【正文】 開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。具體承擔(dān)以下職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、平安建設(shè)、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。工作中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時限、包化解回訪的五包責(zé)任制。綜治維穩(wěn)紡信訪工作做到年初有安排，責(zé)任書簽訂要延伸到村，年終全面考核，獎罰兌現(xiàn)，使綜治、維穩(wěn)、信訪工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，積極開展平安創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)見義勇為，反對封建迷信及邪教活動。服務(wù)中心對鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)的有關(guān)工作人員定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規(guī)章制度，完善服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。建立健全“定期排查、統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩(wěn)定因素排查化解機制，積極預(yù)防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。在處理問題時，工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗魯，造成不良影響的。因工作不負責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級上訪事件或國家、集體、群眾利益受到重大損失的。十二、責(zé)任追究制度。綜治維穩(wěn)工作中心要結(jié)合轄區(qū)實際，制定或修改完善切實可行的應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處臵責(zé)任等制度，實施部門聯(lián)動，妥善應(yīng)對和處臵突發(fā)事件。建立完善綜治維穩(wěn)工作中心成員單位實績考核機制。對階段性的重點工作、重大事件處臵、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進行專項督查，明確專項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員、工作方案、解決時限等，落實專人跟進督辦。上報的信息要注意整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的報告制度。七、情況報告制度。六、工作例會制度(聯(lián)席會議制度)。三、督查督辦制度中心接訪室受理的群眾來訪、來信、來電及當事人申請要求解決的重大疑難問題，由綜治工作中心督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定時間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要首先登記備案，再根據(jù)事件的性質(zhì)進行跟進處理。以司法部門為主體，各相關(guān)部門緊密配合，結(jié)合“五五”普法，采取群眾喜聞樂見的形式，深入開展法制宣傳教育。五、治理問題隱患。三、組織群防群治。充分借助基層綜治、調(diào)訪網(wǎng)絡(luò)，有效發(fā)揮基層黨組織、社區(qū)居委會、治安員、信息員、調(diào)解員維護基層平安穩(wěn)定的作用，及時將基層的社情民意、信訪問題、治安隱患、安全隱患以及其它不穩(wěn)定因素反饋到中心，中心及時采取措施予以妥善處理。十二、護路聯(lián)防工作情況登記簿轄區(qū)發(fā)生公路交通事故情況（發(fā)生的件數(shù)、死亡或受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失情況等）。八、矛盾糾紛排查調(diào)處情況登記簿矛盾糾紛排查調(diào)處情況（每周排查1次，每半個月分析匯總1次，并記錄歸檔）；矛盾糾紛調(diào)處情況：（1）逐件造冊登記并歸檔；（2）按照“一案六要件”要求逐件規(guī)范已經(jīng)調(diào)解結(jié)案的糾紛工作臺賬（“一案六要件”即調(diào)解一件矛盾糾紛必須有①人民調(diào)解申請書，②糾紛受理調(diào)解登記表，③調(diào)解筆錄，④調(diào)查筆錄，⑤人民調(diào)解協(xié)議書，⑥回訪記錄“6個要件”）。四、綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)文件關(guān)于開展綜治維穩(wěn)工作的文件（工作要點、工作安排、工作計劃、工作總結(jié)等）；關(guān)于綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)的表彰獎勵文件；關(guān)于命名平安村組、平安戶（平安家庭）的文件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于調(diào)整充實綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)組織機構(gòu)、掛點聯(lián)系、綜治維穩(wěn)專干等文件。三、綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)責(zé)任書鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（居）委會簽訂的當年責(zé)任書；村（居）委會與各村（居）民小組簽訂的當年責(zé)任書。七、綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作會議記錄每季度至少研究安排綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作1次；每月至少分析研究治安形勢和矛盾糾紛排查調(diào)處工作1次。十一、重點人員管理情況登記簿“五種人”管理情況（含人員基本情況登記、考察談話記錄等）；違法青少年幫教情況（含人員基本情況登記、幫教小組成員名單、每半年一次考察談話記錄等）；刑釋解教人員管理情況（含人員基本情況登記、幫教小組成員名單、每半年一次考察談話記錄等）；社區(qū)矯正工作開展情況。綜治維穩(wěn)工作中心職責(zé)一、收集信息民情。中心對于無法調(diào)處化解的矛盾糾紛，要及時上報分局矛盾糾紛調(diào)處中心或引導(dǎo)進入訴訟程序。組織綜治、公安、司法、計生等部門，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，每季度對轄區(qū)內(nèi)流動人口中的重點人員、失足劣跡青少年、刑滿釋放人員、重點信訪人員及社 區(qū)矯正人員等重點人員進行一次全面摸排，做到底數(shù)清、檔案全、信息靈、情況明。六、法制宣傳教育。群眾來訪時，綜治維穩(wěn)中心在崗接訪的工作人員即為首問責(zé)任人。二、領(lǐng)導(dǎo)包案制度中心接訪室受理的群眾來訪、來信、來電及當事人申請要求解決的重大疑難問題，經(jīng)中心負責(zé)人同意，報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定由領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)限時包案處理。矛盾糾紛排查化解工作的范圍是各種可能引發(fā)信訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和苗頭隱患。需要落實的會議內(nèi)容以會議紀要或文件下發(fā)執(zhí)行。內(nèi)容包括：綜治維穩(wěn)中心在某一時期開展工作的總體情況；綜治維穩(wěn)中心在某一階段的重大工作部署；有關(guān)成員單位完成綜治維穩(wěn)中心轉(zhuǎn)交的具體工作任務(wù)的跟進督導(dǎo)情況；針對某一突出問題開展專項整