【正文】 的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱ā叭恕惫?jié)與“六一”節(jié)除外）。組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。宣傳文體委員職責(zé)一、組織和發(fā)動干部職工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學(xué)習(xí)，第四篇：公司機關(guān)工會工作職責(zé)公司機關(guān)工會工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、按照《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會 ；八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。nbsp。五、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關(guān)工會主席簽署后，以機關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開，全體機關(guān)工會委員參加。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。工會小組長職責(zé)一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員；二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機關(guān)工會布置，組織好各項競賽。財務(wù)委員職責(zé)一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針；三、按照規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。維護女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒?。組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。第二篇：公司機關(guān)工會工作職責(zé)公司機關(guān)工會工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。第一篇：機關(guān)工會工作職責(zé)、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論。，建立職工健康檔案。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。