教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 票2分，科室副職每投一票3分，科室正職每投一票5分，副校長每投一票10分，校長每投一票30分。熱愛教育事業(yè)，為人師表；關(guān)心集體，顧全大局；服從工作安排，努力完成本職工作和學(xué)校交給的其他臨時(shí)性工作，記50分?？傮w說明一、考核項(xiàng)目：(1)思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德；(2)出勤情況；(3)崗位工作；(4)其他工作。少一篇減 ；內(nèi)容有不符合要求的減 ，總字?jǐn)?shù)達(dá)不到要求的減 2 分（2）、集中學(xué)習(xí)（3分）（內(nèi)容隨學(xué)期中的工作變動(dòng)再定）無故不參加集中學(xué)習(xí)的每次減 2 分 ；無相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄每次減 1 分三、出勤量化考核（20分，此項(xiàng)由學(xué)校行政辦考核）（一）、病事假、工作期間擅離職守、曠工共計(jì)15分，具體按照下列情況量化計(jì)分，每天減1分（住院治療除外），事假一天減2分； ；，不評(píng)優(yōu)。（三）、校本研修：（15 分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)部考核）博客（4分）：每人每學(xué)期8篇。以上各項(xiàng)不能按質(zhì)按量完成者一項(xiàng)減5分。（2）在培訓(xùn)過程中及時(shí)跟蹤本班學(xué)員的學(xué)習(xí)，既要完成進(jìn)修校的統(tǒng)一要求又要完成平臺(tái)發(fā)布的各項(xiàng)工作任務(wù)（5分）。（20 分）。（二）、教育教學(xué)工作（32分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)部和教科研處考核），如班主任、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理員、短期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、短期培訓(xùn)授課任務(wù)、校本培訓(xùn)、各類教育科研活動(dòng)、以及與教育教學(xué)有關(guān)的諸如下鄉(xiāng)聽課、調(diào)研、上課、參觀學(xué)習(xí)等。每年組織一次民主評(píng)議，全體職工對(duì)每個(gè)人的綜合表現(xiàn)以優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行打分，最后按得票計(jì)分。（2）酗酒鬧事、打架斗毆，有損形象。各項(xiàng)考核均按照考核標(biāo)準(zhǔn)加減分，不負(fù)分。第三篇：教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教職工的工作效率。少一篇減 ；內(nèi)容有不符合要求的減 ，總字?jǐn)?shù)達(dá)不到要求的減 2 分（2）、集中學(xué)習(xí)（3分）（內(nèi)容隨學(xué)期中的工作變動(dòng)再定）無故不參加集中學(xué)習(xí)的每次減 2 分 ；無相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄每次減 1 分三、出勤量化考核（20分，此項(xiàng)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)）（一）、病事假、工作期間擅離職守、曠工共計(jì)15分，具體按照下列情況量化計(jì)分，每天減1分（住院治療除外），事假一天減2分；；，不評(píng)優(yōu)。（三）、校本研修：（15 分，此項(xiàng)由學(xué)校干訓(xùn)部負(fù)責(zé)）博客（4分）：每人每學(xué)期8篇。以上各項(xiàng)不能按質(zhì)按量完成者一項(xiàng)減5分。（2）在培訓(xùn)過程中及時(shí)跟蹤本班學(xué)員的學(xué)習(xí)，既要完成進(jìn)修校的統(tǒng)一要求又要完成平臺(tái)發(fā)布的各項(xiàng)工作任務(wù)（5分）。（20 分）。（二）、教育教學(xué)工作（32分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)部和教科研部負(fù)責(zé)），如班主任、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理員、短期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、短期培訓(xùn)授課任務(wù)、校本培訓(xùn)、各類教育科研活動(dòng)、以及與教育教學(xué)有關(guān)的諸如下鄉(xiāng)聽課、調(diào)研、上課、參觀學(xué)習(xí)等。每年組織一次民主評(píng)議，全體職工對(duì)每個(gè)人的綜合表現(xiàn)以優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行打分，最后按得票計(jì)分。