【正文】 不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。有人覺得挺麻利的，但在正式場(chǎng)合不能這樣，會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。中國(guó)人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬。國(guó)外的禮儀書上往往精確到要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米，但我們覺得只要籠統(tǒng)地說看著對(duì)方的眼部就行了。七、面試禮儀（4）－ 形體語言 1．Body Language 肢體語言 檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。5．結(jié)束語。但他提的時(shí)間萬一還不行，您不妨拋出下一套方案。而且別人一旦覺得您空閑的時(shí)間太多就會(huì)隨其所愿隨便約定，這樣就會(huì)給您帶來不便。3．討論約見時(shí)間。”這樣說不外三個(gè)原因，一是中國(guó)人的語言習(xí)慣，二是出于您的好心，希望就著人家的方便。有時(shí)面試您的還真是一位女經(jīng)理，這時(shí)您千萬別執(zhí)意讓她先行，如果一定要讓最多簡(jiǎn)單地讓一下就行了。我作為招聘人員面試過許多人，總結(jié)出了一些中國(guó)人的地域文化特點(diǎn)。六、面試禮儀（3）－ 大方得體 1．就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣，到時(shí)候再刻意的對(duì)別人熱情，很可能會(huì)顯得殷勤過頭，這種例子在中國(guó)、尤其是在北京見得特別多。負(fù)面的評(píng)語傳到招聘人員的耳朵里，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生不利影響。尤其是那些自已有一官半職的人見到比自己級(jí)別低的人就想擺出一副官架子。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面。有的人會(huì)讓您進(jìn)來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對(duì)的。結(jié)果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結(jié)果整個(gè)樓響成一片，著實(shí)轟動(dòng)了一把。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。北京很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。我們搞心理培訓(xùn)的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達(dá)方面都會(huì)大打折扣了。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓(xùn)老師講課。同時(shí)，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會(huì)因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間；二是前一個(gè)面試可能會(huì)長(zhǎng)于預(yù)定的時(shí)間；三是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好，這種情況經(jīng)常發(fā)生。四、面試禮儀（1）－ 嚴(yán)格守時(shí) 不能遲到 遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。此時(shí)您若一言不發(fā)，會(huì)給對(duì)方造成兩種印象：一，您對(duì)該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會(huì)惹惱招聘經(jīng)理。您的大智慧都將在這里熠熠生輝。到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自己的信息呢？ 這個(gè)問題要靠大家自己拿捏和實(shí)踐。當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?，而把具體的疑問藏于貌似不經(jīng)意的小問題之中。第一，確認(rèn)大環(huán)節(jié)。面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排先向您交個(gè)底，以消除您的緊張情緒。你必須能夠和這個(gè)企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。三、面試程序1．寒暄、問候 Greeting 可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場(chǎng)白。此時(shí)夫人的風(fēng)度也就自然成為了招聘者在意的一環(huán)了。首先經(jīng)受考驗(yàn)的就是你的餐桌禮儀（table manner.）。5）案例面試 Case，一些公司如麥肯錫、貝恩等大型咨詢公司經(jīng)常會(huì)采取通過一個(gè)一個(gè)的案例分析來面試應(yīng)聘者。所以有時(shí)考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。1)標(biāo)準(zhǔn)程序 Structured，開始－中間－最后2）非標(biāo)準(zhǔn)程序 Unstructured，面試人員想到哪兒?jiǎn)柕侥膬?，隨意性極強(qiáng)。因?yàn)閮?nèi)心的波動(dòng)難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的“火眼金睛”。第二，即使是被明確告知這是最后一輪了，你或許還要見人。2）多輪選拔 Further rounds，到這一階段，通常都是級(jí)別比較高的人來面試你，面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些，程序也更復(fù)雜些。二、面試種類1．按人員編排分類: 招聘人員→應(yīng)聘人員 1）一對(duì)一，Oneonone，屬于“單打獨(dú)斗”2）兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)，Group interview，通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對(duì)數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。樂觀一些，你會(huì)天天充滿自信。最后要說的是，萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無論什么事您都能泰然處之。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺，結(jié)果怎樣？由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會(huì)什么都說了。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說不準(zhǔn)。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。2．知己知彼1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。您這時(shí)可要仔細(xì)聽。otherwise the situation could bee do, however, accept constructive criticism.(沈默是金。)Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)They say is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠(chéng)實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對(duì)家庭和朋友都很關(guān)心。)Q：What is your strongest trait(s)？(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？)A：Helpfulness and caring.(樂于助人和關(guān)心 他人。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢？)A：I feel I can make some positive contributions to your pany in the future.(我覺得我對(duì)貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)Other Tips(其它建議)Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.(你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧！)A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。)A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也許有機(jī)會(huì)，我將會(huì)從事管理工作。 entry to WTO on our industry.(目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的總體情況以及中國(guó)入世對(duì)我們行業(yè)的影響。)A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機(jī)構(gòu)。)Q：How do you handle your failure？(你怎樣對(duì)待自己的失??？)A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句謝謝。考察今后設(shè)想與打算(Future Plans and Management)例：How long would you like to stay with this pany? 你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my ，我就會(huì)留在這里。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。希望通過對(duì)上述注意事項(xiàng)的了解，能夠幫助您在未來的外 企面試時(shí)表現(xiàn)得更加出色。t questions truthfully, frankly and 。不要嚼口香糖。如果怕自己忘記，就在公事包里多備幾份。如果你很珍惜這次工作機(jī)會(huì)，給出熱誠(chéng)的反映能使你獲得進(jìn)一步關(guān)注。強(qiáng)調(diào)成就，例如：銷售記錄，生 產(chǎn)進(jìn)展，等等。 look a prospective employer in the eye while 。對(duì)于與面試官的見面要表現(xiàn)出真誠(chéng)的愉悅。 greet the interviewer by last name if you are sure of n ot, ask the employer to repeat theappearance of energy as you !Shake hands glad to meet the ，要稱呼他的姓來問好；如果你不確定發(fā)音，要請(qǐng)他重復(fù)。面試遲到可是大忌。The petition for a great job opportunity can be intense – beingprepared with th e right interviewing skills can give you a clearadvantage to beat the ere are some “DOs” and “DON39。第一篇：【外企面試】外企面試技巧(中英對(duì)照)（本站推薦）外企面試技巧（中英對(duì)照）外企面試技巧（中英對(duì)照）不清楚外國(guó)人的面試和我們的面試有和區(qū)別？那么現(xiàn)在來一窺其詳吧。看看他們對(duì)于面試時(shí)候需要注意的問題是如何介紹的。 plan to arrive on time or a few minutes arrival for a job intervie w is never 。別指望申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷能幫你推銷自己，面試官希望看到你自己把自己的特點(diǎn)展現(xiàn)出來。握手干脆有力。要善于傾聽，同時(shí)也要注意交流。1/2 make sure that your good points e across to theinterviewer in a factual, sincere : sales records, processes develop ed, ，真誠(chéng)的形式傳達(dá)給面試官。 show you are interested in the opportunity,enthusiastic feedba ck can enhance your chances of being you are not interested, your responsiveness will stilldemonstrate your 。t forget to bring a copy of your resume!Keep several copies in your briefc ase if you are afraid you will 。就算面試官吸煙并且遞給你一根，也不要吸。39。希望通過對(duì)上述注意事項(xiàng)的了解，看來，老外面試的講究也不少?？疾烨舐氄咦孕排c能力(Confidence and Ability)例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for ？大膽試試吧！回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I organization could benefit from my analytical and inter