【正文】 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。當然，初來該公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。申請人：xxx20xx年x月x日行政專員轉(zhuǎn)正申請書7尊敬的領導：我于xxxx年12月17日成為公司的試用員工，從事行政專員一職，至今已有3個多月的時間了。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，也不耐煩配合訪問。堅持奉行第一次就把事情做好。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。當然，初來該公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人：xxx行政專員轉(zhuǎn)正申請書5我于15年3月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個多月的時間了?？偨Y這3個多月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。更關鍵的一點是，我熱愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，embroiderydigitizing這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。當然，初來該公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，embroiderydigitizing處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。同時請公司領導考慮我的轉(zhuǎn)正申請。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。同時請公司領導考慮我的轉(zhuǎn)正申請。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生?，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。同時請公司領導考慮我的轉(zhuǎn)正申請。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生?，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。每周擬定學?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。執(zhí)行項目進度。必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。更新兼職人員信息名單。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個團結、和諧、奮進的團隊是非常重要的，一個積極向上、前途美好的公司和英明果斷的領導是員工前進的動力。我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入了工作角色。3．紀律方面，自進公司上班以來，時刻嚴格要求自己，從未出現(xiàn)過遲到、早退和請假現(xiàn)象；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從上級的指示和安排，未曾出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領導批準，謝謝！申請人：林** 2014年9月11日第二篇：市場專員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領導：我叫xxx，于xxxx年9月1日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責xx大學南校區(qū)的考研招生工作。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。員工招聘招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。，處理好臨時事務。四、員工關系工作：，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理；對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。，了解招聘需求。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用；，放映員，保潔，電工。完成相關任務。工作中有進步也有需要提升地方。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調(diào)動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經(jīng)濟壓力逐漸轉(zhuǎn)移到我肩上。一、經(jīng)過近段時間的實習，我已將理論和實際操作聯(lián)系起來，并初步掌握了外貿(mào)企業(yè)財務部門的一般工作流程。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。embroidery digitizing本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。同時，他們也使我embroidery digitizing較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。我深信我本人一定能做到這些。今后，我會更積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，embroidery digitizing做好本職工作以后，將積極配合王小姐完善、執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。embroidery digitizing此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。現(xiàn)基于下列原因，特向領導申請轉(zhuǎn)正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。也許在領導看來，我目前的工作經(jīng)驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實，不畏困難，肯學肯鉆；同時，我也善于團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關系。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行； 3）開業(yè)后，主動積極承擔講解。，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南 人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。如有合適的人員 順便招聘。計劃采取如下措施改進工作：1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升； 2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的 關注，以便盡好的服務于公司。臨時事務的處理，包括保安，保潔等，個人能力分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。提升措施：1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一； 2）反省自己，針對工作中的不足進行改進； 3）深入學習人力資源相關專業(yè)知識；4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理； 工作總結：人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。招聘分析招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