20xx國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題28-全文預(yù)覽
【正文】 員，了解本次慰問金發(fā)放的詳細信息。鏈家張士芳：三年搖不上號，三年的車位費誰掏？你怎么看？禪永：北京擁堵是因為規(guī)劃問題，還有就是北京周邊就沒有一個富裕的地方，人全擠進來了怎么能不堵?！狙由扉喿x】微言大義巨蟹Laura：%，搖號已經(jīng)不再僅僅是運氣的象征，它更代表了一種擁有汽車的權(quán)利大小。如果我們的官員像紐約市長、倫敦市長那樣坐地鐵上下班，這將比“搖號先擁有停車位”更有說服力。二是嚴格控制公車的增長率與出行率。在這種情況下，如果一個政策的改變，無法對市民帶來真正的實惠，反而增加了程序上的多余，這樣的政策之于城市管理和百姓利益，無實質(zhì)性的意義。其次，許多小區(qū)對于車位申請的條件是，先要擁有一輛車，這會變成買車變成“雞生蛋”和“蛋生雞”一樣的復(fù)雜問題。表面上看，政府從數(shù)量上控制了機動車數(shù)量的增長，但這客觀上會剝奪部分人改善出行質(zhì)量、選擇出行方式的權(quán)利。一定程度上，機動車駕駛?cè)思仁恰岸隆焙汀蚌病钡闹圃煺撸质鞘芎φ?。雖只是“建議”，不過，其引發(fā)的公眾質(zhì)疑、不滿，仍值得深長思之。2011年實施的“購車搖號”，限制了無數(shù)購車人的權(quán)利，也讓首都機動車保有量達到500萬輛的時間延后了11個月，客觀上減緩了停車難的升級。2014國考筆試成績預(yù)計于2014年1月10日左右公布。第四，培訓(xùn)氛圍不良，現(xiàn)場秩序較差。注意不要眉毛胡子一把抓，要重點突出，節(jié)省培訓(xùn)者與參訓(xùn)者雙方的時間。【2】丙的話中可知培訓(xùn)內(nèi)容陳舊重復(fù)，針對性不強，因此要革新培訓(xùn)內(nèi)容，注意詳略區(qū)分，突出重點?！緟⒖即鸢浮俊?】甲說PPT內(nèi)容多，側(cè)面反映出了培訓(xùn)形式單調(diào)，以PPT講解為主，因此，要豐富培訓(xùn)形式，提高其趣味性和參與度。同事乙：我的也沒寫全，忘了戴眼鏡了，偏偏那天光線太暗，周圍也吵。日后工作當中，建議領(lǐng)導(dǎo)多開展一些培訓(xùn)工作，針對新同事存在的不足問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，對癥下藥，以切實促進新同事成長，更好地開展工作。交談過程當中分別就雙方優(yōu)點予以贊賞，希望繼續(xù)保持。畢竟作為新人，各方面還不熟悉，工作也是在摸索中進行，希望其不要灰心，只要積極學習，工作速度定能提升。毛躁不僅容易使自己心情焦慮，影響自身健康，而且容易思慮不全、做事急躁，極易導(dǎo)致工作返工、遺漏，降低工作效率。其次，分別交談，進行疏導(dǎo)。第二篇：2018國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題2018國家公務(wù)員面試模擬題： 【模擬題1】單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個矛盾你會怎么解決? 【參考答案】同事之間存在矛盾，倘若不能及時解決，不僅惡化同事關(guān)系，而且影響工作效率，更會對整體工作氛圍造成影響，負面作用極大。例如，某縣部分產(chǎn)業(yè)扶貧項目，完全成了政府唱獨角戲的工程，政府“我要你種(養(yǎng))項目”意識強烈，常常越俎代庖替農(nóng)民決定種什么、種哪里等，貧困戶主體聲音邊緣化，而農(nóng)民想種、想養(yǎng)的項目，又沒有項目資金支持。面對中央下達的精準扶貧政策，有的地方領(lǐng)導(dǎo)能夠結(jié)合地方特色，落實針對性的扶貧措施。標題二：切勿唯上不唯實。針對大學生的反饋，對補充意見較大的問題進行添加，對個別偶爾提及的問題告知大學生會在公眾號留言板進行解答。二是確定調(diào)查方法。既然微信公眾號面對的群體是高校畢業(yè)生，那么調(diào)研的對象就應(yīng)該是我市范圍內(nèi)的各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生及高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的工作人員。在上述工作的基礎(chǔ)上，將調(diào)查的結(jié)果進行分類匯總，依據(jù)提及程度，對大學生關(guān)心的問題進行排序，并將統(tǒng)計結(jié)果發(fā)布在官網(wǎng)，反饋給相關(guān)高校，讓大學生在規(guī)定時限內(nèi)對統(tǒng)計結(jié)果發(fā)表看法，如是否全面，如有補充請?zhí)岢?。【參考答案】標題一：博采眾長勝過一意孤行。這恰恰反映了現(xiàn)實生活中一些人，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲目唯上不唯實的工作作風。而還有一些地方領(lǐng)導(dǎo)，卻只是做到了盲目唯上，沒有進行接地氣的唯實。因此，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通群眾，在生活中，工作中，都要既遵從理論指引，又要結(jié)合自己面對的實際情況，只有將理論結(jié)合客觀的實際，將目標與實際行動協(xié)調(diào)一致，才能避免成為漫畫中的人物，而是依據(jù)科學指引，一步一個腳印地踏實前進。于下屬而言，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)是份內(nèi)之職，所以面對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我會積極承擔，并想
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