玉門市人社局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型材料-全文預(yù)覽
【正文】 ”行動(dòng)，組織干部職工深入聯(lián)系村、戶體察民心、了解民情、掌握民意，并為聯(lián)系村六墩鄉(xiāng)柳北村單位捐助5萬元，真 3心誠(chéng)意地解民憂、濟(jì)民困、幫民富。同時(shí)，建立了快速預(yù)警制度，制定了信訪事件應(yīng)急處置預(yù)案，健全“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度及責(zé)任追究制度，確保人社信訪工作實(shí)現(xiàn)“一下降、三減少”，即信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少。以上問題的解決，使我市老市區(qū)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)歷史遺留問題處理取得了突破性進(jìn)展。進(jìn)一步牢固樹立了人社干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，不斷創(chuàng)新了服務(wù)模式，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平。二是理清工作思路。抓好黨建 筑強(qiáng)堡壘局黨委始終注重把黨委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，積極開展創(chuàng)建“五好” 黨委活動(dòng)（即黨委班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、思想工作好、發(fā)揮作用好），發(fā)揮黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，局黨委團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勤政為民，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照“抓黨建、激活力，抓黨建、推發(fā)展，抓黨建、保民生”的思路，緊緊圍繞市委“兩推六抓一加強(qiáng)”，落實(shí)“五翻番三突破一提高”和“三城一示范區(qū)”的跨越式發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“一體兩翼”的工作思路，認(rèn)真開展以“三亮三比三評(píng)”為主要內(nèi)容，“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)窗口單位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人社干部”為主題的“雙爭(zhēng)”實(shí)踐活動(dòng)，改革創(chuàng)新，抓主抓重，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，大力提升黨建工作水平，基層組織建設(shè)取得了新的成績(jī)，各支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成了領(lǐng)導(dǎo)組織有力、機(jī)關(guān)效能提速、隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)、服務(wù)水平提效的基層組織。為進(jìn)一步加強(qiáng)人社局黨委班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委文件精神，及時(shí)召開全局黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了市人社局新一屆黨委委員，并召開委員會(huì)議選舉產(chǎn)生了局黨委書記，并對(duì)黨委委員進(jìn)行了分工，進(jìn)一步加強(qiáng)了人社局黨委班子建設(shè)。按照市委爭(zhēng)創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時(shí)召開會(huì)議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定了《玉門市人社局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實(shí)施方案》和《玉門市人社局“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)解難題”實(shí)施方案》等制度，強(qiáng)化了活動(dòng)的督查考核，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。局黨委以破解民生難題作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極向上爭(zhēng)取政策資金，將全市37家企業(yè)的347名“老工傷”人員全部納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，將我市5000名原國(guó)有集體企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系人員，全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，將我市51家關(guān)停破產(chǎn)困難企業(yè)的2239名退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，和城鎮(zhèn)職工享受同等待遇；將符合參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的337名“五七工、家屬工”，按照規(guī)定辦理了參保手續(xù)，為230名城鎮(zhèn)“臨時(shí)工”辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，其中197人已開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。局黨委緊緊圍繞以創(chuàng)建“平安單位”、構(gòu)建“和諧玉門”為目標(biāo)，定期研究綜合治理和信訪矛盾糾紛，妥善解決群眾合理訴求，在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別對(duì)農(nóng)民工工資清欠、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)等方面，開展矛盾糾紛排查和信訪調(diào)處工作，防止矛盾激化和信訪問題升級(jí)。通過學(xué)習(xí)革命事跡、唱紅歌、重溫入黨誓詞等方式，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工進(jìn)行了一次以愛國(guó)主義教育和職業(yè)道德教育為核心的思想洗禮；全局黨員干部圍繞“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”的主題，集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)題調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門幫村、干部幫戶目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)解決民生實(shí)事。一是樹立以人為本服務(wù)新理念，設(shè)立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，讓辦事群眾和用人單位在接受服務(wù)時(shí)，真切感受人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時(shí)，做到接待群眾有熱心，對(duì)待群眾有責(zé)任心，對(duì)待群眾反映的問題有同情心，對(duì)待有阻力的問題有決心，對(duì)待疑難問題有恒心。在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，注重“關(guān)口前移”，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳，依法做好干部職工管理，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，堅(jiān)持“以人為本”切實(shí)解決參保單位和勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，為就業(yè)困難群體排憂解難。一是著力提高?三會(huì)一課?的質(zhì)量，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)、考勤制度，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、工作調(diào)研、心得交流、學(xué)習(xí)督查等制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年集中與專題學(xué)習(xí)達(dá)到12天以上；二中根據(jù)工作需要，教育局對(duì)班子成員的分工進(jìn)行了重新調(diào)整，進(jìn)一步明確了各自的工作職責(zé)，細(xì)化了工作任務(wù)，在實(shí)際工作中，班子成員之間強(qiáng)化了分工協(xié)作，建立了協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機(jī)制；三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工，黨員干部立足崗位實(shí)際，分別從思想認(rèn)識(shí)、提高效能、廉潔自律、帶頭奉獻(xiàn)等四個(gè)方面向社會(huì)公開承諾，帶頭履行承諾事項(xiàng)，在接待群眾、上傳下達(dá)、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)等各個(gè)方面端正了服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化了服務(wù)管理，切實(shí)樹立了教育局清正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象；四是按照?重心下移、陣地前移?的思路，推 行?情況在一線掌握，實(shí)事在一線辦理，問題在一線解決，工作在一線推進(jìn)，形象在一線樹立?的工作機(jī)制，建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)段、兼職教研員包掛學(xué)科、班子成員和機(jī)關(guān)干部定期深入基層蹲點(diǎn)工作制度，為城鄉(xiāng)學(xué)校配備專兼職教研員116人，將從事過一線教學(xué)的機(jī)關(guān)干部分學(xué)科安排在兼
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