金牌團隊建設(shè)培訓-全文預覽
【正文】 到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績效團隊，培訓過程中的游戲更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進取的精神。團隊就是有共同的目標并認同，為結(jié)果擔負共同責任的一群人，他們有著嚴密的組織，各盡其責，有強有力的領(lǐng)導核心。在今后的工作中，自己要在二個方面下功夫：一是做好學習與工作相結(jié)合，樹立終身學習的理念。二是要學會反思并勤于反思。忠心感謝公司領(lǐng)導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，還要感謝培訓的各位老師，是他們讓我對團隊建設(shè)有了更深的認識。通過這次培訓，我們都有所得，有所思，有所悟。通過展示，我發(fā)現(xiàn)隊員們各有千秋、都有自己的獨到之處，真是超乎想象。“穿越電網(wǎng)”考驗的是團隊合作能力，在有限的時間內(nèi)，讓所有隊員都穿越電網(wǎng)確實不是易事，需要團隊拿出一個大致的脫險方案，隊長必須要有大局意識觀，傾聽及采納每一個隊員提出意見和建議，充分了解團隊的每一個隊員自身素質(zhì)及優(yōu)點和缺點，合理有序的安排各項工作，充分發(fā)揮了每一個隊員的潛力，然后綜合做出有力可行的決策。通過對海爾集團、狼性文化的學習，我想到了很多，也感悟到了很多。信任是一個團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，是團隊高效協(xié)作的核心。當團隊成員把他們的個人需要或他們的部門利益放在整個隊伍的共同利益之上的時候，就導致了無視結(jié)果。通過兩天系統(tǒng)的學習，對團隊建設(shè)有了一個比較系統(tǒng)的認識，但這只是一個好的開端，還需要我們不斷學習，不斷努力，不斷進取。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！黨群部：肖 斌二○一○年七月二十一日。只有我們行動起來，才能養(yǎng)成我們的習慣。建立一支高績效的團隊，我們可以利用目標和價值觀、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、最理想的生產(chǎn)率、認可和感謝、士氣這七大策略。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒有明確的目標，或者不了解工作的真正意義。團隊精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴。關(guān)鍵是隊員之間要相互配合，積極參與。我們一共進行了仙人指路、穿越電網(wǎng)等幾個項目的培訓。在老師的指導下，我們分成了幾個隊，并分別給自己的隊取了名字、LOGO、口號、隊歌。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績效團隊，拓展訓練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進取的精神。2015年10月25日第五篇：團隊建設(shè)培訓心得體會培訓心得體會懷著激動的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊建設(shè)培訓，這次團隊建設(shè)培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。由此，使自己再一次領(lǐng)悟到活到老，學到老的深刻內(nèi)涵。常言道知易行難。通過這次培訓，讓我有所得，有所思，有所悟。非常感謝幼兒園領(lǐng)導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，是他們讓我對團隊建設(shè)有了更深的認識。”全球成功企業(yè)的事實已經(jīng)證明，團隊才能使企業(yè)和部門持續(xù)的發(fā)展，才能讓企業(yè)真正的具備效率。第三篇：團隊建設(shè)培訓團隊建設(shè)培訓培訓講師：譚小芳培訓時間：2天培訓對象：企業(yè)員工培訓地點：客戶自定授課特點：鮮活生動行業(yè)案例，沖擊活動激情體驗至深至性講情說理，啟導智慧激發(fā)共享課程目標：了解團隊的特征；建立團隊協(xié)作與信賴關(guān)系；打造職業(yè)化執(zhí)行團隊；掌握團隊建設(shè)的原則、程序和方法；掌握有效運行團隊的方法和技巧；打造一支“激情、責任、愛心、付出”的團隊。我們團隊擁有專利......，提案改善......，在公司QIS系統(tǒng)里上傳了很多Les
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