經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請-全文預(yù)覽
【正文】 定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，每每在信息平臺上看到公司曹總、吳總、趙總、周經(jīng)理、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導(dǎo)深夜工作激勵大家的時候，我更堅信自己的正確選擇。這樣，無論當時進不進得去，都讓對方對我司有些認識，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去?？梢姄屨际袌鱿葯C速度之快和搶占市場的重要性。我現(xiàn)在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。業(yè)績要搭配人性團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事。（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”。那么，作為運營部門的領(lǐng)導(dǎo)者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：團隊的構(gòu)成高于一切團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。一、個人工作總結(jié)公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。2014年6月1日，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職，負責項目日常銷售管理及門店開發(fā)拓展工作。敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上在總部技術(shù)部策劃部的幫助下，有了很大的進步與提高。我現(xiàn)在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。業(yè)績要搭配人性團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事。因為他們所從事的是一項與家長與小朋友溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當運用不同的方式。二、近期的工作計劃和執(zhí)行重點如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。擔任部門經(jīng)理一職的這段時間里，我從初期的忙亂困惑到今天的堅信，這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。**店：**第二篇：經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，讓我在“卡西尼”這個溫馨的大家庭里工作、學習、成長。做指導(dǎo)者的工作――引導(dǎo)下屬以正確的方向工作，了解經(jīng)營情況進行相應(yīng)的指導(dǎo)。店長必須做到下述六個工作做代表人的工作――以門店最高經(jīng)營人的代表人之身份，跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸，培養(yǎng)雙方良好的關(guān)系。一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)該加強指導(dǎo)、協(xié)作和策劃的能力。第一篇：經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好：我于2007年12月27日進入公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來的支持與培養(yǎng)。所以做為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)就要引導(dǎo)門店所有員工以正確的方向去完成每一項工作。作為一名門店領(lǐng)導(dǎo)所考慮的，是如何更有效的，更巧妙的協(xié)調(diào)好公司與市場、員工，避免利益沖突，權(quán)衡每個層面的利益問題。做傳達者的工作――將公司的方針、計劃目標等，正確及快速地傳達給店內(nèi)的部下。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！希望領(lǐng)導(dǎo)工作中考察，謝謝領(lǐng)導(dǎo)指點。2016年6月29日，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，擔任部門經(jīng)理一職，負責業(yè)務(wù)二部的銷售拓展工作。一、個人工作總結(jié)公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此，針對于“業(yè)務(wù)二部”對于自己團隊成員的培訓應(yīng)該注意如下幾個方面：（1）培訓復(fù)合型人才一個優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學還是心理學
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