【正文】 德國是其中的典型代表，此外英國、日本、韓國幾年來也陸續(xù)建立了獨(dú)立于中央銀行或財(cái)政部的綜合監(jiān)管從監(jiān)管客體的角度來分，金融管理體制分為：綜合監(jiān)管體制。(3)采取一系列擴(kuò)大內(nèi)需、刺激出口的財(cái)政貨幣政策。一般表現(xiàn)為：國家停止對(duì)外償付債務(wù)。貨幣危機(jī)表現(xiàn)為有關(guān)國家或地區(qū)的貨幣在外匯市場(chǎng)上，因過度投機(jī)等因素急劇大幅度貶值，會(huì)迫使貨幣當(dāng)局通過急劇提高利率、運(yùn)用大量外匯儲(chǔ)備或直接限制兌換來保衛(wèi)貨幣的狀態(tài)。四種類型：由于市場(chǎng)因素（利率、匯率、股價(jià)以及商品價(jià)格等）的波動(dòng)而導(dǎo)致的金融參與者的資產(chǎn)價(jià)值變化的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由于借款人或市場(chǎng)交易對(duì)手的違約而導(dǎo)致?lián)p失的信用風(fēng)險(xiǎn)金融參與者由于資產(chǎn)流動(dòng)性降低而導(dǎo)致的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)由于金融機(jī)構(gòu)交易系統(tǒng)不完善、管理失誤或其他一些人為錯(cuò)誤而導(dǎo)致的操作風(fēng)險(xiǎn)4金融危機(jī)：狹義的金融危機(jī)是全部或大部分金融指標(biāo)的急劇、短暫和超周期的惡化。4金融市場(chǎng)指有關(guān)主體，按照市場(chǎng)機(jī)制，從事貨幣資金融通、交易的場(chǎng)所或營運(yùn)網(wǎng)絡(luò)。為了限制壟斷勢(shì)力，許多國家都制定了反壟斷法；為了緩解貧富懸殊，幾乎所有國家都實(shí)行累進(jìn)所得稅法和社會(huì)保障法。宏觀調(diào)控的手段：主要通過經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段來進(jìn)行，以便達(dá)到宏觀調(diào)控目標(biāo)。這決定了我國政府承擔(dān)的職能遠(yuǎn)比發(fā)達(dá)國家政府更為廣泛而復(fù)雜。針對(duì)公共品的微觀經(jīng)濟(jì)政策：由政府來生產(chǎn)公共物品。市場(chǎng)機(jī)制的顯著特征：第一，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行動(dòng)力來自市場(chǎng)主體對(duì)自身利益的追求；第二，微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策由市場(chǎng)主體自主、分散地做出；第三，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)和資源的配置是自發(fā)和自動(dòng)地進(jìn)行的；第三，市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格信號(hào)向微觀經(jīng)濟(jì)主體傳遞信息。3市場(chǎng)機(jī)制就是指市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)供求和市場(chǎng)價(jià)格之間相互影響、相互決定的機(jī)制。首先必須正確處理工業(yè)化與信息化的關(guān)系。是我國實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施。(7)心理預(yù)期的變化。資源的供給適度與否，就成為經(jīng)濟(jì)是否平穩(wěn)增長的重要因素。消費(fèi)需求是社會(huì)總需求的重要組成部分。3影響經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的因素有很多，主要有以下幾方面：(1)投資率的變動(dòng)。3經(jīng)濟(jì)波動(dòng)一般是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中交替出現(xiàn)的擴(kuò)張和收縮、繁榮和蕭條、高漲和衰退現(xiàn)象。3經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是指在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中著關(guān)全局性、長遠(yuǎn)性和根本性的決策體系，它包括一個(gè)相對(duì)較長時(shí)期內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略階段和戰(zhàn)略對(duì)策等方面的決策。第二，深化國有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。經(jīng)濟(jì)增長方式一般分為粗放型經(jīng)濟(jì)增長和集約型經(jīng)濟(jì)增長兩種類型。堅(jiān)持這一原則，是從我國國情出發(fā)所做出的正確選擇，也是由社會(huì)主義的本質(zhì)屬性所決定的，最大限度地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定這一雙重目標(biāo)。社會(huì)成員之間收入分配的不平等除來自收入分配方式本身外，也與其他因素有關(guān)。其他分配方式。此外，個(gè)人所持有的各種債券和股票也屬于儲(chǔ)蓄的范疇。社會(huì)團(tuán)體或集體組織對(duì)個(gè)人收入的再分配也包括兩個(gè)方面。在微觀分配領(lǐng)域，個(gè)人收入的分配方式主要是按勞分配和按生產(chǎn)要素分配。第二、企業(yè)通常實(shí)行公司制度，即有限責(zé)任公司和股份有限公司制度，第三、企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要職能，有明確的盈利目標(biāo)，第四、企業(yè)具有合理的組織結(jié)構(gòu)第五、企業(yè)有著剛性的預(yù)算約束和合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，2公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心?！