（2）酗酒鬧事、打架斗毆，有損形象。各項(xiàng)考核均按照考核標(biāo)準(zhǔn)加減分，不負(fù)分。第二篇：教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教職工的工作效率。少一篇減 ；內(nèi)容有不符合要求的減 ，總字?jǐn)?shù)達(dá)不到要求的減 2 分（2）、集中學(xué)習(xí)（3分）（內(nèi)容隨學(xué)期中的工作變動(dòng)再定）無故不參加集中學(xué)習(xí)的每次減 2 分 ；無相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄每次減 1 分三、出勤量化考核（20分，此項(xiàng)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)）（一）、病事假、工作期間擅離職守、曠工共計(jì)15分，具體按照下列情況量化計(jì)分，每天減1分（住院治療除外），事假一天減2分；；，不評(píng)優(yōu)。（三）、校本研修：（15 分，此項(xiàng)由學(xué)校干訓(xùn)部負(fù)責(zé)）博客（4分）：每人每學(xué)期8篇。以上各項(xiàng)不能按質(zhì)按量完成者一項(xiàng)減5分。（2）在培訓(xùn)過程中及時(shí)跟蹤本班學(xué)員的學(xué)習(xí)，既要完成進(jìn)修校的統(tǒng)一要求又要完成平臺(tái)發(fā)布的各項(xiàng)工作任務(wù)（5分）。（20 分）。（二）、教育教學(xué)工作（32分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)部和教科研部負(fù)責(zé)），如班主任、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理員、短期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、短期培訓(xùn)授課任務(wù)、校本培訓(xùn)、各類教育科研活動(dòng)、以及與教育教學(xué)有關(guān)的諸如下鄉(xiāng)聽課、調(diào)研、上課、參觀學(xué)習(xí)等。每年組織一次民主評(píng)議，全體職工對(duì)每個(gè)人的綜合表現(xiàn)以優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行打分，最后按得票計(jì)分。（2）酗酒鬧事、打架斗毆，有損形象。各項(xiàng)考核均按照考核標(biāo)準(zhǔn)加減分，不負(fù)分。第一篇：教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教職工的工作效率?？己朔秩箜?xiàng)，共計(jì)100分，其中師德考核30分，工作任務(wù)考核50分（其中教育教學(xué)人員工作考核與后勤和教輔人員工作考核分列，均為50分)，出勤考核20分。如：違反相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間用電腦進(jìn)行玩游戲、看影碟、聊天等與工作無關(guān)的活動(dòng)或工作時(shí)間中午喝酒，被全縣通報(bào)批評(píng)等等。政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議、集體活動(dòng)共3分，無故缺曠一次扣1分。不能按時(shí)提交的每項(xiàng)減 1分。務(wù)，包括培訓(xùn)者培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)的全程管理。培訓(xùn)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的檢查和監(jiān)督（5分）。尤其是在年初要指導(dǎo)各校擬定切實(shí)可行的計(jì)劃（提交培訓(xùn)部），年終要深入分管學(xué)校進(jìn)行考核并拿出考核結(jié)果（提交培訓(xùn)部）（5分）。（2）有授課任務(wù)的教師要有充分備課，教案設(shè)計(jì)符合教學(xué)要求，.（2分）以上不能按質(zhì)按量完成者減1分。少一篇減 分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：此項(xiàng)包含培訓(xùn)部、教科研等組織的有關(guān)教育教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（8分）（1）個(gè)人學(xué)習(xí)筆記（5分）：每人一周一篇，（要有記錄時(shí)間）每學(xué)期總字?jǐn)?shù)不少于4000字，內(nèi)容要求與教育教學(xué)相關(guān)以及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。、活動(dòng)、學(xué)習(xí)等，擅
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