【正文】 員和信息監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。每年組織一次醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作研討會(huì)，組織工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，查找問(wèn)題，改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公開(kāi)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)職工提出的問(wèn)題、意見(jiàn)作出解釋或提出解決的方案；對(duì)違反醫(yī)院務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，影響醫(yī)院團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的人員，依照干部管理權(quán)限和處理程序，實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)違反醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和處理程序，會(huì)同醫(yī)院有關(guān)單位實(shí)施責(zé)任追究；對(duì)在醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作中暴露出來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅查處。指導(dǎo)醫(yī)院有關(guān)單位做好醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作，確保醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化。起草有關(guān)文件，建立定期匯報(bào)，檢查和目標(biāo)責(zé)任等一系列制度，落實(shí)責(zé)任，抓好實(shí)施，督促有關(guān)單位做好單項(xiàng)公開(kāi)工作。負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考評(píng)，每年組織職工代表在職代會(huì)上對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。三、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。把醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作納入醫(yī)院方針目標(biāo)系列管理中，制定醫(yī)院計(jì)劃和各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，定期研究醫(yī)院務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況，及時(shí)解決醫(yī)院務(wù)公開(kāi)實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題。組織醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組定期聽(tīng)取醫(yī)院務(wù)公開(kāi)運(yùn)作情況匯報(bào)，定期28對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行調(diào)查研究，解決有關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展。對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容一律通過(guò)“醫(yī)院務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)簽發(fā)單”、“醫(yī)院力公開(kāi)記錄臺(tái)帳”的形式規(guī)范動(dòng)作。按照公開(kāi)內(nèi)容的分類，一般由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開(kāi)形式和公開(kāi)范圍后進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)日常規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容和公開(kāi)形式，由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照程序要求，分別在職代會(huì)、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)欄形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)一些特殊性的公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開(kāi)的形式、范圍后再進(jìn)27行公開(kāi)。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室： 主任：艾合麥提托合提26副主任：木克熱木成員：阿卜杜熱依木；地理努爾；奧布力喀斯木；艾科拜爾 醫(yī)院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組： 組長(zhǎng)：木克熱木副組長(zhǎng)：艾力木江 ；阿布都克熱木；巴依麥成員：麥麥提尼亞孜；海日古麗；阿麗耶；古海尼沙各單位實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)，要在各單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定醫(yī)院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，實(shí)行班組四級(jí)公開(kāi)制度。主要有：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析；通報(bào)大宗物資采購(gòu)、基建工程招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況；日常決策以及黨群工作、行政工作需要及時(shí)通報(bào)、溝通、征求意見(jiàn)、決定的事項(xiàng)。醫(yī)院委會(huì)要在全醫(yī)院、辦公樓臺(tái)區(qū)設(shè)置固定的、規(guī)范的防風(fēng)、防雨的醫(yī)院務(wù)公開(kāi)專欄。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)主要形式在職代會(huì)上公開(kāi)。1領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況公開(kāi)。1計(jì)劃生育二胎指標(biāo)情況公開(kāi)。為職工辦理社會(huì)保障的情況公開(kāi)。評(píng)選勞模、選進(jìn)、獎(jiǎng)懲公開(kāi)。工資晉升和獎(jiǎng)金分配分開(kāi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開(kāi)。重大改革事項(xiàng)公開(kāi)。第四十三條本細(xì)則在實(shí)施期間，如與國(guó)家頒布的條例有不相適應(yīng)時(shí)，以國(guó)家頒布的條例為準(zhǔn)。第三十九條職工監(jiān)督與醫(yī)院工會(huì)中的其他成員享有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。第三十五條參加醫(yī)院委會(huì)職工監(jiān)事候選人由醫(yī)院工會(huì)組織推行提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)主要是通過(guò)職工代表大會(huì)進(jìn)行。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作制度。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作機(jī)構(gòu)。醫(yī)院實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)制度應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和醫(yī)院的企業(yè)秘密。1組織開(kāi)展職工代表述職評(píng)議工作。大會(huì)閉幕后，宣傳大會(huì)決議，組織傳達(dá)大會(huì)精神。發(fā)動(dòng)職工群眾，廣泛征集職工提案。根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，研究解決需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題通讀職工代表大會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，由大會(huì)予以確認(rèn)。