而給組織創(chuàng)新工具交易的機(jī)構(gòu)或交易中的一方的聲譽(yù)帶來的不良影響。郵儲(chǔ)銀行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”活動(dòng)得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視