【正文】 同級(jí)、下級(jí)負(fù)責(zé)；既管溝通上下，又聯(lián)結(jié)左右?？?，就是要及時(shí)快捷，做到快速反應(yīng)、快速行動(dòng)、快速辦結(jié)、快速反饋。就是要多走、多跑、多聯(lián)系、多溝通，多深入基層調(diào)查研究、了解情況，多掌握第一手資料。就是要多看、多觀察、多發(fā)現(xiàn)問題，眼里有活，眼里有門道，眼里有竅門。就是要勤于動(dòng)腦，善于思考，精于謀劃，不斷適應(yīng)工作和形勢(shì)需要。（八）提高效率。熱心，就是對(duì)基層和基層同志要有一副熱心腸，滿腔熱情，自覺自愿，全心全意，盡心盡力地服務(wù)。做到遇到事情有主見，匯報(bào)情況有分析，請(qǐng)示工作有主意。政府辦公室最重要的職能就是服務(wù)，既要上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要下為基層服務(wù)。一要區(qū)分協(xié)調(diào)的不同情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)的針對(duì)性，努力做好超前協(xié)調(diào)、臨時(shí)協(xié)調(diào)、口頭協(xié)調(diào)、會(huì)議協(xié)調(diào)、文電協(xié)調(diào)等。對(duì)外要按照政府的決策、意見、要求不斷完善督查督辦制度，督促政府部門和單位切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保政府政令的暢通。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理人員，用制度約束作為，用制度規(guī)范管理，落實(shí)到每個(gè)工作人員頭上，做到紀(jì)律嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰分明。使辦公室的崗位設(shè)置不重復(fù)、不漏空，使各崗位的人員都按照各自承擔(dān)的工作職責(zé)開展工作，做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)。管理是提高工作水平的重要手段。采取多種形式，組織全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)頭腦，不斷更新知識(shí)，提高各方面的綜合素質(zhì)、能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更加適應(yīng)辦公部門的工作需要。（三）帶好隊(duì)伍。在按照有關(guān)規(guī)定抓好班子建設(shè)的同時(shí)，必須注重發(fā)揮好3 個(gè)方面的作用。對(duì)上，即對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)來說，要當(dāng)好參謀、做好服務(wù)；對(duì)內(nèi)，即對(duì)辦公室內(nèi)部人員來講，要彈好鋼琴、當(dāng)好管家；對(duì)下，即對(duì)基層部門、單位同志而言，要搞好協(xié)調(diào)、抓好落實(shí)。辦公室主任的基本職能主要包括參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能4 個(gè)方面。第三篇：淺談如何做好政府辦公室主任工作淺談如何做好政府辦公室主任工作政府辦公室是聯(lián)結(jié)政府與基層的橋梁，保持政府工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任非常重大。加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變單一服務(wù)為全面服務(wù)，變一般性服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、師生滿意的目標(biāo)。提高辦公室工作效率的第三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。大家團(tuán)結(jié)一致才能夠有效的完成辦公室工作，避免因個(gè)人心情而造成的怠慢和拖拉，進(jìn)而影響實(shí)際工作效果。這就需要辦公室主任要有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，運(yùn)用各種辦法來提高大家的工作熱情和積極性。同時(shí)，作為辦公室主任必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和“主人翁”精神，把學(xué)院當(dāng)成自己的家，舍身處地的為學(xué)院的利益著想，隨時(shí)準(zhǔn)備加班加點(diǎn)、忘我工作，快節(jié)奏、高效率地為領(lǐng)導(dǎo)和師生提供全方位的服務(wù)。二是要了解國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī)，尤其是對(duì)獨(dú)立學(xué)院的有關(guān)政策，“吃透”上情，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的業(yè)務(wù)能力。學(xué)院辦公室工作的重要性無需多言，我能深刻的感覺到自己身上的責(zé)任之重。以上是我對(duì)開展辦公室工作的一些淺顯認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位指正。縣委辦公室干部年齡整體趨于低齡化。實(shí)踐表明，做好辦公室工作應(yīng)以“勤”為本，多學(xué)、多思、多跑、多聞、多問、多做，這樣才能使工作有的放矢、運(yùn)作自如。辦公室的工作主題就是“圍繞中心轉(zhuǎn)，跟著黨委干”，側(cè)重的是事前的“參謀”，并非事中的“決斷”。