【正文】 成不良后果的，除進(jìn)行相應(yīng)賠償外，直接予以解聘。利用工作之便，索要財(cái)物，侵占公私利益者。當(dāng)班不維護(hù)醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾。有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報(bào)，不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。第十六條值班室管理規(guī)定值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來訪人員交談時(shí)應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。不準(zhǔn)留大鬃角和長胡須。著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄。向公安機(jī)關(guān)報(bào)告醫(yī)院的重大不安定因素，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施。第四條制定和組織落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預(yù)案，做好車輛停放管理工作。同志之間要團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，不做不利于工作、團(tuán)結(jié)的事，不講不利于工作、團(tuán)結(jié)的話，大家團(tuán)結(jié)一致共同努力做好工作。上班時(shí)不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)看書看報(bào)。不得將非酒店人員在酒店留宿。(3)保安人員不準(zhǔn)留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。禁止會(huì)客接友、打電話、看書看報(bào)等。服從命令、聽從指揮，完成上級(jí)交給的任務(wù)。 處罰辦法遲到：在工作時(shí)間遲到或例隊(duì)、集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次扣30元；早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開，不經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計(jì)早退，早退一次扣30元；曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒來公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次扣50元；病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后可上班回來時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；事假：凡請(qǐng)事假必須本人至少提前一天持申請(qǐng)單征得班長的批準(zhǔn)，三天或以上需保安部批準(zhǔn)，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假；請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1日以上，提前到保安部申請(qǐng)，待同意后填寫相應(yīng)假單；在工作時(shí)間睡覺、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計(jì)曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金；追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。六、獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，制定本制度。（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，環(huán)境優(yōu)美。，嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。否則，公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù)，直至其按約履行相關(guān)條款為止。，必須按質(zhì)論價(jià)賠償，并視情節(jié)給予處罰。，工作時(shí)間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位。二、基本要求，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要加以追究。六、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”為宗旨，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。,發(fā)現(xiàn)商品短失應(yīng)立即報(bào)保安部,發(fā)案部門人員留場,待初步調(diào)查報(bào)案方可下班。(包括廠家營業(yè)員)進(jìn)場接班時(shí)(包括早班、晚班),應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真清點(diǎn)所轄商品,發(fā)現(xiàn)商品丟失后,(來自:)立即查明丟失商品之品牌、貨號(hào)、外部特征、單價(jià)、數(shù)量、商品擺放位置等詳細(xì)情況,并立即報(bào)告樓面主管,同時(shí)盡最大可能保護(hù)現(xiàn)場。