【正文】 助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。分類推進服務(wù)性黨組織建設(shè)。要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。同時落實好保障待遇和政治出路。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。二、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。按照社區(qū)(村)書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養(yǎng)力度，解決社區(qū)(村)干部后繼乏人的問題。對未建立黨組織的企業(yè)，要加大培養(yǎng)的力度，積極引導(dǎo)他們盡快成立黨組織，不斷提高企業(yè)黨組織的建設(shè)水平。結(jié)合社區(qū)實際，走出去學(xué)習(xí)，坐下來研究，積極探索社區(qū)黨建的新思路，大膽改革，敢于創(chuàng)新，調(diào)整充實社區(qū)工作人員，增加社區(qū)服務(wù)項目，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。大力推進 “ 百村幫扶整治 ” 工程，使后進村盡快脫掉落后帽子。加大監(jiān)管力度，不斷提高村級財務(wù)管理工作水平。進一步健全完善升級進檔管理工作的監(jiān)督機制、考核機制、獎勵機制和利益機制。學(xué)習(xí)總結(jié)老干部管理經(jīng)驗，努力做好老干部工作。機關(guān)干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨工委、辦事處決策的主力軍，是街道領(lǐng)導(dǎo)班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關(guān)干部隊伍建設(shè)是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證，年度內(nèi)將通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓(xùn)交流等多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高機關(guān)干部的服務(wù)水平和機關(guān)效能。第一篇：2004年組織工作要點（街道）2004年組織工作要點2004年全街道組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市、區(qū)兩級黨建工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的 “ 實施趕超戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越發(fā)展 ” 的目標，按照 “ 整體推進，重點突破，提高水平，爭創(chuàng)一流 ” 的思路，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)選拔典型，充分利用典型帶動，以點帶面，努力開創(chuàng)全街道組織工作的新局面，為建設(shè)富強美麗的新銀雀提供堅強的組織保證。加大集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，進一步激發(fā)機關(guān)干部的工作熱情。年度內(nèi)，建立完善的培訓(xùn)考核機制，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹街道黨工委、辦事處決策的能力，增強他們 “ 為官一任，造福一方 ” 的真本領(lǐng)。二、以 “ 升級進檔 ” 工作為總抓手，全面做好基層黨組織的建設(shè)工作深入開展升級進檔管理工作，不斷提升村級組織建設(shè)的整體水平。對協(xié)調(diào)不力、作用發(fā)揮不好的重新進行調(diào)整；對業(yè)務(wù)不強、不能勝任的給予解聘；對缺職的進行公開招考。區(qū)委4月份將對首批 “ 五個好 ” 村級黨組織和群眾滿意站所進行命名表彰，我們要抓住這一契機，通過自查考核，查漏補缺，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，進一步提高基層黨組織建設(shè)工作的水平，同時全面把握、共同推進，按照活動要求努力爭創(chuàng)區(qū)、市兩級表彰命名的 “ 五個好 ” 街道黨工委。積極探索新思路，努力提高社區(qū)黨建工作的新水平。對己建立黨組織的企業(yè)，進一步搞好規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力爭創(chuàng)市委表彰命名的 “ 五個好 ” 企業(yè)黨組織。認真做好發(fā)展黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，繼續(xù)按照 “ 五制 ” 管理的要求發(fā)展黨員，注重在民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年致富能手和社區(qū)、村的先進分子中發(fā)展黨員。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得