【正文】 本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。完成任務(wù)的標志是。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。八、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1．2．3．4． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的39。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。其支付時間為：每月日。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 。三、第三條 勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。勞動保護： 勞動條件：甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。七、合同的解除和終止本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。工資標準的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。工資支付形式為 (計時工資；計件工資)。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)?9。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。、雙方的書面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。，致使甲方不能依法確立勞動關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)按照當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方基本生活費。(1)月基本工資為元，其中試用期間的基本工資標準為元。：標準工時制□不定時工時制□綜合計算工時制。：本合同自月起至__年__月__日止。，甲方均已如實告知。(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。承諾遵守。特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。五、社會保險(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 維修工 工作。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。實行標準工時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區(qū)） 。無固定期限：自年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。六、勞 動 紀 律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。七、勞動合同的變更、解除及終止第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。國家標準中所謂安全距離，是人在短期時間內(nèi)的安全距離，比如說路過的情況。細則中指出，任何單位或個人不得在距架空電力線路桿塔、拉線基礎(chǔ)外緣的下列范圍內(nèi)進行取土、打樁、鉆探、開挖或傾倒酸、堿、鹽及其他有害化學物品的活動：（一）35千伏及以下電力線路桿塔、拉線周圍 5米 的區(qū)域；（二）66千伏及以上電力線路桿塔、拉線周圍 10米 的區(qū)域。第二篇：國家標準關(guān)于高壓輸電線安全距離國家標準四、《電力設(shè)施保護條例》，1997年9月國務(wù)院頒布，是為保障電力生產(chǎn)和建設(shè)的順利進行，維護公共安全而制定的。2013年12月23日《職業(yè)病分類和目錄》：我國法定職業(yè)病共10類132種?！峨娏υO(shè)施保護條例實施細則》，1999年3月由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、公安部頒布。國家的標準發(fā)布時間是十幾年以前的，沒有與時俱進。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有期限合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第十條 本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。六、勞動紀律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日國家標準勞動合同2編號：__________勞 動 合 同 書甲 方：_________________________乙 方：_________________________簽訂日期：__________ 年_____月_____日X X 市 勞 動 局 制甲 方： 乙 方：文化程度：性 別：法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為月。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和云南省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方： 乙方：年月日年月日國家標準勞動合同4甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人) 工商登記機關(guān) 社會保險單位代碼 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