,留意收銀臺(tái)周圍情況,遇有可疑情況立即向保安部報(bào)告。處理事件,并做詳細(xì)記錄。施工前必須持保安部簽發(fā)的許可證、動(dòng)火證。星期一至星期五晚20:40前。附:《閉場安全檢查記錄表》填寫說明:、月、日、時(shí)、分各按兩位填寫,正常填“√”,異常填寫“”,并注明情況,并注明職務(wù)、部門附:《清場、安全檢查登記》填寫說明:、月、日各兩位填寫,并簽署意見(四).交接班制度,并向保安主管做當(dāng)日工作匯報(bào)。:每晚22:00閉場(視各地門店的營業(yè)時(shí)間而定),員工下班必須走員工通道,如閉場后需加班,由部門負(fù)責(zé)人到保安部填寫非營業(yè)時(shí)間進(jìn)場作業(yè)單,進(jìn)行備案。,不得袖手插兜,在公共場合不得倚靠、歪坐、躺臥。、大鬢角、留胡須,蓄發(fā)。,做到有呼必應(yīng),未經(jīng)允許不得隨意關(guān)閉對(duì)講機(jī)中斷聯(lián)系。在貨區(qū)、辦公室內(nèi)嘻笑、打鬧、大聲喧嘩。一般情況下每年1次，特殊情況下進(jìn)行追加評(píng)審。抽檢品質(zhì)部每月不定期對(duì)某些部門的某些崗位進(jìn)行抽檢，并將抽檢結(jié)果記錄在工作檢查表中。D、分管副總經(jīng)理對(duì)管理處部門主管。（2）考評(píng)人員每周末對(duì)被考評(píng)員工工作進(jìn)行綜合評(píng)分，并將考評(píng)結(jié)果記錄在部門工作周檢表中。C、管理處經(jīng)理對(duì)部門主管。日檢、周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評(píng)審的考評(píng)過程相對(duì)獨(dú)立，分?jǐn)?shù)互不影響，互不制約?？荚u(píng)結(jié)果與行政獎(jiǎng)罰掛鉤。以客觀記錄為唯一依據(jù)（注重原始證據(jù)）。節(jié)約的原則。第八條 對(duì)所涉及的各部門人員進(jìn)行調(diào)查并錄取口供，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)部位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)密調(diào)查。第四條 不可移動(dòng)現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件，并用照相機(jī)拍攝現(xiàn)場。（4）供電正常后，報(bào)告服務(wù)中心。（3）迅速將來人帶到保安部門，查明來人身份、來意、工作單位及住址，并勸阻其離開本區(qū)域。（3）協(xié)助公安機(jī)關(guān)制止雙方的過激行為，分別將雙方帶到保安部，進(jìn)一步了解情況，做好筆錄，并提出對(duì)事件的處理意見。（7）受傷人員的傷勢(shì)在向公安機(jī)關(guān)請(qǐng)示后，及時(shí)送往醫(yī)院救護(hù)。（3）將報(bào)案情況向主管領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)中心通報(bào)。（16）待公安人員到現(xiàn)場后，協(xié)助公安人員排除爆炸物隱患，并進(jìn)行調(diào)查。（11）對(duì)爆炸物及可疑爆炸物的處理：（12）保安人員發(fā)現(xiàn)或接到各類可疑物品時(shí)，要立即向隊(duì)長及服務(wù)中心報(bào)告，并留守現(xiàn)場，防止任何人再接觸可疑物。（7）通知空調(diào)機(jī)房，關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)，開啟防、排煙系統(tǒng)及加壓風(fēng)機(jī)。（3）指派一名主任協(xié)同管理人員負(fù)責(zé)樓內(nèi)住戶的疏散工作。當(dāng)治安管理部門、保安人員進(jìn)行安全檢查和處理案件時(shí)，有關(guān)員工應(yīng)積極配合，正確提供情況。安全工作做得好，常年未發(fā)生案件、事故，表現(xiàn)突出的班、組或員工，則予以獎(jiǎng)勵(lì)。C凡因失職或不負(fù)責(zé)任而沒有檢查到位或根本沒有進(jìn)行檢查的，或在安全保衛(wèi)工作中做得很好，長年未發(fā)生各類案件事故的，根據(jù)安全獎(jiǎng)懲制度對(duì)部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（2）部門或單位周檢查。A 保安部、工程部對(duì)各部、室單位進(jìn)行月、季、年全面安全消防大檢查，主要是針對(duì)各部門或重點(diǎn)部位落實(shí)安全、消防規(guī)章制度，以及員工的安全知識(shí)掌握等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十四條 消防給水系統(tǒng)需大規(guī)模停水維修時(shí)，必須經(jīng)公安消防部門批準(zhǔn)。、操作、防火設(shè)備。第十條 防火檢查類別。進(jìn)行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。第六條 物業(yè)主管擬定培訓(xùn)計(jì)劃，由保安部專案領(lǐng)班協(xié)助，定期、分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。第二條 宣傳教育的內(nèi)容包括：消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。建立崗位記事本，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)記錄備案。