實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)與崗位職責(zé)（共5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 任由乙方承擔(dān)。服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣 2500元 /月。甲方（公章）：乙方（簽字）： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)號(hào)碼：時(shí)間：****年**月**日第三篇：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)北京億特諾美電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：北京億特諾美電子商務(wù)有限公司 法 定 代 表 人：殷穎辦 公 地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)十里河高和藍(lán)峰大廈A座1002室乙方（受聘方）：性別： 學(xué)歷： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 就讀學(xué)校： 在京居住地址：為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。3．乙方如有事請(qǐng)假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。三、實(shí)習(xí)工資依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣_(tái)_____元。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。恪守保密原則，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布，傳播在工作中接觸的公司資料，決策等保密事項(xiàng)。2 負(fù)責(zé)公司級(jí)話，總結(jié)，規(guī)章制度以及公文的擬稿。保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。1協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼1500元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。第一篇：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)與崗位職責(zé)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。六、合同解除、變更、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。行政文員崗位職責(zé)如下：努力學(xué)習(xí)，積極工作，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助經(jīng)理安排好公司各類會(huì)務(wù)工作，按要求編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或決議。第二篇：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)
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