20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位社區(qū)人員基層實(shí)踐心得-全文預(yù)覽
【正文】 理?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。（3）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假工資待遇事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含 30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的 50％。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行。（5）大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。（2）工作人員在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。（4）上述人員病假期間，津貼、獎(jiǎng)金（即活工資部分）如何發(fā)放，由單位根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通知規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員的病假工資待遇，事業(yè)單位人員可參照?qǐng)?zhí)行。女職工哺乳假假期待遇（1）女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。（2）妊娠未滿七個(gè)月，不能勝任夜班工作的，可憑醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的證明，酌情照顧不上夜班。③妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的．給予產(chǎn)假20—30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天。具體如下：符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工假期（1）產(chǎn)假假期：①正常分娩者，給予產(chǎn)假9 0天。（5）職工探親住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：①職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。④探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。（4）職工探親往返車船費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)開支：，①乘火車（包括直快、特快）的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。（2）學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。已按國(guó)家規(guī)定享受寒暑假的，探親假安排在寒暑假期間。（2）探父母的條件：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親或母親不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。由此，我更加深刻的認(rèn)識(shí)到自己作為一名公務(wù)人員是在這個(gè)大背景下開展工作的，也更加明確了自己奮斗的方向。這時(shí)，我才看到我市富民舉措真正帶給了老百姓切切實(shí)實(shí)的收益，也對(duì)實(shí)施多年的富民舉措有了形象立體的認(rèn)識(shí)。聽課當(dāng)時(shí)，對(duì)這項(xiàng)舉措的認(rèn)識(shí)還十分模糊，只是停留在感性認(rèn)識(shí)的層面。第一篇：2015機(jī)關(guān)事業(yè)單位社區(qū)人員 基層實(shí)踐心得培訓(xùn)心得在短短十天的社區(qū)實(shí)踐中，我們雖然沒有更多的機(jī)會(huì)與社區(qū)工作人員一起解決居民的相關(guān)問題。其中我市獨(dú)具特色的就是所實(shí)施的富民舉措。其中既有對(duì)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作社的介紹，也有贈(zèng)送低保戶干股的協(xié)議書，還有每期股份分紅的發(fā)放記錄。當(dāng)全國(guó)很多地區(qū)還在為“先讓一部分富裕起來”的目標(biāo)而苦苦思索時(shí)，XX已經(jīng)在思考如何讓“共同富?！睂?shí)現(xiàn)更高的層次，覆蓋更多的人群。具體內(nèi)容如下：享受探親假的條件（1）探配偶的條件：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。（3）已婚職工探望父母的，每四年給假一次。探親假中的有關(guān)問題說明（1）“父母”包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，不包括岳父母、公婆。結(jié)婚當(dāng)年已探過父母的，四年從下一開始計(jì)算。③乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。參考文號(hào)：國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)、（81）勞總險(xiǎn)字12號(hào)、浙人字（81）052號(hào)，浙人字（81）080號(hào)、（81）財(cái)預(yù)字第265號(hào)、浙人薪[1997]163號(hào)（二）產(chǎn)假、哺乳假假期及待遇為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工產(chǎn)假、哺乳假的規(guī)定。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。女職工妊娠期間的待遇（1）妊娠七個(gè)月后，給予每天工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額，不安排夜班工作。（5）女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。參考文號(hào)：浙政[1988]31號(hào)、浙人薪[1994]67號(hào)、浙人薪[1997]163號(hào)、《浙江省計(jì)劃生育條例》（三）病假為解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，國(guó)務(wù)院干1981年頒布了《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)［1981］52號(hào)）。（3）請(qǐng)假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資按80％計(jì)發(fā)。享受病假待遇的有關(guān)問題：（1）獲得省、市
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