企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料（共五篇）-全文預(yù)覽
【正文】 信訪信息快速反應(yīng)機(jī)制，及早控制和化解非正常上訪苗頭，對(duì)可能進(jìn)京赴蓉上訪、纏訪的重點(diǎn)人員，采取“一對(duì)一、人盯人”的辦法予以穩(wěn)控，逐個(gè)見面，逐個(gè)談話，逐個(gè)落實(shí)穩(wěn)控措施，確保天天見人。2010年，全鄉(xiāng)共支出信訪維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)240萬(wàn)元，其中鄉(xiāng)財(cái)政共支出信訪維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)226萬(wàn)元，占鄉(xiāng)財(cái)政總支出的三分之一。將排查出的不穩(wěn)定因素根據(jù)解決的難易程度和影響面大小的情況按“A、B、C”三個(gè)等級(jí)進(jìn)行劃分，實(shí)行“定案、定人、定時(shí)、定獎(jiǎng)懲、保穩(wěn)定”的“四定一保”責(zé)任制，將每一個(gè)信訪疑難案件落實(shí)到每一名領(lǐng)導(dǎo)和每一個(gè)工作人員，確保有人抓、有人管、有人穩(wěn)控。一年來，通過大接訪共接待來訪群眾32起78人，當(dāng)場(chǎng)解決10起。按照“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的要求，堅(jiān)持以民為本，不遺余力地實(shí)施縣委、縣政府提出的“9+8”民生工程，下決心解決了一大批人民群眾反映強(qiáng)烈的飲水、行路、就醫(yī)、就業(yè)、住房等方面的突出問題。主要做了以下三個(gè)方面的工作。在此基礎(chǔ)上，我們及時(shí)深入到戶做耐心細(xì)致的思想工作，盡量不將矛盾上交，使維穩(wěn)工作形成了網(wǎng)絡(luò)化，使大部分矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。一是發(fā)揮社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者的積極性。通過多次入戶做思想轉(zhuǎn)化工作，特別是對(duì)集資數(shù)額較大的、家庭生活特別困難的重點(diǎn)人安撫情緒，給予生活救助。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分頭對(duì)家人展開調(diào)查，深入了解他們夫妻矛盾產(chǎn)生的根源，原來吳某與張某系再婚家庭，兩個(gè)孩子，加之兩人都無正式工作，家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大，造成家庭矛盾 1日益激化，為此社區(qū)工作人員對(duì)癥下藥，制定調(diào)解方案，多次走訪調(diào)解，最終吳某和張某簽訂調(diào)解協(xié)議，社區(qū)及時(shí)遏制了惡性家庭暴力事件的發(fā)生，一家人重歸于好，恢復(fù)了往日的和睦。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，認(rèn)真處理居民提出的問題，做到“抓小、抓早、抓苗頭、抓核心”。第三篇：社區(qū)維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化責(zé)任夯實(shí)基礎(chǔ)把好維護(hù)穩(wěn)定第一道關(guān)口***街道**社區(qū)維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料**社區(qū)位于****院，東起**大橋西側(cè)，西至**家居城，南至**河，北至**河，轄區(qū)共有大中小企事業(yè)單位21個(gè)，居民小區(qū)6個(gè)，分別是 *******常住人口1300多戶，6516人。五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪要認(rèn)真聽取職工群眾訴求，認(rèn)真研究解決問題的辦法。在改制過程中，要注意發(fā)揮原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干的作用。講究方法，慎重做好企業(yè)改制的維穩(wěn)工作。在這場(chǎng)改革中，各種歷史的和現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題交織在一起，情況錯(cuò)綜復(fù)雜，存在著大量的不穩(wěn)定因素。第二篇：2011年企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)交流近年來，因企業(yè)改制引發(fā)的信訪問題及群體性事件居高不下。五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪要認(rèn)真聽取職工群眾訴求，認(rèn)真研究解決問題的辦法。在改制過程中，要注意發(fā)揮原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干的作用。講究方法，慎重做好企業(yè)改制的維穩(wěn)工作。在這場(chǎng)改革中，各種歷史的和現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題交織在一起，情況錯(cuò)綜復(fù)雜，存在著大量的不穩(wěn)定因素。第一篇：企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料近年來，因企業(yè)改制引發(fā)的信訪問題及群體性事件居高不下。國(guó)有企業(yè)改制是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。但如果處置不當(dāng)，也容易形成對(duì)抗性甚至演變成激烈的沖突。企業(yè)改制和職工安置方案必須通過職工代表大會(huì)通過后方可啟動(dòng)改制。://四、要堅(jiān)持“無情改革、有情操作”充分體現(xiàn)以人為本，始終帶著真誠(chéng)、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，千方百計(jì)為廣大職工辦實(shí)事、解難事，使職工群眾感受到黨和政府的溫暖。但有時(shí)在力所能及的情況下解決一到兩個(gè)關(guān)鍵問題，往往能為化解群體性上訪起到事半功倍的效果。國(guó)有企業(yè)改制是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。但如果處置不當(dāng)，也容易形成對(duì)抗性甚至演變成激烈的沖突。企業(yè)改制和職工安置方案必須通過職工代表大會(huì)通過后方可啟動(dòng)改制。四、要堅(jiān)持“無情改革、有情操作”充分體現(xiàn)以人為本，始終帶著真誠(chéng)、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，千方百計(jì)為廣大職工辦實(shí)事、解難事，使職工群眾感受到黨和政府的溫暖。但有時(shí)在力所能及的情況下解決一到兩個(gè)關(guān)鍵問題，往往能為化解群體性上訪起到事半功倍的效果。社區(qū)始終高度重視社區(qū)維穩(wěn)工作，強(qiáng)化“一把手”負(fù)總責(zé)機(jī)制，并形成分管人員具體抓、各
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