12安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法（5篇可選）-全文預(yù)覽
【正文】 考核獎懲辦法 為全面貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實做好全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)社會穩(wěn)定工作。發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。（3）違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予500元罰款。（四）設(shè)備事故的隱患對私自拆毀安全設(shè)施造成事故的隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。項目部發(fā)生重傷事故，每重傷一人次，處罰項目經(jīng)理和專（兼）職安全員5001000元，造成經(jīng)濟損失在二萬元以上，除保險公司賠付的費用外，不足部分，公司根據(jù)調(diào)查事故情節(jié)，公司承擔(dān)1020%，剩余不足部分由項目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地項目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款20200元。對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地罰項目經(jīng)理50200元罰款。特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對項目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款100200元。第九條、經(jīng)濟處罰的規(guī)定（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存事故隱患。第七條、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得市級，省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。第六條、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第三條、管理目標(biāo)建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。輕傷事故（直接經(jīng)濟損失3000元以上）在1%以下。單位名稱：庫車縣喀贊汽車服務(wù)有限責(zé)任公司 文件編號：KCKZ01ZD07 文件名稱：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法版本：（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：七、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度；本年度無交通事故；本年度無交通違章；九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度；本年度無交通事故；本年度無交通違章；庫車縣喀贊汽車服務(wù)有限責(zé)任公司年 月 日第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法XXX項目安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法河北辛通路橋建設(shè)有限責(zé)任公司二〇一四年十月二十號安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法第一條、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，全員參與”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本辦法。每年度駕駛員、員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員、員工在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員、員工的評選，優(yōu)秀的駕駛員、員工獎勵200元，考核為良的駕駛員、員工獎勵100元；維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵500元。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。一、公司負(fù)責(zé)落實年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎勵。每年
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