【摘要】一個廣告人的職商職商(careerquotient),簡稱CQ,全稱職業(yè)智商。就職商的內(nèi)涵而言,它是工作時智商與情商的綜合體驗。職商是一種包含了判斷能力、精神氣質(zhì)、積極態(tài)度的綜合智慧,它關乎自我與工作、現(xiàn)狀與發(fā)展的契合度。職商的關鍵要素智力要素道德要素業(yè)務技能價值觀領導力社交技能人格要素動機要素職商要素
2025-02-09 19:03
【摘要】經(jīng)營的目的是為了滿足人們的物質(zhì)和精神需求,從而幫助人們走向成功一)自以為為別人或上屬打工1、不負責任,為上屬賺錢,使自己消極;2、把新人交給上屬,自己不管。二)自私的表現(xiàn)1、先推銷,再自己買產(chǎn)品自用;
2025-05-09 00:13
【摘要】
2025-02-11 19:20
【摘要】1做企業(yè)的目的?賺錢養(yǎng)家糊口?找一種活法?實現(xiàn)自己的人生理想2教導型組織的特征1、老板和高管像老師一樣2、用教導的方式代替管理和控制3、把企業(yè)的問題當做課題4、企業(yè)像學校一樣在培養(yǎng)人才5、企業(yè)擁有自己內(nèi)部強大的教育培訓體系6、企業(yè)有自己的核心理念7、老板和高管用教育、引
2025-01-27 06:13
2025-01-27 05:32
【摘要】目錄第一部分:市場態(tài)勢第二部分:我們的現(xiàn)狀與思考第三部分:品牌整合之道第四部分:創(chuàng)意呈現(xiàn)第一部分:市場態(tài)勢一、食品市場概況與趨勢?近十年來,我國的食品行業(yè)每年平均以%的速度進行發(fā)展,食品消費占國人消費支出的40%左右,發(fā)展空間十分廣闊。?相比之下,焙烤食品的發(fā)展則較為穩(wěn)健。其中餅干
2025-01-06 02:41
【摘要】第一篇:教育無痕潤心無聲 教育無痕潤心無聲 ──《給予是快樂的》教學設計 教學目標 1.學會本課生字詞。能聯(lián)系上下文理解“饒有興趣”、“寬裕”等詞語的意思。 2.理解課文內(nèi)容。能從人物的言語...
2024-10-06 05:24
【摘要】第一篇:母愛無痕——寫給媽媽的一封信(書信格式) 母愛無痕——寫給媽媽的一封信 親愛的媽媽: 您好! 世界上有很多種愛,但最深厚的莫過于母愛。親愛的媽媽,您知道嗎?雖然我平時總愛和您拌嘴,不聽...
2024-10-13 20:17
【摘要】第一篇:大愛無痕青春無悔 大愛無痕青春無悔 尊敬的各位評委、各位老師: 大家好! 非常榮幸能夠參加今天的演講比賽,我演講的題目是《大愛無痕、青春無悔》。在大學時就很喜歡莊子《逍遙游》中寫道的“...
2024-10-04 00:34
【摘要】第一篇:教學心得:大愛無痕 教學心得:大愛無痕 曾經(jīng)感慨老公的愛心之舉?!袄衔崂弦约叭酥?,幼吾幼以及人之幼”。老公做的比我好,老公的愛心大而無疆??墒亲罱彝蝗挥X得我做的甚至不如女兒,大愛無痕,...
2024-10-06 04:44
【摘要】歲月無痕空余恨歲月無痕空余恨又到了初春時節(jié),柳樹漸漸有了綠意。歲月在不經(jīng)意間又是一個輪回。清明日近,想起婆婆辭世五年多了,公公辭世四年多了,心中便有諸般情緒滋生,很多陳年舊事也漸漸從心底泛起。歲月無痕,留下的只有無盡的嘆息和遺憾。婆婆出生于1926年,享年八十歲。在中國歷史上這是動蕩的八十年。內(nèi)戰(zhàn)、抗戰(zhàn)、三反五反,文革,這些她都
2025-02-28 18:05
【摘要】2023/3/71如何管理好一個企業(yè)——培育健康企業(yè),實現(xiàn)高效運作科技部中國火炬創(chuàng)業(yè)導師上海市科技創(chuàng)業(yè)導師上海本原企業(yè)咨詢研究所所長沈玉龍同濟科技園孵化器有限公司2023年11月2023/3/72創(chuàng)業(yè)者的四件事成效與薪酬政策價值觀與行為標準戰(zhàn)略
2025-02-16 12:52
【摘要】一個年輕國家的成長-----美國歷史專題復習1、掌握和理解美國發(fā)展的基本線索,合作歸納每個發(fā)展階段的基礎知識,構(gòu)建比較完整的知識網(wǎng)絡,做到點、線、面的統(tǒng)一。2、通過本課對美國發(fā)展史的專題復習,從中獲得本國發(fā)展可借鑒的成功經(jīng)驗。
2024-09-29 17:38
【摘要】第一篇:關于贊美老師的演講:師愛無痕 關于贊美老師的演講:師愛無痕 尊敬的領導、親愛的老師: 大家好!坦白地說:當我仰視霍懋征老師,走進身邊的聶瀅老師時,內(nèi)心沉重而又溫暖。借用一個發(fā)自內(nèi)心的詞語...
2024-10-03 20:21
【摘要】第一篇:一個企業(yè)如何留住員工 首先,我覺得在合理范圍的流動是正常的,也是必要的,企業(yè)也要不斷補充新的血液來充實自己 其實,不合理的流動和重要員工的流失必須加以防范,提以下參考建議: 1、企業(yè)平時...
2024-11-05 07:06