【正文】 項目部的成本管理體系，施行以（A）為 《合格勞務企業(yè)名錄》內(nèi) 1由（B）牽頭組織相關(guān)部門在施工組織設計中明確施工進度目標、重要節(jié)點目標，并編制總體施工計劃，同時按不同階段將施工總體計劃分解為、季度、月度和周進度計劃，并組織各部門落實人機料等相應資源及時到位。下列不屬于公司能通過后臺實現(xiàn)的功能是（A）。 項目部根據(jù)合同、施工調(diào)查報告和公司管理交底及時組織有關(guān)人員研究編制《項目管理策劃書》，經(jīng)（C）審批后執(zhí)行。（4分）第四篇：考試A卷(試卷)《中國中鐵股份有限公司工程項目精細化管理辦法（試行）》考卷（A卷）單位： 姓名： 職務： 得分：一、單項選擇題（每題1分，共30分）工程項目實施分級管理。（1）自然因素 自然環(huán)境的變化是引起社會流動的一個重要原因，由此引起的流動大多數(shù)情況下是空間上的流動，它調(diào)節(jié)著人口和資源的重新分配，如各種突發(fā)性的自然災害——地震、洪水、干旱、火山爆發(fā)等都有可能導致社會流動。主要應該抓住社會學的描述、解釋、評價、預測登基本功能。最后，一些初級群體已經(jīng)名存實亡。（4分）？ 答：產(chǎn)生的變化有：①從群體成員資格的獲取看，現(xiàn)在，人們選擇、組合初級群體的自由度有所增加。如一位警察為了秉公執(zhí)法可能要處罰或逮捕其老朋友，而作為朋友他又不忍對不住自己的朋友。即由于多種社會地位和社會角色集于一人身上，而在他自身內(nèi)部產(chǎn)生的沖突。答：（1）角色間的沖突。工作單位不僅是個人職業(yè)社會化的主要場所，而且是檢驗個人前期社會化成果的場所。（1分）（3）同輩群體。答：（1）家庭。（2分）（3）兩種研究達到的最終結(jié)論不同。（3分）特征是：（1）具有明確而具體的目標。（3）有限的規(guī)模和組織化程度。（1分）。答：主文化是在社會上占主導地位的，為社會上多數(shù)人所接受的文化，它對社會上大多數(shù)成員的價值觀念、行為方式、思維方式影響極大。：又稱成就角色，是指人們通過后天自身的努力所獲得的角色。錯選、多選、漏選均不得分。？六、論述題（共20分），談一談學習和研究社會學的基本意義。 、增長快原因有（）。 （）。錯選、多選、漏選均不得分。該賓館現(xiàn)有服務員65人，并預測年客流量將達到8萬人次，則該賓館可以接納公司富余人員()人。目前，有三位公司總經(jīng)理候選人，經(jīng)過調(diào)查和分析，了解到他們各有特點：第一位以實干、果斷、嚴厲著稱；第二位足智多謀、富有探索精神；第三位擅長處理人際關(guān)系，協(xié)調(diào)矛盾，知人善任。（）三、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)。（）8．成本費用按照其經(jīng)濟用途，可分為生產(chǎn)成本和期間費用兩大類。（）5．企業(yè)的短期負債主要包括銀行短期借款、應付帳款、應付票據(jù)、應計費用、應收帳款、預收帳款等。并將決策分為程序性決策和 非程序性決策，他的研究重點是非程序性決策。Ⅱ是指()，編制車間作業(yè)計劃可以采用的方法是()()()兩部分，使消費者產(chǎn)生一種“便宜”的感覺，而樂于購買，這種定價策略是()24.“生產(chǎn)為了消費”，“顧客就是上帝”，這些都屬于（）A．，易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動是()A.“小改”、“小革”()，但不能用語言稱呼的部分是() ，照顧一般的存貨控制方法是()() 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。這就是人員配備的（）原則。略第二篇：企業(yè)管理概論試卷(A卷)企業(yè)管理概論試卷(A卷)姓名得分一、單項選擇題(本大題共30小題，共45分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。第二、內(nèi)因主持人在工作了一段時間以后，往往會產(chǎn)生一種似乎被淘空了的感覺，都想找個機會去充充電，同時渴望能夠由人來提升自己，于是或激流勇退重新回到象牙塔，或期待有人來會診自己，找到繼續(xù)前行的良方。