專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法5則范文-全文預(yù)覽
【正文】 踐鍛煉中所形成的各種資料（包括單位鑒定、結(jié)業(yè)證、個(gè)人總結(jié)及在實(shí)踐鍛煉期間形成的其他資料或成果），保證資料完備可查。四、教師利用寒暑假或教學(xué)間隙時(shí)間參加實(shí)踐鍛煉，每期實(shí)踐鍛煉時(shí)間不少于一個(gè)月的，實(shí)踐鍛煉時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。貴州省甕安中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校示范建設(shè)辦2012年7月26日第二篇：專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法為了提高專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐技能，造就一支“雙師”素質(zhì)與“雙師”結(jié)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高〔2006〕16 號(hào)）、教育部財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》（教高〔2006〕14 號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)院建設(shè)國(guó)家示范性高職院校的實(shí)際，制定本辦法。對(duì)于實(shí)踐鍛煉的教師，專(zhuān)業(yè)組或示范建設(shè)辦等部門(mén)對(duì)其抽查不在崗的，一經(jīng)查實(shí)缺崗一次，扣除本次實(shí)踐鍛煉報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的10%，缺崗二次的，扣除本次實(shí)踐鍛煉報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的30%，缺崗三次及以上的，一切費(fèi)用學(xué)校不予報(bào)銷(xiāo)。各組要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)到企業(yè)實(shí)踐鍛煉教師的過(guò)程管理，如實(shí)地或電話查訪、組織階段匯報(bào)等。對(duì)于擬安排到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的教師，要提出具體明確的實(shí)踐目標(biāo)。一、實(shí)踐鍛煉對(duì)象承擔(dān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)技能課的教師；近五年沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的教師，必須利用每學(xué)年的寒暑假到企業(yè)實(shí)踐鍛煉一個(gè)月以上；二、實(shí)踐鍛煉的內(nèi)容和要求熟悉和掌握一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的崗位工作過(guò)程，包括工藝流程、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織方式、相關(guān)崗位（工種）職責(zé)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，并詳細(xì)記錄，最終形成的調(diào)查研究報(bào)告；收集形成相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)案例不少于2個(gè)；同年取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技能等級(jí)證書(shū)或行業(yè)資格證書(shū)；三、實(shí)踐鍛煉期間的管理各專(zhuān)業(yè)組根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要和師資隊(duì)伍的實(shí)際，制定本組教師到行業(yè)企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)落實(shí)本組教師實(shí)踐鍛煉的人員、時(shí)間、企業(yè)等相關(guān)事宜。實(shí)踐期間，教師必須嚴(yán)格要求自己，遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)踐單位有關(guān)制度和紀(jì)律，認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)踐手冊(cè)，以備檢查和考核使用
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