【正文】 戶儲(chǔ)存額的1／120，此項(xiàng)養(yǎng)老金發(fā)放至職工本人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額支付完畢為止。本辦法實(shí)施后退休(職)人員養(yǎng)老金在國家出臺(tái)新政策前，按以下構(gòu)成計(jì)發(fā)：(一)基本養(yǎng)老金。參保職工達(dá)到法定退休(職)年齡當(dāng)月，由所在單位填報(bào)《事業(yè)單位管理人員／專業(yè)技術(shù)人員退休審批表》或《事業(yè)單位工人退休審批表》，根據(jù)人事管理權(quán)限報(bào)人事部門審批后，送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定退休(職)待遇。第十三條 參保職工有下列情形之一的，可一次性支取其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額：(一)出國或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的，其本人可申請(qǐng)一次性支取個(gè)人帳戶余額；(二)死亡或經(jīng)法院宣告死亡的，其法定繼承人可申請(qǐng)一次性支取個(gè)人帳戶余額；(三)調(diào)入行政機(jī)關(guān)或未參保單位，且在該單位退休的，其本人可在辦理完退休手續(xù)后一次性支取個(gè)人帳戶余額。參保職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。第九條 本辦法發(fā)布實(shí)施后，已參保單位應(yīng)按新的繳費(fèi)比例為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 參保職工的繳費(fèi)基數(shù)為職工本人的檔案工資，單位的繳費(fèi)基數(shù)為全部職工檔案工資之和。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，由勞動(dòng)保障部門會(huì)同財(cái)政部門向同級(jí)人民政府報(bào)告，由同級(jí)人民政府解決。第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理全市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，其所屬的市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心(以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦市本級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。機(jī)關(guān)和實(shí)行職級(jí)工資制的事業(yè)單位暫不納入統(tǒng)籌范圍。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。人才發(fā)展資金使用單位或接受資助的個(gè)人，應(yīng)按規(guī)定定期報(bào)送人才發(fā)展資金使用情況的書面材料，市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條 第五條 人才發(fā)展資金應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作它用。大連市人才發(fā)展資金管理暫行辦法第一條 第一條 為加快實(shí)施科教興市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才聚集環(huán)境，培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第十七條 第十七條 留學(xué)人員在大連工作期間做出突出貢獻(xiàn)的，由市政府和用人單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。留學(xué)人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先獲得市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金的支持。第十四條 第十四條 鼓勵(lì)留學(xué)人員從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，市政府每年從科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排一定經(jīng)費(fèi)予以支持。對(duì)博士畢業(yè)的留學(xué)人員，短期來連工作的和用人單位暫時(shí)無法解決住房的，可申請(qǐng)租用市政府撥?？罱ǖ闹苻D(zhuǎn)住房。第九條 第九條 接收留學(xué)人員的單位，不受編制、用人指標(biāo)、工資總額限制。第七條 第七條 來連定居的留學(xué)人員及其隨遷家屬，可憑市人事部門開具的落戶證明，到公安部門辦理戶籍手續(xù)。（五）來連開展科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動(dòng)。來連工作可選擇以下主要方式：（一）到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其它組織任職或兼職。大連市引進(jìn)留學(xué)人員來連工作的若干規(guī)定第一條 第一條 為引進(jìn)留學(xué)人員特別是取得博士學(xué)位的高層次留學(xué)人員來連工作，促進(jìn)大連經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第十一條 第十一條 設(shè)立大連市優(yōu)秀人才獎(jiǎng)。高新技術(shù)成果在采用股份形式的企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，將以不低于該科技成果作價(jià)入股金額的30％的股份，分配給主要參加人；以技術(shù)方式將科技成果提供給他人實(shí)施的，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓凈收入中提取不低于30％的部分獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人；自行轉(zhuǎn)化或合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目完成投產(chǎn)后3―5年內(nèi)，從該科技成果的年凈收入中提取不低于，20％的比例獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和成果轉(zhuǎn)化人員。來連工作的高層次優(yōu)秀人才，可連續(xù)三年享受安家補(bǔ)貼，兩院院士每年補(bǔ)貼10萬元，知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人和博士導(dǎo)師每年補(bǔ)貼5萬元，博士后每年補(bǔ)貼2萬元，博士每年補(bǔ)貼1萬元。引進(jìn)的優(yōu)秀人才工資待遇可以放開，實(shí)行協(xié)議工資或期權(quán)制等分配形式，本著從優(yōu)確定報(bào)酬的原則，由用人單位與本人協(xié)商。高層次人才來連工作，可以遷入戶口長(zhǎng)期定居，也可以不遷戶口，通過辦理“特聘工作證”、“長(zhǎng)期有效暫住證”，從事兼職工作。政府各有關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定，在為單位引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理手續(xù)過程中，簡(jiǎn)化程序，提高辦事效率，為引進(jìn)優(yōu)秀人才作好服務(wù)。（四）具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)研究生和45歲以下具有高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才。大連市人民政府二000年二月十三日大連市引進(jìn)優(yōu)秀人才若干規(guī)定第一條 第一條 為積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，保障我市社會(huì)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。本規(guī)定自2007年8月1日起施行。