道德公約大家談-全文預(yù)覽
【正文】 激勵方面主要有以下的形式：制定銷售目標獎勵制度、建立銷售業(yè)績獎金標準以及一系列的利益驅(qū)動型的激勵政策。一旦效益下滑，連過年的一點小禮物都沒有，搞的員工怨聲載道。有了精英和自己培養(yǎng)的員工,就要留住人才。我做銷售員的時候就遇見這樣的問題，一個老客戶信譽很好，但一下子資金困難周轉(zhuǎn)不開，我們的產(chǎn)品正好缺貨，希望能發(fā)一些貨救急，10天之內(nèi)一定付款。豈不知招聘是企業(yè)要尋找能帶來實際效果的人才，而不是為了上報企業(yè)學(xué)歷構(gòu)成比例做鋪墊的選秀。相反如果在人才的招聘、錄取和使用上沒有與企業(yè)自身的發(fā)展和需求相掛接，就會直接導(dǎo)致了人才的使用不當(dāng)和浪費。但到企業(yè)之后，這些佼佼者卻沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的能力出。作為企業(yè)文化中的核心：如何選擇銷售人才，怎樣發(fā)揮賽科的“ 人情”優(yōu)勢留住人才，用賽科的文化獎懲分明的激勵人才。也許企業(yè)會說，我們對這些銷售人員的培訓(xùn)方面花的錢他們早給賺回來了，但有的人沒有想過，他們緊接著就可能為咱們的競爭對手工作。很多時候，我們的企業(yè)在進入市場初期，采用人海戰(zhàn)術(shù)攻擊市場而且取得了很好的效果。為了企業(yè)的持續(xù)性和穩(wěn)定性，處在藥品競爭第一線的賽科昌盛也到了對以往人才機制得失進行回顧的必要階段。那么，最為直接的競爭可能來自于銷售人才，體現(xiàn)于銷售人才。勇?lián)鐣?zé)任，弘揚社會正義，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。盡己所能，不計報酬，關(guān)愛同事，幫助他人，服務(wù)社會。三、崇尚科學(xué)，傳播文明。二、廉潔自律，錘煉品格，從嚴要求自己，傳承中華美德。為確?；顒勇鋵嵉綄嵦帲〉脤嵭?，針對存在的問題，我們分析原因，將在今后的工作和生活中認真加以整改：一、進一步強化愛國為民意識，增強群眾觀念，堅持萬事民為先。孩子也在察言觀色，他們會從我們身上學(xué)習(xí)生活，我們也可以從孩子的言行舉止反觀我們的道德水準、文明程度。對孩子而言，從小滲透文明教育、道德教育，孩子會打下優(yōu)雅的童子功。和諧是一種無形的力量，“和諧的氛圍”比你一千句、一萬句的說教要強得多，和諧安寧的家庭氛圍給孩子以心理上的安全感與幸福感，才能讓他們有信心、有興趣學(xué)習(xí)。我覺得她對什么都挺負責(zé)的。自從學(xué)校開展學(xué)習(xí)和踐行道德公約以來，我從孩子身上感受到了一些變化。家庭教育是一門大學(xué)問，更是一門高深的藝術(shù)。第一篇：道德公約大家談“道德公約大家談”提綱三中學(xué)生家長（三年二班李欣悅家長）今天，我受三中學(xué)校委托，代表家長坐在這里與各位領(lǐng)導(dǎo)和老師共同就學(xué)習(xí)和踐行道德公約的一起交流和學(xué)習(xí)。家庭和學(xué)校的共同話題肯定是孩子的教育問題。在學(xué)習(xí)道德公約、踐行道德公約方面，我們希望自己能是合格的父母。我女兒在班里、學(xué)校團支部里都擔(dān)任個小職務(wù)，好像是團的副書記吧，我不是很清楚。那么在孩子的成長過程中，給孩子一個和諧的家就顯得尤為重要。所以，道德教育，家庭責(zé)無旁貸！父母的言行對孩子的影響是潛移默化，天長地久的。”當(dāng)我們在教育孩子應(yīng)該如何如何時，應(yīng)該注意到我們自己是否正在身體力行地實踐著這些道理。緊緊圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面的問題，展開了深入的自查自糾活動，梳理出以下問題：一、在社會公德方面，環(huán)境保護意識有待于提高；二、在職業(yè)道德方面，能夠愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道，需進一步加強為人民服務(wù)的意識，更好的服務(wù)百姓，奉獻社會；三、在家庭美德方面尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)，但在一定程度上有懶惰行為和思想，需要改善懶惰習(xí)慣，樹立勤勞自強，節(jié)約儉樸的美德意識；四、在個人品德方面，節(jié)約意識有待于改善和提高，只有勤儉節(jié)約，才能更好地弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，求真務(wù)實，想群眾所想，急群眾所急。在工作中和生活中，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀，筑牢廉潔從政的思想防線。我們要牢記黨和人民的重托，從自己做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實地，勤勉嚴謹，要本著干一行愛一行，干一行就專一行，干一行就干好一行的精神，對待本職工作。增強團結(jié)協(xié)作意識，大事講原則，小事講風(fēng)格。以上是我在道德公約方面的觀點和今后所努力的方向，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評和指正，謝謝大
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