在職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)授權(quán)，審定屬于本委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)需要決定的事項(xiàng)，并將審定事項(xiàng)報(bào)告下一次職代會(huì)，由大會(huì)予以確認(rèn)。其成員由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)提出，報(bào)大會(huì)主席團(tuán)審議，經(jīng)職工代表大會(huì)討論、選舉通過(guò)。第二十五條設(shè)立專門工作委員會(huì)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，職工代表大會(huì)設(shè)立職工代表巡視、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)人事獎(jiǎng)懲、生活福利四個(gè)專門工作委員會(huì)。職工代表大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行會(huì)議制度第二十三條由職工代表大會(huì)選舉、表決的事項(xiàng)必須獲得應(yīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)以上同意方可通過(guò)。研究需要大會(huì)通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。第二十二條職工代表大會(huì)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。第二十條醫(yī)院內(nèi)屬下各單位應(yīng)建立職工代表大會(huì)或職工大會(huì)制度。職工代表實(shí)行津貼制度的管理辦法，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過(guò)后予以實(shí)施。因其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的。由于上述原因出現(xiàn)代表缺額，報(bào)醫(yī)院工會(huì)同意報(bào)，由原選舉單位按程序進(jìn)行補(bǔ)選。密切聯(lián)系職工群眾，努力代表職工利益，敢于和關(guān)于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，協(xié)助本單位搞好民主管理工作。因參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)民主管理活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。其中：工人代表應(yīng)為代表總數(shù)的40%左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表為代表總數(shù)的30%；科技人員代表為代表總數(shù)的30%；青年職工與女職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。職工代表競(jìng)選實(shí)施辦法由醫(yī)院工會(huì)提出，與醫(yī)院委會(huì)協(xié)商，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。對(duì)報(bào)告中有疑義的問(wèn)題，職工代表可以提出質(zhì)詢。評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)向全體職工代表公開(kāi)。審查同意或者否決醫(yī)院集體合同草案，職工工資調(diào)整方案，資金分配方案，企業(yè)改制、改組時(shí)職工的安置等方案，以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)措施、女職工特殊保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。第五條醫(yī)院黨委和行政要支持職工代表大會(huì)的工作，要保證職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)力，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決議和決定。職工代表大會(huì)制度是實(shí)行民主管理的基本制度，是職工參與醫(yī)院全方位管理的主要渠道和基本形式，是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開(kāi)工作的主要載體。定期檢查醫(yī)院執(zhí)行安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施情況，監(jiān)督醫(yī)院正確提取和合理使用勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)。發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展合理化建設(shè)、技術(shù)革新，“雙勤雙節(jié)”等社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。接受審查委監(jiān)督檢查、定期向工會(huì)、上級(jí)工會(huì)、會(huì)員大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工會(huì)情況。做好依好維護(hù)醫(yī)院女職工合法權(quán)益的工作。協(xié)助督促有關(guān)部門落實(shí)有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)、政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)問(wèn)題進(jìn)行群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障委工作職責(zé)在工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。文體部（委）工作職責(zé)在工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會(huì)的組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展以及會(huì)員會(huì)籍管理工作。負(fù)責(zé)職代會(huì)、工代會(huì)籌備工作。承擔(dān)工會(huì)會(huì)議和重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)服務(wù)工作。向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。收、管、用好工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。職工代表大會(huì)每年不少于兩次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。工會(huì)工作委員會(huì)兩月召開(kāi)一次會(huì)議。3工會(huì)資產(chǎn)檔案健全，保值、增值。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。3組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，做好日常管理工作。2職工節(jié)約降耗活動(dòng)有工作計(jì)劃、有工作目標(biāo)、有先進(jìn)典型、有明顯成效。2開(kāi)展經(jīng)常性送溫暖活動(dòng)和職工互助互濟(jì)工作。1企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)或設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)問(wèn)題進(jìn)行群眾監(jiān)督。1通過(guò)平等協(xié)商簽訂工資專項(xiàng)集體合同，合同履行好。1院務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化。二、民主管理工作每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)，職工代表大會(huì)定期換屆。公有制企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到10%，非公企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到100%，按規(guī)定發(fā)放會(huì)員證和會(huì)微。四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)的社會(huì)職能一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。協(xié)助單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。