努力創(chuàng)新工作機制5篇-全文預覽
【正文】 的形象。黨支部長期堅持與社區(qū)單位開展黨建聯(lián)建，實現(xiàn)資源共享、責任共擔、問題共解，通過發(fā)揮社區(qū)單位、物業(yè)公司等各方優(yōu)勢，多次化解了“村改居”小區(qū)居民的上訪矛盾，提升居民的生活質量和幸福指數(shù)。黨支部以樓組黨建為載體，制定了“八個一”的樓組黨建工作方案并不斷在時間中深化拓展，把開創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與樓組黨建相結合，推動社區(qū)黨員在社區(qū)大五代中爭先鋒、做表率、展風采、做貢獻，以和諧樓組拖動和諧社區(qū)建設。自從創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，居民區(qū)黨支部按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的要求，確定了以“揚黨的旗幟、展黨員風采、促和諧家園”的爭創(chuàng)主題，以“四個結合”為著力點的工作方案和計劃。優(yōu)化辦事流程、提高行政效率、縮短辦理時間,進一步理順工作程序。二是強化高效優(yōu)質意識，提升群眾滿意度。做好人才在機關和企事業(yè)單位之間流動中社會保險的銜接工作，健全銜接相關政策。四是提高人才福利待遇，完善人才社會保障制度。三是規(guī)范人才評聘制度。二是制定人才表彰獎勵辦法。通過人才流動站、區(qū)校聯(lián)姻、企校聯(lián)合等方式，實現(xiàn)人才資源的共享。要廣開思路，加大引進科技含量較高的重大項目，把吸引人才同資金、項目、技術的引進密切結合起來，對重點科研項目要給予專項資金支持。努力與高校和科研機構尋求多種形式的合作，積極創(chuàng)造條件，因地制宜地建立技術創(chuàng)新中心和專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)園。加大對優(yōu)秀年輕干部及婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，抓好后備干部隊伍建設，充實和完善后備人才庫。其次，要注重人才的“繼續(xù)培養(yǎng)”。三是完善人才長效培訓機制。與大連市平均人才密度14％相比，我區(qū)低近4個百分點，可見，人才總量不足，高層次人才匾乏是我區(qū)人才工作面臨的重大難題。抓住重點工程、重點項目落戶旅順的機遇，依托“大大連”建設對旅順的功能定位，充分考慮城區(qū)、產(chǎn)業(yè)不同發(fā)展時期和發(fā)展趨勢對人才的需求，科學分析地域性、外部人才競爭環(huán)境等因素對人才引進的影響，合理確定人才引進條件。建立有效的信息機制，使各類人才在廣闊的空間選擇職業(yè)，使用人單位在豐富的信息中，找到需要的人才。健全人才市場機制，必須進一步打破人才部門、單位壁壘，促進用人單位和人才兩個主體進入市場。堅持“不求所有，不求所在，但求所用” 的用人原則，開辟靈活多樣的引進人才途徑，建立人才柔性流動機制。企業(yè)積極落實競爭上崗制度，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，為企業(yè)面向市場搭建人才平臺。積極探索職工自營經(jīng)濟民間協(xié)會和經(jīng)紀人的作用，努力解決發(fā)展職工自營經(jīng)濟中存在的各種問題和困難，使林業(yè)職工自營經(jīng)濟工作成為林業(yè)經(jīng)濟的重要組成部份，不斷增加職工的經(jīng)濟收入，使林業(yè)職工的生活水平和生活質量不斷提高。當前發(fā)展職工自營經(jīng)濟最大的困難就是資金問題，各級林業(yè)工會要在解決資金渠道上努力探討。二是加大對發(fā)展職工自營經(jīng)濟工作的項目研究和探討，以項目帶動發(fā)展。因此，要緊緊抓住全面建設小康社會和加快林業(yè)發(fā)展的大好時機，采取有力措施，不斷把林業(yè)職工自營經(jīng)濟向高層次發(fā)展，做強做大，使我省林業(yè)職工自營經(jīng)濟工作不斷向規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化邁進。近幾年來，廳黨組十分重視這項工作，每年在資金緊張的情況下都撥出專項資金，用于發(fā)展職工自營經(jīng)濟的項目補助。黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，近幾年來又陸續(xù)提出科學發(fā)展觀、以人為本、加強黨的執(zhí)政能力建設和構建和諧社會的工作要求，都是為完成全面建設小康社會的重要舉措。發(fā)展職工自營經(jīng)濟是林業(yè)系統(tǒng)的一項特色工作，它對于促進產(chǎn)業(yè)結構調整、加快林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、分流安置下崗職工、解決職工基本生活和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了顯著作用。各級林業(yè)主管部門和工會組織要把發(fā)展職工自營經(jīng)濟工作放在全面建設小康和構建和諧社會的高度來認識，把發(fā)展職工自營經(jīng)濟與扶貧解困結合起來，與促進下崗職工再就業(yè)結合起來，與增加林業(yè)職工收入和提高生活水平結合起來，與充分調動林業(yè)職工在林業(yè)經(jīng)濟建設中的積極性結合起來，進一步推動自營經(jīng)濟工作的深入開展。目前全省林業(yè)職工自營經(jīng)濟發(fā)展還不平衡，有的地區(qū)發(fā)展進度仍然緩慢，這與全面建設小康社會很不適宜。要根據(jù)各地不同情況，因地制宜地探索、研究制定相關鼓勵優(yōu)惠政策，協(xié)助行政建立工作機制，加強引導，爭取多方資金投入，建立完善的服務技術保障體系，解決職工的后顧之憂，讓職工能更加積極、更加大膽地發(fā)展各種自營經(jīng)濟項目。三是積極拓寬發(fā)展林業(yè)職工自營經(jīng)濟的投融資渠道。要加強林業(yè)職工內(nèi)部區(qū)域間的技術交流和項目合作、尋求互動發(fā)展，不斷擴大職工自營經(jīng)濟的覆蓋面。黨政機關以機構改革為契機，以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，逐步深化黨政于部選拔任用制度改革，不拘一格地選賢任能。人才合理流動對經(jīng)濟的發(fā)展將產(chǎn)生極大的推動作用。三是
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