劃分停車區(qū)域，所有車輛均須駛?cè)胲噹旎蛑付ǖ攸c(diǎn)。（6）建立崗位記事本，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)記錄備案。遇重大問題通知領(lǐng)班，巡視中嚴(yán)防“死角”。（5）發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)請(qǐng)清潔員工打掃，保持工作環(huán)境的整潔。（2）精神飽滿，勤巡邏，勤觀察，勤思考，發(fā)現(xiàn)衣冠不整者和其他閑雜人員阻止其人內(nèi)。（5）與工作無關(guān)人員，不得擅自進(jìn)入監(jiān)控室，工作聯(lián)系持介紹信應(yīng)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下方可入內(nèi)，并做好登記手續(xù)。（2）安保監(jiān)控，消防報(bào)警系統(tǒng)晝夜開通，設(shè)立24小時(shí)監(jiān)控值班崗，全面了解和嚴(yán)密監(jiān)視業(yè)主單位安全狀況。如規(guī)章制度，有關(guān)規(guī)定，隊(duì)員職責(zé)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。消防管理、交通管理，是必修課，其他內(nèi)容包括：心理學(xué)、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會(huì)話能力。六、保安隊(duì)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度要建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊(duì)，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)來管理自己，必須進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的培訓(xùn)和教育，特制訂以下學(xué)習(xí)訓(xùn)練管理計(jì)劃。交班人員應(yīng)將當(dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況，發(fā)生的問題、處理情況及注意事項(xiàng)和接班人員交代清楚。發(fā)現(xiàn)門崗附近垃圾及時(shí)打掃，保持工作環(huán)境的整潔建立崗位記事本，做好相關(guān)記錄。四、保安崗位工作職責(zé)上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，做好上崗簽名。嚴(yán)格遵守保密制度。遲到、早退，病、事假，曠工的處理（1）遲到、早退10分鐘內(nèi)給予警告，超過30分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣款50元。（2）經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡視重點(diǎn)位置，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止意外事故的發(fā)生。違者罰款20元/次。必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)警。二、保安隊(duì)工作管理制度儀容儀表（1）保安員上崗前不得飲酒，違者罰款50元/次；上崗時(shí)要求穿制服，衣冠整齊，佩戴內(nèi)部治安工作證，直至下班為止，未按要求著裝的，罰款20元/次。不準(zhǔn)利用工作之便無故刁難來客。違者按公司制度處罰。一、保安隊(duì)員基本行為準(zhǔn)則嚴(yán)格遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。書面申請(qǐng)應(yīng)寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請(qǐng)假時(shí)限，且假期不得超過醫(yī)療證明所載時(shí)間。書面申請(qǐng)應(yīng)寫明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。四、請(qǐng)假制度請(qǐng)假必須事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假，違反請(qǐng)假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。（二）上班前和上班時(shí)嚴(yán)禁飲酒。（二）保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。,立即通知保安緊急集合； ；,果斷控制事發(fā)場面,并報(bào)警與上報(bào)；,防止各種突出事件,如有情況應(yīng)用對(duì)講機(jī)緊急呼叫,保安迅速到位處理并上報(bào)；上海敬捷塑膠制品有限公司、樣品及往來信件、報(bào)刊收發(fā)的交接； ； ；。，要出示送貨單，警衛(wèi)確認(rèn)后進(jìn)行登記,司機(jī)提供帶有照片的身份證明，記錄好車牌號(hào),司機(jī)姓名等；；上海敬捷塑膠制品有限公司,要出示并收回有關(guān)負(fù)責(zé)人開具的放行條,對(duì)車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查,如有貨帶出,必須有負(fù)責(zé)人簽字的物品放行條,核對(duì)車號(hào)、物品與進(jìn)廠時(shí)無誤后方可放行。?