皺?quán)責(zé)明確”是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度，從企業(yè)發(fā)展的歷史來看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：（１）業(yè)主制（２）合伙制（３）公司制。產(chǎn)權(quán)模糊一般是指：一是產(chǎn)權(quán)的歸屬不清晰；二是在產(chǎn)權(quán)歸屬清晰的情況下，對(duì)產(chǎn)權(quán)所有者運(yùn)用財(cái)產(chǎn)時(shí)的行為邊界的界定不清晰。功能：①確立排他性的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，界定交易界區(qū)；②確定產(chǎn)權(quán)主體的行為邊界，規(guī)范交易行為；③界定財(cái)產(chǎn)的最終歸屬，保護(hù)產(chǎn)權(quán)主體不受侵害；④明確產(chǎn)權(quán)主體的權(quán)利和義務(wù)，使行為人具有穩(wěn)定的預(yù)期，并形成有效的激勵(lì)和約束。內(nèi)容包括：（1）排他性的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和明確的產(chǎn)權(quán)規(guī)則。（２）有利于資源的優(yōu)化配置，具有可讓渡性和可分性。在我國現(xiàn)階段，公有制有全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制兩種基本形式。1社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制框架①建立現(xiàn)代企業(yè)制度：建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度；②培育和發(fā)展市場(chǎng)體系：統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系，資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)是第一次在中央文件中提出；③建立和健全宏觀調(diào)控體系。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的共性，表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)市場(chǎng)化，二是企業(yè)經(jīng)營自主化，三是政府調(diào)節(jié)間接化，四是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行法制化。1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的般規(guī)定性主要表現(xiàn)在4方面：一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都被直接或間接按地納入市場(chǎng)關(guān)系之中；企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場(chǎng)主體；政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。（1）自給自足經(jīng)濟(jì)基本上沒有資源配置，不需要進(jìn)行資源配置。資源配置：一定量的資源按某種規(guī)則分配到不同的產(chǎn)品的生產(chǎn)中，以滿足不同的需要。資源的兩個(gè)特點(diǎn)：一是資源的稀缺性；二是資源的多用性。消費(fèi)的實(shí)質(zhì)是對(duì)產(chǎn)品的需要。國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，主要體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的控制力上（即控制國民經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展方向、控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的整體態(tài)勢(shì)，控制重要的稀缺資源的能力）。請(qǐng)分析政府為什么要這么做？這樣做的可能后果如何？第四篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)社會(huì)主義初級(jí)階段，是指我國在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段。餐廳和兒童用的家具銷售量增長100%，每年增長20%。根據(jù)上述事實(shí)，回答下列問題：樓房租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？在租賃期間，甲事業(yè)單位與乙電子公司各承擔(dān)哪些義務(wù)？甲事業(yè)單位將辦公樓轉(zhuǎn)讓后，其與乙電子公司之間的樓房租賃合同效力如何？ 題目2 林森家具公司地處東北，2000年創(chuàng)立時(shí)生產(chǎn)客廳和臥室用的家具，后來開始生產(chǎn)餐廳和兒童用家具，到2003年時(shí)，客廳和臥室用家具已經(jīng)占領(lǐng)東北市場(chǎng)10%，并且開始打入南方市場(chǎng)，但餐廳和兒童用家具一直經(jīng)營不善，面臨嚴(yán)重困難。根據(jù)管理的基本職能，結(jié)合實(shí)際，論述企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的國際金融危機(jī)？請(qǐng)你談?wù)勗诋?dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“保（經(jīng)濟(jì)）增長”和“保就業(yè)”的關(guān)系。困境中的企業(yè)比順境時(shí)更容易推動(dòng)組織變革。四、辨析題（六選三，每小題6分，請(qǐng)說明下列觀點(diǎn)是否正確并說明理由）小張是興業(yè)公司的研發(fā)人員，經(jīng)長期研究，完成單位交付的研發(fā)任務(wù)，開發(fā)出了一種抗癌新藥，現(xiàn)申請(qǐng)專利，專利申請(qǐng)權(quán)歸興業(yè)公司，專利權(quán)歸小張。少選。 （）1在單位班車上員工之間的交談屬于 （）1產(chǎn)品品種多且業(yè)務(wù)地域分布廣的企業(yè)，一般宜采?。ǎ┙M織結(jié)構(gòu)形式。）