辦公室考勤管理制度2[范文]-全文預(yù)覽
【正文】 突之處，以本制度為準(zhǔn)；本制度發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行，由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、發(fā)布及張貼。五、上班外出上班時(shí)間因公外出需填寫(xiě)外出登記表；上班時(shí)間因私外出需請(qǐng)假，否則按照曠工處理，不到半日者皆以半日計(jì)；確認(rèn)因公外出未填寫(xiě)登記表，一次罰款10元。二、值日時(shí)間周一至周五值日人員提前10分鐘到崗，保證上班前值日完成。四．執(zhí)行：1．公司《辦公室考勤管理制度》歸口管理部門(mén)為人事行政部；2．人事行政部每周或每月對(duì)《辦公室考勤管理制度》的檢查情況進(jìn)行通報(bào)；3．本制度從2012年12月25日開(kāi)始執(zhí)行，若公司原來(lái)有文件或制度與本制度相沖突或不符，以本制度為準(zhǔn)。B．值班人員巡邏時(shí)若有閑雜人員，應(yīng)登記加班人員名字，次日?qǐng)?bào)人事行政中心。2．加班管理規(guī)定：（1）總部員工（部門(mén)負(fù)責(zé)人除外）加班不得超過(guò)23：00，確因工作需要需延長(zhǎng)加班時(shí)間，加班員工必須填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并將申請(qǐng)單交至人事行政中心。（12）所有《外勤申請(qǐng)單》經(jīng)簽名核準(zhǔn)后，須于當(dāng)日外出前交人事行政中心備案。（10）員工因公事須離開(kāi)辦公區(qū)域，一個(gè)小時(shí)以上者，均為“外勤”。因故請(qǐng)假者；C。（5）凡上班時(shí)間無(wú)故未到崗者，即為曠工。三、具體要求：（一）紀(jì)律考勤管理1．考勤管理：（1）作息時(shí)間：上午：8：00——12：00下午：13：45——17：45（2）凡上班時(shí)間未按時(shí)間到崗者，即為遲到。第一篇：辦公室考勤管理制度 2[范文]辦公室考勤及管理制度一、目的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k公室秩序和整潔的辦公環(huán)境是現(xiàn)代企業(yè)形象的標(biāo)志之一。（二）辦公室部門(mén)包括總經(jīng)辦、人事部、行政部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、工程部；空間范圍包括總經(jīng)辦公室、各部門(mén)辦公室、賓客接待室、會(huì)議室、茶水室和洗手間。早退者每次給予罰款50元；當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)三十分鐘以上者，按曠工半天處理；（4）當(dāng)月遲到、早退超過(guò)三十分鐘者，未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位者，均為曠工。A．因公外出填妥《外勤申請(qǐng)表》者；B。（9）本公司總部所有員工上班時(shí)間必須先到公司考勤報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別情況須經(jīng)直接主管簽名批準(zhǔn)，并于當(dāng)日內(nèi)將批準(zhǔn)單送達(dá)人事行政中心，未辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。（部門(mén)負(fù)責(zé)人須由總經(jīng)理
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