六、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。召開(kāi)民主生活會(huì)。討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。一、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開(kāi)，每年一次，會(huì)員代表參加。②院工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長(zhǎng)，同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要事先上報(bào)院黨政。，擬出全部工作安排意見(jiàn)或工作進(jìn)度表，下發(fā)工會(huì)委員、行政。③征求行黨政意見(jiàn)，提交工會(huì)委員會(huì)討論審定、上報(bào)下發(fā)。（二）工作計(jì)劃制度為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。（3）黨政工聯(lián)席會(huì)議以行政工作為重點(diǎn)，由院長(zhǎng)主持會(huì)議，遇有不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)從工作大局出發(fā)，黨、工應(yīng)積極配合。⑦ 召開(kāi)民主生活會(huì)。③ 討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。④ 書(shū)面民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（一）會(huì)議、學(xué)習(xí)制度 （1）會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開(kāi)，每年一次，如工作需要可臨時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體，會(huì)員代表參加。（3）堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。（5）工會(huì)委員會(huì)建立日常辦事機(jī)構(gòu)，在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，副主席協(xié)助主席工作。（2）工會(huì)委員會(huì)討論決定以下問(wèn)題： 貫徹執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)決定、指示的措施；提交會(huì)員（代表）大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)決定、指示的措施； 工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié)； 有關(guān)職工權(quán)益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算和臨時(shí)性的重大財(cái)務(wù)開(kāi)支； 工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備向黨委請(qǐng)示報(bào)告的方案； 工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍處理； 必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定的其它重大問(wèn)題。堅(jiān)持工會(huì)民主制度，提高工作的透明度，讓會(huì)員了解工會(huì)的全部活動(dòng)。各項(xiàng)工作和活動(dòng)務(wù)必講求實(shí)效，克服形式主義。同廣大群眾建立廣泛密切的聯(lián)系，以群眾的意愿和要求作為工會(huì)一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。（2）獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。（3）工會(huì)基層委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（5）工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議執(zhí)行。工會(huì)工作職責(zé)（1）工會(huì)基層委員會(huì)是會(huì)員（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持會(huì)員（代表）大會(huì)的日常工作，執(zhí)行大會(huì)決議，接受大會(huì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。(八)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。(五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。(三)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與醫(yī)院行政協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。不經(jīng)本單位會(huì)員代表大會(huì)討論決定，任何組織和個(gè)人都無(wú)權(quán)改組、解散和撤銷工會(huì)。（3）基層工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，是職工參加醫(yī)院民主管理的組織者和參加者。第一篇：醫(yī)院工會(huì)工作制度醫(yī)院工會(huì)工作制度基層工會(huì)的性質(zhì)（1）工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。工會(huì)有權(quán)代表職工說(shuō)話辦事，保障職工合法權(quán)益不受侵犯，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)和政府機(jī)關(guān)反映本單位的真實(shí)情況，提出職工群眾的要求和建議。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中，工會(huì)有權(quán)代表職工向司法機(jī)關(guān)提出控告和申訴，承擔(dān)法律責(zé)任。工會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。(七)維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。（4）工會(huì)委員會(huì)建立日常辦事機(jī)構(gòu)，在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，副主席協(xié)助主席工作。（2）工會(huì)的基層委員會(huì)通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)干部工作要求：(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。(五)堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。圍繞黨的中心任務(wù)進(jìn)行工作，重大問(wèn)題主動(dòng)向黨組織報(bào)告。（3）按照群眾的意愿和要求辦事。深入實(shí)際，深入群眾，進(jìn)行調(diào)查研究，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾，根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況，確定自己的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。（6）實(shí)行會(huì)員群眾辦工會(huì)。職代會(huì)工作制度工會(huì)工作職責(zé)（1）工會(huì)基層委員會(huì)是會(huì)員（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持會(huì)員（代表）大會(huì)的日常工作，執(zhí)行大會(huì)決議，接受大會(huì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。（2）熱愛(ài)工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。首頁(yè)12尾頁(yè)第二篇：醫(yī)院工會(huì)工作制度***人民醫(yī)院工會(huì)工作制度為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，建立工會(huì)正常工作秩序，使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。③ 討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。② 討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