（）在現(xiàn)代企業(yè)制度中建立和完善企業(yè)資產(chǎn)所有者和企業(yè)經(jīng)營者之間委托代理關(guān)系的核心是 、自負(fù)盈虧的經(jīng)營管理體制（）一個(gè)國家在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)口商品或勞務(wù)價(jià)值的總額超過出口商品或勞務(wù)價(jià)值總額的差額，是 （）目前，我國統(tǒng)計(jì)部門公布的失業(yè)率為 （）金融市場(chǎng)最主要、最基本的功能是 （）在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1，則當(dāng)該產(chǎn)品價(jià)格提高時(shí) （）除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，買賣合同標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間為 （）根據(jù)公司法法理，下列表述正確的是 ，其民事責(zé)任由母公司承擔(dān) ，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)（）世界各國的出口信貸主要用于 （）國際合資企業(yè)其本質(zhì)是 （）管理者根據(jù)直覺、經(jīng)驗(yàn)做決策，這主要是體現(xiàn)管理的 （）1某制造廠設(shè)有鍛造車間、機(jī)加工車間、裝配車間、這是基于（）的部門化。逾期不予受理。二、申報(bào)程序各縣（市）區(qū)申報(bào)材料經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)初審，報(bào)當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T簽署意見后，由當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)集中報(bào)市工商聯(lián)。六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)（含測(cè)試費(fèi)）400元/人，送報(bào)材料時(shí)一并收齊。各類材料要裝訂成冊(cè)，并按規(guī)定的順序編寫目錄、頁碼?！秾I(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》中工作情況欄錄入2013年納稅總額和2013年安置就業(yè)人數(shù)。《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》原件1份；個(gè)人任職材料證明原件；單位公示證明原件1份；“身份證”復(fù)印件（原件由各職改辦審核后退回）；“畢業(yè)證”復(fù)印件（原件由省高評(píng)辦審核后退回），同時(shí)出示學(xué)信網(wǎng)（://.）出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”。高評(píng)委會(huì)辦公室集中受理審核各地報(bào)送的申報(bào)材料，進(jìn)行資料整理和數(shù)據(jù)匯總，打印申報(bào)人員花名冊(cè)，報(bào)省職改辦。第二篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師開展2014湖北省非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦）、工商聯(lián)，省直大型企業(yè)人力資源部：根據(jù)《關(guān)于開展2014全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號(hào)）和《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2014非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)對(duì)象在我省各級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記三年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營管理者、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)骨干,并符合《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號(hào)）規(guī)定的資格條件人員（見附件2）。實(shí)際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。乙方案固定投資50萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為110元，單位產(chǎn)品價(jià)格均為150元，若計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)到15000個(gè)時(shí)(假定產(chǎn)品均能售出)，則根據(jù)兩個(gè)方案的保本獲利能力，可以認(rèn)為：() ，均不可行 1關(guān)于組織的概念和本質(zhì)，下述哪一種說法是不正確的?() 、在領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成中，專家權(quán)在性質(zhì)上是屬于：()，具有持久性的影響和作用 ，具有持久性的影響和作用，不具有延久性的影響和作用 ，不具有持久性的影響和作用1影響一個(gè)國家和地區(qū)短期經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是：() 1某IT公司想向社會(huì)招聘一個(gè)技術(shù)開發(fā)部主任，對(duì)他有這么幾個(gè)基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔(dān)攻堅(jiān)性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識(shí)優(yōu)勢(shì)。其中提出了一個(gè)著名的理論模式，用公式表示：激勵(lì)力量=目標(biāo)價(jià)值期望概率。)