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骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)05-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:19 上一頁面

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【正文】 學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項以上教育科研課題研究和實驗。二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座,圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設(shè),鼓勵骨干教師積極投身教育事業(yè)。二、積極培訓(xùn),提高骨干教師素質(zhì)。幾年來,學(xué)校把骨干教師隊伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,搶占教師隊伍建設(shè)的制高點,建設(shè)骨干教師隊伍。今后,我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)骨干教師的力度,促進我校青年教師整體素質(zhì)的優(yōu)化,為把我校打造成“特色明顯有文化魅力的現(xiàn)代化學(xué)?!倍?。(3)情感激勵。(1)成就激勵。能者為師,每位骨干教師都要帶一位青年教師,通過帶徒弟互相促進學(xué)習(xí),共同提高帶教水平。結(jié)合新一輪課改精神,每人至少參與一個縣級及以上的課題研究,并把備課、上課、評課、理論學(xué)習(xí)與科研結(jié)合,兩年內(nèi)有研究論文或研究報告,有成果展示。(4)倡導(dǎo)自我培訓(xùn)。(2)帶頭實踐課改精神。形成一種競爭的激勵機制,目的是推動教師具備良好的師德,高尚的情操,科學(xué)的世界觀,先進的教育觀,形成優(yōu)秀教師群體。(1)教師每月的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進,堅持做好學(xué)習(xí)摘記,保證每小周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了更好地構(gòu)建學(xué)校教師發(fā)展的平臺,堅持“師生共進”的辦學(xué)理念,積極推進“名師工程”,通過骨干教師的培養(yǎng)強化學(xué)校師資隊伍建設(shè),力爭讓優(yōu)秀老師盡快脫穎而出,成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師,適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要。通過他們上引路課和示范課的形式,促進自身的專業(yè)發(fā)展,同時也促進了全體教師教育教學(xué)能力的整體提高。通過培訓(xùn),使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平,教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,提高他們實施素質(zhì)教育的能力和水平,發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,為其盡快成長成為學(xué)科帶頭人或骨干力量打下了堅實的基礎(chǔ)。本學(xué)期,經(jīng)過評比我校推選并獲得批準縣級準骨干教師5名,準骨干教師2名。本學(xué)期組織骨干教師先后觀看了《張莉莉先進事跡》和《尋找最美鄉(xiāng)村教師》頒獎晚會、《尷尬的師德》等視頻,對骨干教師進行師德修養(yǎng)素質(zhì)培養(yǎng)。趙建英老師被評為縣級學(xué)科帶頭人。教師們都認識到:不掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段就無法適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需求,只有不斷學(xué)習(xí),才不會落在時代的后頭。知人善任,促其成材。他們都經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ),可塑性大,教學(xué)熱情高,為了進一步提高他們的教育教學(xué)水平,發(fā)揮骨干作用,我校采取了以下措施:常聽課,促進鉆研。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻體會到:教師的不斷優(yōu)化是一所學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的保證,必須全面提高教師隊伍的素質(zhì),才能保證我校教學(xué)目標的順利實現(xiàn),我們認為,加強教師隊伍的建設(shè)是教育事業(yè)永久的根本課題,也是學(xué)校工作的重要內(nèi)容之一,從一定意義上講,教師素質(zhì)的高低決定了學(xué)校的生存、發(fā)展與否?;仡櫸覀兊墓ぷ鳎饕邢旅鎺c做法一、高度重視隨著教育改革的不斷深化,時代和形勢的需求,對學(xué)校教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn),為此,我校領(lǐng)導(dǎo)班子在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)整辦學(xué)思路,提出了新的目標。二、周詳計劃,常抓不懈 我??h級骨干教師2名,鎮(zhèn)級骨干5名,校級骨干5名。不論是什么樣的聽課,骨干教師們都踴躍參與,課后進行討論與小結(jié),并做認真的記錄,通過認真的執(zhí)行聽課制度,全體骨干教師能深入鉆研教材、教法與學(xué)法,教學(xué)水平逐年提高,形成學(xué)校教育教學(xué)的中堅力量。3.創(chuàng)設(shè)條件,使其提高授課水平2003年,學(xué)校在原有的教學(xué)設(shè)備上,建立校園網(wǎng),新增了多媒體教室、課件制作室,要求我們的教師要熟練操縱計算機、多媒體教學(xué)設(shè)備,以期提高課堂的效率。王瑞平、趙建英二位老師被評為縣級骨干教師。本學(xué)期主要從以下幾方面開展工作:一、加強骨干教師的師德建設(shè)。根據(jù)市教育局的精神,對我校骨干教師實行動態(tài)管理,做好縣級準骨干教師的選拔和推薦工作。三、確立發(fā)展目標、形成規(guī)范根據(jù)
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