【正文】 小題2分，共20分，請將所選答案前的字母填在答題框中，所選、少選、錯(cuò)選均不得分）世界觀和人生觀的關(guān)系是（） 中國特色社會(huì)主義理論體系包括（） C.“三個(gè)代表”重要思想 下列關(guān)于中國特色社會(huì)主義的論述，正確的是（） 下列屬于我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展目標(biāo)的是（） 黨的十八大報(bào)告指出，深化行政體制改革要深入推進(jìn)（） 在新的時(shí)期，我國社會(huì)產(chǎn)生了許多新的階層，下列哪些人員可以申請加入中國共產(chǎn)黨？（） 在我國，勞動(dòng)既是公民的合法權(quán)益，同時(shí)也是公民必須履行的義務(wù)，下列屬于《中人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的公民義務(wù)的有（） 李某為將在自家玉米地里啃食莊稼的王某家的牛攆走，用鐮刀砍傷牛背，牛負(fù)痛倉皇逃離時(shí)摔下地坎跌斷了腿。張三對李四死亡的心理態(tài)度是（） 3二戰(zhàn)期間，日本宣布無條件投降的日期是（） 3我國第一座核電站是（） 3我國第一位進(jìn)行太空授課的女航天員是（） 3夏天到來，各大城市氣溫普遍高熱。農(nóng)民高興 地說：“信息如金”。這兩句話體現(xiàn)的哲學(xué)原理是（） 貨幣的本質(zhì)是（） 小王在一家公司打工，按照合同每天工作6小時(shí)獨(dú)立生產(chǎn)80個(gè)產(chǎn)品。政策咨詢電話哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：09022233169監(jiān)督電話哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：09022255057《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(wǎng)(://)查詢。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。公示按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。體檢面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。筆試科目數(shù)40%+面試成績60%。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。面試（1）面試組織在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實(shí)施。（2）面試入闈人員資格審查資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不再加分。因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；筆試（1）筆試科目科目一《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，120分鐘，滿分100分；科目二《職業(yè)能力測試》，120分鐘，滿分100分；筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。公示時(shí)間： 2012年4月3日4月9日。面試時(shí)間：2012年3月12日3月 15日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開始。筆試時(shí)間：2012年2月5 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考試前一周）。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。（二）招聘條件基本條件（1）遵守中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（6）報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。具體事宜如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。配合密切。公開透明。在筆試和面試期間，考點(diǎn)和考場入口處由公安干警把守，所有工作人員一律憑證件入場，考場按照高考的規(guī)定，使用手機(jī)信號(hào)屏蔽器。在招聘考試工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都制定了詳細(xì)的工作方案。對今年的考試招聘 工作，縣委、縣政府高度重視，縣委江書記、市政府徐縣長多次聽取招聘考試工作進(jìn)展匯報(bào)，縣政府召開常務(wù)會(huì)議，對招教工作進(jìn)行研究，還專門成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長曹志剛同志為組長、縣人社局局長江木沅同志為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作實(shí)施方案》，并多次召開會(huì)議，對考試招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢人員確定等項(xiàng)工作進(jìn)行專題研究。每場考試結(jié)束后，由評委組組長、計(jì)分員、監(jiān)督員在面試室當(dāng)眾公布考試成績。其中：評委7人，監(jiān)督員1人（由監(jiān)察局工作人員擔(dān)任），計(jì)分員2人（由人勞局工作人員），監(jiān)考員6人（候考室3人，侯分室3人），監(jiān)考員和工作人員由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派。一是成立了高規(guī)格的考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組。12月13日筆試成績在縣政府網(wǎng)站揭曉。筆試考點(diǎn)設(shè)在南城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)逸夫樓三樓，考點(diǎn)大門口、教學(xué)樓入口處由公安人員負(fù)責(zé)，考生憑準(zhǔn)考證、身份證入場，工作人員憑證件入場，其他人員不得入內(nèi)。交照片兩張及身份證、學(xué)歷證書復(fù)印材料收集等。第一篇：2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試總結(jié)2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試小結(jié)根據(jù)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究決定，南城縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘15名工作人員。報(bào)名工作分五個(gè)步驟進(jìn)行：參加考試招聘報(bào)名的人員，持有關(guān)證件先到報(bào)名處接受初審；初審合格后，報(bào)名人員按要求填寫有關(guān)表冊后，持有關(guān)證件、復(fù)印件和有關(guān)表冊到資格審查處進(jìn)一步審核資格；經(jīng)資格審查基本合格后，到教育部指定學(xué)歷證書查詢網(wǎng)站上逐一進(jìn)行了畢業(yè)證查證；合格后，到繳費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。12月12日上午，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資格基本合格的54人參加了筆試，其中1人未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并缺考。此次招聘考試筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長曹志剛常務(wù)副縣長到現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)工作，同時(shí)還邀請南城縣電視臺(tái)新聞媒體現(xiàn)場監(jiān)督。（三）面試情況對招聘考試面試工作，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行了周密安排。三是成立面試工作組。考生參加面試的順序號(hào)在開考前候考室內(nèi)臨時(shí)抽取。二、考試招聘工作的特點(diǎn)2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)重視。在今年的考試招聘工作中，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《2010年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作實(shí)施方案》，精心組織，精心實(shí)施。面試工作，試題也由外地專家命題，評委從外地聘請，評委一到南城，實(shí)行封閉式管理，封存評委通訊工具，考場由公安干警把守，外界人員一律不得與評委接觸。招聘考試的主要工作環(huán)節(jié)，都請招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、紀(jì)委監(jiān)察工作人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。報(bào)名、筆試、面