第三、給予相應的報酬，即首席主持人每年除工資、獎金外，另加薪2萬元。——建立激勵機制。——改革分配制度。常州電臺臺長蔣雅芬總結(jié)出以下三條經(jīng)驗：——改革用工制度。只有讓受眾覺得可親、可近、可信，才能真正拉近彼此間的距離，達到最佳傳播效果。主持人的個性需與節(jié)目風格相統(tǒng)一，并在此基礎上再將自己的個性融入到所主持的節(jié)目中，相得益彰。其次，內(nèi)涵美還體現(xiàn)在傳播內(nèi)容上的求真、向善、示美。要使信息產(chǎn)生較好的傳播效果，就需要主持人在受眾心目中具備一定的可信性。第一、社會性節(jié)目主持人的社會性首先表現(xiàn)在主持人作為社會人的屬性和對社會環(huán)境的依存，也包括他所處的時代和社會環(huán)境對其產(chǎn)生的影響?？胺Q美國電視歷史上傳奇節(jié)目的《60分鐘》（60 Minutes）就是由他創(chuàng)造的。唐1456年，德國人古登堡在羊皮紙上印刷了《圣經(jīng)》，使受眾的意義得到實質(zhì)性擴張。結(jié)果醫(yī)生把妻子治好后，丈夫又覺得妻子說話太多了，不得已，他又去找醫(yī)生把自己變成了聾子。第一篇：節(jié)目主持概論考試試卷(卷二)節(jié)目主持概論考試試卷（B卷）一、名詞解釋（每小題10分，共30分）受眾唐丈夫為了想讓妻子能說話，便去求助醫(yī)生。節(jié)目主持概論考試試卷（B卷）參考答案名詞解釋受眾受眾(audience)，最初指演講的聽眾，后來也兼指觀看戲劇、體育競技的觀眾。在大眾傳播中，受眾指的是報刊、雜志等書籍的讀者，廣播的聽眾，電視、電影的觀眾等。休伊特是美國電視新聞節(jié)目的先鋒人物，也是CBS電視臺資深主持人。簡答題請簡要闡述節(jié)目主持人的基本特征。第二、可信性節(jié)目主持人作為信息傳播載體，要為受眾提供他們所需要的政治、經(jīng)濟、文娛、社會服務等信息。節(jié)目主持人要擁有積極向上的世界觀、人生觀、價值觀，并具有高尚的道德情操和孜孜的敬業(yè)精神。優(yōu)秀的節(jié)目主持人必須具備鮮明的個性特征，這是吸引受眾、使節(jié)目保持持久生命力的重要保證。節(jié)目主持人的情感性是指主持人要善于將感情投入到節(jié)目中，以“情”為先導，真心實意對待受眾，與之進行面對面的直接的、平等的情感溝通與交流。在用人機制、激勵機制和分配機制方面，常州廣播電臺、淄博電視臺在臺內(nèi)推行的“首席主持人制”的做法，產(chǎn)生了良好的效果。通過競爭，強者上，弱者下，增強了主持人的危機意識，形成了人員能進能出，節(jié)目可設可撤；并招聘一批優(yōu)秀主持人作為后備力量，后浪推前浪，對現(xiàn)有的主持人形成一種壓力。每月做收聽率調(diào)查，請一些專家對節(jié)目進行聽評。第二、樹形象，在市區(qū)最繁華的商業(yè)中心，買斷了一塊宣傳牌，掛上了三位首席主持人的巨幅照片，大大激勵了職工，振奮了人心。為了使主持人能夠消除在頻繁高度緊張工作之后出現(xiàn)的“平臺期”，媒介應主動安排主持人的輪崗和調(diào)整，使其重新獲得工作的激情和創(chuàng)造力。再者，要克服主持過程中的某些停滯期現(xiàn)象或主持低谷，主持人還需善于不斷制定新的發(fā)展目標，對自己的未來發(fā)展制定詳細的規(guī)劃。A．公平競爭B．母子公司C．收購兼并D．戰(zhàn)略聯(lián)盟9．企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果擴散實現(xiàn)的前提是()A．技術(shù)接受者真的學到這種技術(shù)B．技術(shù)擁有者和接受者對支付成本和取得效益的滿足C．技術(shù)擁有者和接受者之間有效的溝通D．顧客對因創(chuàng)新技術(shù)擴散而帶來的產(chǎn)品的接受—1—10．在企業(yè)各種資金來源中，成本最高的是()A．債券B．銀行借款C．優(yōu)先股D．普通股11．國有獨資公司屬于()A．股份有限公司B．有限責任公司C．獨資企業(yè)D．非法人企業(yè)12．按照費用與營業(yè)收入的相關(guān)程度來分類，工業(yè)企業(yè)成本構(gòu)成為()．A．銷貨成本、銷售費用、管理費用、財務費用B．銷貨成本、銷售費用、管理費用