第二十二條 具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在保證金收繳、支出、補(bǔ)足、返還等方面出現(xiàn)違規(guī)行為的，由部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五章 保證金的返還第十九條 建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)工程竣工驗(yàn)收備案的，以及建設(shè)單位營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書被注銷或批準(zhǔn)的，經(jīng)建設(shè)單位申請(qǐng)，可按以下程序全額返還保證金：（一）企業(yè)填報(bào)《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金返還申請(qǐng)表》（詳見附件13），提交勞動(dòng)保察機(jī)構(gòu)審核；（二）市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)開展調(diào)查，在媒體公示30日確認(rèn)企業(yè)無拖欠工程款和工后，制發(fā)《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金返還意見書》（詳見附件14），送市勞保機(jī)構(gòu)；（三）市勞保機(jī)構(gòu)接到市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見后，經(jīng)核對(duì)無誤的，在3個(gè)工作日內(nèi)返還保證金（四）收到返還保證金的單位開具《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金返還收據(jù)》（詳見附件1第二十條 企業(yè)收到返還保證金后，又發(fā)生拖欠工資行為的，責(zé)任單位不但要及時(shí)解決拖欠工資問還要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納保證金。指令書下達(dá)7日后仍未的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法律法規(guī)予以行政處罰、處理；對(duì)不履行行政處罰和處理決定的，由保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。因其他原因?qū)е峦锨饭べY的任單位補(bǔ)足。第十四條 保證金實(shí)行統(tǒng)籌支付。第十一條 各級(jí)建設(shè)行政主管部門下屬有關(guān)機(jī)構(gòu)在發(fā)放《中標(biāo)通知書》、《施工許可證》、新辦房開發(fā)企業(yè)《資質(zhì)證書》，批準(zhǔn)開工報(bào)告，辦理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書年檢、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收備案時(shí)，應(yīng)核驗(yàn)《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納證明》。第十條 建設(shè)單位按以下程序繳納保證金：（一）建設(shè)單位在向建設(shè)行政部門申領(lǐng)《施工許可證》之前到勞保機(jī)構(gòu)辦理保證金繳費(fèi)手續(xù)，填寫連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳費(fèi)登記審核表》（詳見附件1），同時(shí)提交下列資料作為繳費(fèi)基數(shù)據(jù)：、項(xiàng)目法人公司營業(yè)執(zhí)照（項(xiàng)目法人單位可提供相關(guān)批準(zhǔn)文件）；；。保證金專用收據(jù)由市財(cái)政局監(jiān)制。第二章 保證金的收繳管理第六條 保證金收繳按照建設(shè)單位工商注冊(cè)所在地實(shí)行屬地化管理。第四條 市建委、市勞動(dòng)保障局共同負(fù)責(zé)保證金的管理工作。第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工程項(xiàng)目建設(shè)的建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)均應(yīng)遵守本規(guī)定。二○○七年七月十六日大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理規(guī)定第一章 總則第一條 為落實(shí)國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保證金制度、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號(hào)）及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定我市實(shí)際，制定本規(guī)定。本規(guī)定所稱“保證金”指由建設(shè)單位繳納，在工程款中列支，保證建筑業(yè)企業(yè)在因故未能及時(shí)支付工工資的情況下，用于支付工資的保障資金。第五條 市及區(qū)市縣交通、水利、城建、信息產(chǎn)業(yè)等行政主管部門負(fù)責(zé)督促其管理的建設(shè)單位按規(guī)納保證金。保證金實(shí)戶存儲(chǔ)、專項(xiàng)支取、一級(jí)核算、統(tǒng)一管理，并接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得挪用、銀行應(yīng)按托管協(xié)議管理，確保資金安全。第九條 建設(shè)單位須在辦理《施工許可證》或批準(zhǔn)開工報(bào)告時(shí)繳納保證金（已開工項(xiàng)目自本規(guī)定下日起補(bǔ)繳保證金）；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在年檢前繳納保證金，新辦房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在資質(zhì)證書頒發(fā)前繳納金。（四）勞保機(jī)構(gòu)填寫《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納匯總表》（詳見附件4）、《大連業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納支付返還登記臺(tái)帳》（詳見附件5）。第三章 保證金的支付管理第十三條 建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生下列拖欠農(nóng)民工工資情形之一的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在60日內(nèi)啟用保（一）建設(shè)單位違反合同規(guī)定拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的；（二）建設(shè)單位肢解發(fā)包或建筑業(yè)企業(yè)非法轉(zhuǎn)包建筑工程，致使用工主體不具有法人資格或無建筑業(yè)資質(zhì)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；（三）建筑業(yè)企業(yè)法人代表或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隱匿、逃逸或死亡，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；（四）因建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資或嚴(yán)重侵害農(nóng)民工其他合法權(quán)益，發(fā)生相關(guān)突發(fā)性事件的；（五）其他由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且建筑業(yè)企業(yè)暫無償還能力的。第四章 保證金的補(bǔ)足第十六條 借出的保證金由拖欠工資的主體單位在90天內(nèi)等額補(bǔ)足。第十七條 對(duì)沒有在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足保證金的企業(yè)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)比照有關(guān)拖欠工資的管理下達(dá)《責(zé)令限期整改指令書》，并與勞保機(jī)構(gòu)共同致函有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合制裁。第十八條 因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的，由用保證金支付拖欠工資的建筑業(yè)企業(yè)或責(zé)任單按照繳納保證金標(biāo)準(zhǔn)的2倍，補(bǔ)足保證金。任何組織和個(gè)人可對(duì)發(fā)現(xiàn)的保證金管理工作中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)，保障行政主管部門要會(huì)同建設(shè)行政主管部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，按有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。第二十四條 本規(guī)定由市勞動(dòng)保障局、市建委負(fù)責(zé)