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式是：(B)A、合伙制 B、公司制 C、個(gè)體戶制 D、股份公司制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)指在現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，資源配置的方式：(A)A、市場(chǎng)配置 B、計(jì)劃配置 C、政府配置 D、領(lǐng)導(dǎo)配置我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是：(C)A、建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B、建立社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制C、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 D、建立計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制國有經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)作用應(yīng)主要體現(xiàn)在如下方面：(C)A、對(duì)重要經(jīng)濟(jì)部門具有控制力 B、對(duì)金融系統(tǒng)具有控制力C、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有控制力 D、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的各方面都具有控制力社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是：(A)A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制 B、生產(chǎn)資料私有制C、生產(chǎn)資料公有制 D、社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行的收入分配制度：(B)A、按需分配 B、按勞分配為主體、多種分配方式并存C、按勞分配 D、按生產(chǎn)要素分配、我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)是：(A)A、國有企業(yè)改革 B、政府職能改革C、經(jīng)濟(jì)體制改革 D、收入分配體制改革期望理論是美國心理學(xué)家弗魯姆在1964年出版的《工作與激發(fā)》一書中提出來的。根據(jù)該理論，以下哪一種說法不正確?(B)A、這五種需是逐級(jí)上升的，低一級(jí)需要滿足后便會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要，但次序也不是完全固定的B、這五種需要是逐級(jí)上升的，低一級(jí)需要滿足后便會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要，但次序是完全固定的C、五種需要不可能完全滿足，越往上層，滿足的百分比就越低D、同一時(shí)期內(nèi)，可能同時(shí)存在幾種需要，行為是受多種需要支配的，不過，優(yōu)勢(shì)的需要居主導(dǎo)地位影響一個(gè)國家和地區(qū)短期經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是：(B) 一個(gè)大學(xué)的學(xué)院既按專業(yè)類型分成各個(gè)系、科，又按項(xiàng)目分成本科、碩士、博士、科研、管理，那么這個(gè)學(xué)院的組織結(jié)構(gòu)屬于：()來源:安通學(xué)校A、簡單型 B、團(tuán)隊(duì)型 C、矩陣型 D、虛擬組織1某企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，精通生產(chǎn)工作，與職工關(guān)系也很融洽，但經(jīng)營業(yè)績一直不理想，這最可能是由于他缺乏：() :考試網(wǎng)[]1決策樹分析方法是一種常用的決策分析方法，它適用于：() 1現(xiàn)在有甲、乙兩個(gè)投資方案，甲方案固定投資(費(fèi)用)80萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為100元。 2王強(qiáng)是某公司的營銷部門經(jīng)理，在應(yīng)該由他進(jìn)行決策的許多問題上，他都去請(qǐng)示主管營銷工作的副總經(jīng)理，并由這名副總經(jīng)理做出最后決定。A、衡量實(shí)際績效 B、進(jìn)行差異分析 C、采取糾編措施 D、明確控制標(biāo)準(zhǔn)2股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)為:()A、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事 B、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)C、董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 D、董事長、常務(wù)董事、總經(jīng)理、監(jiān)事2在現(xiàn)代企業(yè)制度中，建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)的核心是：()A、建立負(fù)責(zé)任的董事會(huì) B、配備高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)C、健全公司各項(xiàng)管理制度 D、在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造有效的權(quán)力制衡機(jī)制。市州工商聯(lián)將初審后的申報(bào)材料，按照“多中選好、好中選優(yōu)”原則，在省職改辦下達(dá)的申報(bào)控制數(shù)內(nèi)（附件1），集中向高評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)送申報(bào)材料。使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》（一式十五份）及電子文本；各單位對(duì)擬推薦人員的《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》應(yīng)在本單位公示一周以上，公示結(jié)果經(jīng)單位蓋章后在申報(bào)評(píng)審材料時(shí)同時(shí)報(bào)送。（三）申報(bào)材料應(yīng)注意的事項(xiàng)參評(píng)人員須統(tǒng)一使用2014年新版“職稱申報(bào)系統(tǒng)個(gè)人版”（下載