【正文】 兒園的戶外活動場地存在安全隱患的情況向剛到我們礦不久的徐礦長進行了匯報，徐礦長非常的重視，他沒有猶豫，立刻安排有關部門到我園實地考察，拿出了實施方案，一周內給我們鋪了塑膠地板，增添了大型玩具，非常的漂亮、舒適、安全，老師、家長、孩子高興極了。我調到幼兒園有兩年半的時間了，我深深的感受到這份工作責任重大、安全壓力大，但整天忙忙碌碌的和孩子們一塊也感到很充實、很有意義。我的講話完了，謝謝大家。蘇汽龍捷有著準確的市場定位（填補4s店空白，實現(xiàn)錯位經營），科學的管理思路，蓬勃的發(fā)展朝氣，合理的發(fā)展愿景。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場觸角不斷延伸，爭取在十二五期間通過全體員工的努力，形成一個綜合型維修集團。在這期間我跟著市場部的王工學到了很多東西，不僅僅是工作方面的，更重要的是為人處事方面，他睿智有哲理的話常常讓我思考良久，領悟后更加感悟頗深。二來，由于經歷了分廠內部崗位的調整，熟悉了維修分廠的業(yè)務流程，從一輛車進廠報修到它竣工出廠，各道工序安排，各個工種職責都有所了解，這培養(yǎng)了我的系統(tǒng)觀。到修理廠報到后，前四個月我被分到相城區(qū)的維修二分廠進行車間實習。從去年七月中旬至今，我已經在蘇汽修理廠工作、學習一年多了。在遇到這些工作內容后，如果我們不管三七二十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。我認為要正確處理好與領導之間的關系，要把握好以下幾點。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。正確處理好與同事之間人際關系 我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項ehs方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。如果是舉手之勞，那么就當好事來做；如果自己無法處理，則應及時告知上級領導和同事。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因為天災和意外，但是更多的安全事故是因為責任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進度、趕工期、趕產量或使用一些沒有安全保障措施的設備設施，最終導致悲劇的上演。但是，我覺得只要有經得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標。理所當然，我最初的想法是從事機械方面的安全設計工作，追求設備、設施的本質安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。站在新的歷史起點，株洲教育教育任務重大，使命神圣，我們堅信，有市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委的正確領導，有各村級領導、各企業(yè)領導及社會各界的大力支持，有株洲3萬多名教育工作者的奮發(fā)圖強，株洲教育一定可以實現(xiàn)更高水平的普及教育，一定可以形成惠及全市的公平教育，一定可以提供更加豐富的優(yōu)質教育，一定可以構建體系完備的終身教育，一定可以健全充滿活力的教育體制，“百尺竿頭，更進一步”！我們一定可以獲得更加美好的未來！請各位領導放心，民族復興，我們責無旁貸，愛灑桃李，我們無怨無悔！各位領導，教育的發(fā)展，離不開大家的支持與鼓勵，我們衷心感謝各位領導對教育作出的巨大貢獻，更加盼望各位領導將一如既往地關心教育的發(fā)展，關心學生的健康成長，早日實現(xiàn)教育強市、教育強區(qū)、教育強鎮(zhèn)。根據(jù)上級的安排與工作的需要，校長參加了校長建設年培訓，以提高決策者的管理水平。教師成長了，孩子們也成長了。學習新課標、做讀書筆記、外出學習、與教育專家零距離對話、潛心學習計算機、利用網(wǎng)絡參加各種遠程培訓、優(yōu)化課堂結構、提升課堂效率、注重信息技術與課程的整合。到2012年，完成合格學校建設，城鄉(xiāng)所有學校達到省級發(fā)展水平，建成教育強區(qū)。“十二五”株洲教育發(fā)展任務和措施：08年市委市政府、區(qū)委區(qū)政府作出了建設教育強市、強區(qū)的決定。初中畢業(yè)會考0710年，總人平分、合格率全市排名連續(xù)四年均五縣四區(qū)前兩名。09年高中學生水平考試合格率全省第一，10年我市高考再攀新高，上線人數(shù)19344人，℅,合格率和優(yōu)秀率全省第二。（四）、抓均衡，促教育公平。（二）、抓建設，改善辦學條件。在此，我謹代表全體師生，向一直關心、支持教育事業(yè)的各位領導表示衷心的感謝！國運興衰，系于教育，三尺講臺，關系未來。并且非常榮幸地邀請了各位領導來我校參加老師節(jié)懇談會。在全省率先將城市義務教育管理權下放到區(qū)，落實了義務教育“以縣為主”的管理體制。堅持實施“三個100萬”工程，全市擁有特級教師62名，國家級省級優(yōu)秀教師226名。全面推進課程改革，基礎教育綜合水平全省領先。在近兩年，通過公開招聘和人才引進，新進了109名教師，后備力量充實，加強教師培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展，每年對校長、中層管理干部、專任教師和班主任舉辦形式多樣的崗位培訓和外出學習培訓活動，我區(qū)有享受津貼的市級學科帶頭人24名，全區(qū)適齡兒童入學率為100℅,小學升學率為100℅，℅，℅，三殘兒童入學率為98℅，全區(qū)小學參加各類市級競賽，成績多年來居全市前茅。這些成績的取得，歸功于市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領導、各部門、各村的大力支持和社會各界的關心，各級政府在財力緊張的情況下，優(yōu)先保障教師人頭經費，并增加了教師工資總額，落實了義務教育教師績效工資?！笆濉逼陂g，我區(qū)將投入資金5000多萬元，新建、改擴建城區(qū)學校4所，在三年內在東環(huán)新城新建一所36個班的小學，重建陡嶺坡小學，設計為18個班，改擴建仙儒嶺小學，增加6個班；擴建戴家?guī)X小學，增加6個教學班；進一步優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展。面對現(xiàn)實，我們的老師全身心地投入其中。專業(yè)的成長，由學者型教師向研究型和創(chuàng)造型教師蛻變?？粗⒆觽冊谑?、區(qū)各種競賽中捧回的獎狀，看著他們的成績在匯考中名列前茅，看著走出校園的學子們飛黃騰達，我們倍感欣慰。使農村的孩子享受城市的教育，這樣就需要在座的各位領導一如既往地關心和支持、社會各界的通力協(xié)作和無私的奉獻。做一名安全方面的專家 我的大學專業(yè)是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術等都是我的課程。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。又幾經周折，來到了上海天納克ehs部門，擔任車間安全員。雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內容多、工作量大。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因?？墒且援斍暗闹袊鴩閬砜矗瑢嶋H上中國還很多企業(yè)的設備設施是缺乏本質安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的