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勵志書籍讀書筆記[合集五篇]-全文預覽

2025-11-13 02:25 上一頁面

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【正文】 養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓讀本和參考用書;一本使每一個員工認清職業(yè)態(tài)度,把握人生成功先機的必讀之書?!柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。喬布斯名列全球13位最有影響力的人物?!睹孛堋稵heSecret–朗達T羅伯特這本書看過的人都說很好,曠世奇書啊,簡單的表達高深的心理學讓每個人都能讀懂這本書。是非常必要的。因此,作為領導者應注意自己的一舉一動,用超強的辦事能力,公平、公正、公開的領導作風,敢于擔當的精神,為部屬樹立榜樣?!稄妼⑹窒聼o弱兵》在現代企業(yè)的團隊中,各個部門的負責人相對于基層員工來說,就是一個個強將,他們具備好的工作思路、管理模式,具有大局意識和責任意識,對于整個員工隊伍的建設及工作目標的實現具有舉足輕重的作用?!赌愕娜嗣}價值千萬》人在社會上行走,需要具備呼風喚雨的本領。我說:面子乃身外物。魯迅說:面子是中國精神的綱領。當你真正掌握了說話辦事的“心計”學,你就擁有了成功人生的資本,就一定能在事業(yè)上取得成功,在人生中找到幸福。確實,《班主任大全》一書,在班級管理這個方面給了我很大的啟發(fā),讓我對班級管理有了新的認識。由于家長的溺愛,這些“小太陽”們在家庭中失去了培養(yǎng)獨立性的機會,他們更多的依賴成人的幫助和照料。從班級管理的實踐來看,一個幾十人的小學班級,僅靠一個或幾個教師管理是不行的,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個學生做到既是被管理的對象,又是實施管理的主體,達到“管是為了不管”的目的。這本書讀下來,感覺并不是一本勵志書籍,就是教會了我,讓我知道,要學會獨立思考,不管世俗怎么說,別人怎么說,凡事都要有自己的判斷,多看書籍,敢于懷疑一切過去沒經過自己思考就接受了的想法。所以有人說,創(chuàng)業(yè)要做自己喜歡的事,這樣激情會更持久,這點我同意。現在的社會許多領取變數很大,如果做職業(yè)規(guī)劃不該劃定太長的時間內,還是活在當下好,抓住能抓住的機會?!惫_老師在老師面前的表現,反應出他從小就對教育的某些不滿。對這本書的興趣是源于孫老師的推薦。這股力量是《傳習錄》給我的,也許從這個層面看,稱《傳習錄》是終極勵志書,也不為過。我還是把知與行,分作了兩樣,總想著完成了比較全面的知識儲備和技術積累,再進行行動,卻沒認識到,知與行本是一體。這項工作本來屬于我比較了解的,且一直關注,卻行動遲緩,缺乏實際行動。第三方面,聯(lián)系學生的家長,取得家長的配合,培養(yǎng)學生在家的自我管理?!栋嘀魅未笕芬粫芯椭赋觯含F在的學生大多數是獨生子女,他們對成人的依賴性很強。班主任管理班級時,他在班級管理中應該扮演什么樣的角色呢?就像學科教學一樣,班主任不應該成為管理的主力,而應該是班級管理的引導者,監(jiān)督者。羅老師“叛逆”的童年,“叛逆”的青春,跟他最后的成就以及職業(yè)都有很大幫助,這些個人都是學不來的。他的牛博充當了社會輿論的平臺,因為不主動刪除過于敏感的政治言論,多次被封,兩年多沒賺著什么錢,但他依然快樂,因為他喜歡做站,喜歡牛博。去新東方也是為了薪水,做自己最討厭的事——做老師,教英語。印象最深的是,初二時,老師讓用事實,真情實感的寫一篇關于校園的作文,其他同學都是說“五星紅旗飄揚在學校上空”,就他寫“五星紅旗耷拉在校園上空”,老師憤怒讓改,他改成“說來也怪,盡管沒有風,五星紅旗仍然飄蕩在校園上空。與此相比,心學的研習,哪怕只是初窺門徑,也對日常工作大有裨益??!嘿嘿,終極勵志書!勵志書籍讀書筆記(二)聽聽名字就知道是一本關于勵志的書,書封面是黑色,用四個大字寫著“我的奮斗”。近來,隱約感覺有一股動力,這股動力督促我反思自身,認知自己的心性,這股動力督促我即刻行動,投入實踐,我想,這股動力,多多少少,就是我的“至良知”吧。歸根結底,還是認識上不夠到位。想得太多了,想著一開始做,就要直接做得很周全,便覺得困難重重,倒反而畏首畏尾了。忽然有個念頭冒出來:《傳習錄》是終極勵志書??!近期工作反思,想得很多,做得不夠。哎,慚愧慚愧,早干嘛去了??磥恚秱髁曚洝氛娌皇亲x出來的,而是在“知”與“行”中逐漸融入自己的心性的。也許,心學與禪宗的終極大道是相通的,比如有多少高僧以出世的心做入世的事,只是我輩凡俗,常常為佛家的一些慧心頓悟的細枝末節(jié)而蒙蔽。首先覺得他很有勇氣。羅老師沒讀過大學,羅老師的經歷也算個傳奇,他沒有很清晰的職業(yè)規(guī)劃,起碼在去新東方前。羅老師不一樣,大義凜然地批判不良的社會風氣,在媒體公眾面前都敢說,聽者覺得蠻對的,有時還很過癮,還會大笑。在這個浮躁的社會上,也不要說某些東西你不會追求,其實你的心里并不排斥它們。學生是班級的主人,他也應該是班級管理的主人。培養(yǎng)學生的自我管理能力,首先就是從培養(yǎng)學生管自己能力開始的。第二方面,在班級中安排“人人崗位責任制”
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