去年，我們注重增強(qiáng)超前參謀服務(wù)的主動(dòng)性，針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾的實(shí)際，安排調(diào)研室精細(xì)工作，縝密調(diào)研，適時(shí)撰寫并呈報(bào)了專題調(diào)研文章，得到領(lǐng)導(dǎo)首肯和基層認(rèn)同，為這一產(chǎn)業(yè)在全縣迅速鋪開夯實(shí)了基礎(chǔ)；推陳出新，務(wù)實(shí)謀劃，提出的發(fā)展構(gòu)思，為縣次黨代會(huì)確立長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和目標(biāo)奠定了理論基石。這樣看，做好辦公室工作應(yīng)“慎”字當(dāng)頭，明大小，知輕重，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦，盡量事事辦穩(wěn)、干好，才能切實(shí)保障黨委意志得以實(shí)現(xiàn)、決策順利落實(shí)。我這里所說的“慎”，絕非瞻前顧后，畏首畏尾，?？s不前，而是審慎地分析形勢(shì)，把握黨委工作的韻律和脈搏，熟識(shí)辦公室運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)則，堅(jiān)持“有所為，有所不為”，圍繞黨委工作中心，謀全局、抓大事。第一篇：對(duì)于做好辦公室主任工作的幾點(diǎn)思考辦公室主任工作重要而繁雜?？h委辦公室屬政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，事務(wù)瑣碎、繁雜，大事、急事、難事多，處理不當(dāng)，就會(huì)使工作陷于運(yùn)轉(zhuǎn)不靈、疲于應(yīng)付的被動(dòng)局面，必須慎之又慎。應(yīng)樹立“辦公室工作無小事”思想，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，平衡施力，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓全局的同時(shí)，穩(wěn)妥處置容易貽誤工作的“小事”，如值班、辦會(huì)、后勤服務(wù)、公務(wù)接待等具體事務(wù)，尤其是對(duì)那些看似小事，抓不好就可能影響工作、團(tuán)結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣，聽之任之，應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)?shù)嘏沤膺@些小事遺留的隱患，確?！按笫虏徽`、小事不漏”。要樹形象、起作用、出好活兒，就應(yīng)謀全局、抓大事，當(dāng)高參、出精品。作風(fēng)建設(shè)上突出一個(gè)“勤”字。接任以來，努力做到“三不分”，即辦公室和家不分、上班和下班不分、白天和黑夜不分，注重既“打好前場(chǎng)”、又“看好后院”，力行勤勉，起到了以上帶下的表率作用。應(yīng)注重營(yíng)造奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取的工作氛圍，將帶有人情味的思想政治工作滲透到各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)注干部成長(zhǎng)，關(guān)心每一位個(gè)體的工作和生活，使他們能夠排除干擾、輕裝上陣，全身心地融入到辦公室這個(gè)大環(huán)境中，進(jìn)而促進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑局面的形成和發(fā)展。現(xiàn)實(shí)表明，做好辦公室工作必須以“和”為貴，“家和萬事興”，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，只有將全體干部的工作目標(biāo)和切身利益統(tǒng)一起來，才能形成“九牛爬坡，各盡其力”的強(qiáng)大合力，推動(dòng)辦公室工作順利開展。作為一名新上任的辦公室主任，我談不上經(jīng)驗(yàn)，僅談?wù)勎覍?duì)如何做好辦公室主任工作的一點(diǎn)思考。所以，要有意識(shí)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。一是要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，在日常工作中，要尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善待下級(jí)，時(shí)刻保持平和之心、謙虛之德，做到正派為人、公正處事，大事講原則，小事講風(fēng)格，妥善處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事及廣大教職工的關(guān)系。辦公室的工作具有時(shí)效性、復(fù)雜性、突發(fā)性等特點(diǎn)，面對(duì)紛至沓來的工作，只有科學(xué)統(tǒng)籌，冷靜思考，理順工作思路，分清輕重緩急，才能找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn)，使復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，達(dá)到事半功倍、收放自如的效果。提高辦公室工作效率可從以下幾點(diǎn)來抓：一是充分調(diào)動(dòng)辦公室工作人員的工作熱情和積極性。另一方面要樹立以人為本的思想，去多了解下屬關(guān)心下屬，建立人與人之間的信任和默契，為辦公室營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。加強(qiáng)管理能力建設(shè)，改變以往從跟著感覺走、憑經(jīng)驗(yàn)辦事向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變，“沒有規(guī)矩，無以成方圓”，通過創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、立章建制、規(guī)范管理，建立高效、快捷的工作機(jī)制和工作方法。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，樹立良好形象，是辦公室人員的必修課?？偠灾k公室工作具有其特有的性質(zhì)，