廣告公司公司規(guī)章制度-全文預覽
【正文】 ）請假：自身原因請假扣去當日基本工資。3．公司上班時間： 8：3012：00，13：3017：30每周工作五天。主要是：辦理好辦公用品，客戶合同的移交工作。（8）因自身原因受用戶投訴累計超過三次者。（4）言行不檢及行為有損公司利益或形象者。實習期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎勵。期間由各部門經(jīng)理負責崗位業(yè)務水平的培訓和指導。3．招聘流程根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由管理層負責向社會公開招聘，招聘流程分為初步面試，書面面試，主考面試三步，通過者可以錄用為公司實習員工，特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準可直接成為正式員工。獎懲上不受其年齡及任職時間長短的限制。不看不說與己無關的秘密，員工應保守公司秘密，忠于職守，增強保密觀念，造成損失，本人承擔責任。（2）定期擦拭電腦顯示器及設備，保持其潔凈、整齊。定時查看公司電子郵件并及時處理。節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無關的事。注：所有罰款均做員工活動經(jīng)費銳意廣告2011年2月10日附加：每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權變動工作日程安排。4未經(jīng)許可，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產(chǎn)的，按實際損失扣罰。5全勤獎50元（全勤28天），無差錯獎50元。獎勵和處罰標準一、獎勵1對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~，每次獎勵100元。3保持店內(nèi)整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。三、上班時間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退。第五十六條 此制度扣分以每分5元核算，所收罰款作為公司員工活動經(jīng)費使用。第五十三條 違反第四十二條者扣20分，情節(jié)嚴重的給予開除。忘打卡有經(jīng)理簽字時扣1分，代人打卡、叫人代打卡者每次扣10分。第四十六條 違反第八、九、十六、十八、十九、二十三條者扣2分。第四十三條 合同期間不得隨意離職，如遇特殊原因需離職的，必須提前三十天以書面形式申請，經(jīng)負責人簽字批準后方可離職（離職前須上交屬公司的物品、培訓資料及筆記本等），否則當自動離職處理。第六章：工作職能第三十九條 安排的工作任務要認真及時的完成好，急顧客之所急，不得故意拖延時間。第三十五條 節(jié)約能源，按公司實際需要開關電器設備，下班時關閉不需使用的電器，空調(diào)在下班前二十分鐘關閉。第三十一條 耐用品以舊換新，消耗品按實際需求領取，不得把有用的物品丟棄和浪費。對顧客遺忘的物品要及時上交，不得隱瞞，情節(jié)嚴重的給予開除。第四章：財物管理第二十四條 未經(jīng)公司經(jīng)理同意，不得將公司辦公用品、用具用于與公司工作無關的用途。不得以電話形式請假，請假時需寫請假條及帶上考勤卡，經(jīng)公司經(jīng)理簽字批準。第十九條不準酒后上班，上班時間不準干私活，不準擅自脫離工作崗位或隨便串崗，若需離崗應通知其他崗位照應，不允許崗位無人。第十五條會議內(nèi)容及通知公布后，員工應仔細閱讀，如無異議應兩日內(nèi)在通知上簽字，有異議時須兩日內(nèi)以正當方式向公司經(jīng)理提出。本《規(guī)章制度》已由全體員工表決通過，現(xiàn)予公布，自2010年5月1日起施行。第十八條 工作未完成時不得看書報，不準在工作崗位聊天、嬉鬧、睡覺，不準與親朋好友長時間交談。第三章：休假第二十二條 每月的帶薪假期為周六及周日，其它時間不得無故請假，需請假三天以上（含三天）或遇特殊情況請假必須持有效證明，經(jīng)公司經(jīng)理初批后由總經(jīng)理審批，假條獲批后交財務部登記管理。第二十三條 有特殊情況必須在上班時間外出辦私事時，應向公司經(jīng)理提出書面請假申請，在假條上注明請假日期及事由、離店時間及應回店時間，并在離店和回店時打考勤卡（經(jīng)理在卡上簽字確認），如超過請假時間回店，按遲到處理。第二十七條 顧客的商品需暫時存放在公司時，要向經(jīng)理或主管交待清楚。第三十條 保護商品的完好，不得故意破壞公物和碰損物品，辦公用品要擺放整齊、保持清潔，辦公桌上不得堆放雜物。第三十四條 做好公司的防火、防盜、安全、衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第三十八條 凡進出倉庫、公司的貨物和配件，必須憑有關人員簽字確認的有效單據(jù)經(jīng)倉管簽字認可后才能辦理（倉管不在時由經(jīng)理辦理，并盡快向倉管移交），沒有有效的發(fā)貨、收貨憑據(jù)的，倉管可不予辦理，無倉管簽字認可的，由提貨、送貨當事人負責由此造成的損失。第四十二條 公司車輛除專管員因工作使用外，未經(jīng)許可不得亂開，造成事故自己負責。第四十五條 違反第六、七條具體事實者作開除處理。第四十九條 違反第十四條規(guī)定，遲到、早退十分鐘內(nèi)每次扣2分，超過十分鐘（含十分鐘）扣4分，超過1小時（含一小時）視為曠工。第五十二條 因個人原因給公司造成損失的，要承擔相應的賠償責任，情節(jié)嚴重的給予開除處理。第五十
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