你已進(jìn)入視頻監(jiān)控范圍第二篇：保安規(guī)章制度上海敬捷塑膠制品有限公司保安規(guī)章通過了解保安工作職責(zé)范圍，以維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，維護(hù)公司及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。保安獎(jiǎng)罰處理：遲到、早退、擅離崗位者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，如有特殊情況可酌情處理。工人下班后要注意檢查各用電機(jī)具是否已關(guān)電，水管是否關(guān)緊，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告上級(jí)。第一篇：保安規(guī)章制度****項(xiàng)目保安管理規(guī)章制度為確保工地財(cái)產(chǎn)和人身安全，維護(hù)工地利益，特制定此規(guī)章制度：值班時(shí)要穿保安服和戴保安帽子，佩帶相應(yīng)工具以防萬一。在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制工人攜帶工地內(nèi)部物品出工地。晚上值班保安必須在工地內(nèi)巡視。東區(qū)派出所負(fù)責(zé)本工地轄區(qū)治安的鐘警官及同事，春節(jié)期間24小時(shí)會(huì)在周邊2公里范圍內(nèi)流動(dòng)巡崗，如遇到偷盜、搶等違法犯罪行為，請(qǐng)工地值班領(lǐng)導(dǎo)及安保人員及時(shí)撥打派出所電話，派出所民警會(huì)第一時(shí)間趕到案發(fā)現(xiàn)場應(yīng)急處理。、單位及受訪人是否與本廠人員聯(lián)系好并電話通知受訪者； ,并要求來訪人出示身份證件,做好登記后,戴上本廠來賓證,由保安或受訪者帶到相關(guān)業(yè)務(wù)部門；,收回來賓證,如有物品帶出需出示簽署的物品放行條并對(duì)其所帶物品進(jìn)行檢查；,要有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽條方可放行并作記錄,如果有來訪者在沒有允許的情況下,要強(qiáng)行或拒不下車登記且態(tài)度惡劣,應(yīng)當(dāng)將其拒之門外,并向上級(jí)匯報(bào)；，特殊車輛如需進(jìn)入需掛示訪客牌，離開時(shí)再收回； 、風(fēng)扇、燈、機(jī)器電源是否關(guān)好，并將不良現(xiàn)象記錄上報(bào)。如須清交工具手續(xù)的要保安陪同或被授權(quán)允許進(jìn)入，否則不得四處走動(dòng)；,并對(duì)臺(tái)干進(jìn)出時(shí)間作記錄。； 客 單；；上海敬捷塑膠制品有限公司； ； ； ；行政總務(wù)部 20110104第三篇：保安規(guī)章制度保安規(guī)章制度為促進(jìn)工作效率，維護(hù)工作秩序，提升部門形象，切實(shí)加強(qiáng)保安管理，特制定本制度：一、工作制度（一）保安工作實(shí)行白班和夜班工作制度。（二）擔(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目標(biāo)的位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護(hù)目標(biāo)的構(gòu)筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設(shè)施及周邊情況；對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)單位主管部門處理；三、工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。（五）不得動(dòng)用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。請(qǐng)假人應(yīng)自行商請(qǐng)?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書面申請(qǐng)。請(qǐng)假前應(yīng)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書面申請(qǐng)。積極做好安防工作，共同營造安全、祥和的工作環(huán)境。應(yīng)按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁遲到或早退。有特殊情況需提前請(qǐng)假，違反者按曠工一天論處。嚴(yán)禁上班喝酒、睡覺等。執(zhí)勤部分（1）當(dāng)班保安接到醫(yī)療糾紛處理協(xié)調(diào)任務(wù)后，必需在兩分鐘內(nèi)迅速到達(dá)現(xiàn)場，及時(shí)有效地采取措施，保證公司人員財(cái)產(chǎn)安全，控制事態(tài)發(fā)展，防止矛盾激化并根據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)增調(diào)安保人員。（4）上班不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話，非保安人員不得進(jìn)入值班室，任何人不準(zhǔn)工作場所會(huì)客。外勤部分（1）保障消防通道、停車場秩序的良好，自行車、摩托車、汽車擺放整齊，如因亂停放而造成塞車，追究當(dāng)班人的責(zé)任。（5）晚班當(dāng)值保安，定時(shí)進(jìn)行巡邏，檢查各處樓通道門是否按要求鎖好。按時(shí)交接班，并詳細(xì)填寫值班記錄，領(lǐng)班每天必須詳細(xì)檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。對(duì)保安員的日常管理和培訓(xùn)工作由