【正文】 助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。要以黨的十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)干部集中輪訓(xùn)、專題研討。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。同時(shí)落實(shí)好保障待遇和政治出路。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。計(jì)劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動(dòng)，鼓勵(lì)更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計(jì)劃聘請(qǐng)10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。二、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。按照社區(qū)(村)書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養(yǎng)力度，解決社區(qū)(村)干部后繼乏人的問題。對(duì)未建立黨組織的企業(yè)，要加大培養(yǎng)的力度，積極引導(dǎo)他們盡快成立黨組織，不斷提高企業(yè)黨組織的建設(shè)水平。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，走出去學(xué)習(xí)，坐下來研究，積極探索社區(qū)黨建的新思路，大膽改革，敢于創(chuàng)新，調(diào)整充實(shí)社區(qū)工作人員，增加社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。大力推進(jìn) “ 百村幫扶整治 ” 工程，使后進(jìn)村盡快脫掉落后帽子。加大監(jiān)管力度，不斷提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作水平。進(jìn)一步健全完善升級(jí)進(jìn)檔管理工作的監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和利益機(jī)制。學(xué)習(xí)總結(jié)老干部管理經(jīng)驗(yàn)，努力做好老干部工作。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍是貫徹執(zhí)行黨工委、辦事處決策的主力軍，是街道領(lǐng)導(dǎo)班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證，年度內(nèi)將通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和工作方法交流、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流、典型事例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交流等多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)水平和機(jī)關(guān)效能。第一篇：2004年組織工作要點(diǎn)（街道）2004年組織工作要點(diǎn)2004年全街道組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和市、區(qū)兩級(jí)黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的 “ 實(shí)施趕超戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展 ” 的目標(biāo)，按照 “ 整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，提高水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 的思路，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極培養(yǎng)選拔典型，充分利用典型帶動(dòng)，以點(diǎn)帶面，努力開創(chuàng)全街道組織工作的新局面，為建設(shè)富強(qiáng)美麗的新銀雀提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。加大集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作熱情。年度內(nèi)，建立完善的培訓(xùn)考核機(jī)制，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹街道黨工委、辦事處決策的能力，增強(qiáng)他們 “ 為官一任，造福一方 ” 的真本領(lǐng)。二、以 “ 升級(jí)進(jìn)檔 ” 工作為總抓手，全面做好基層黨組織的建設(shè)工作深入開展升級(jí)進(jìn)檔管理工作，不斷提升村級(jí)組織建設(shè)的整體水平。對(duì)協(xié)調(diào)不力、作用發(fā)揮不好的重新進(jìn)行調(diào)整；對(duì)業(yè)務(wù)不強(qiáng)、不能勝任的給予解聘；對(duì)缺職的進(jìn)行公開招考。區(qū)委4月份將對(duì)首批 “ 五個(gè)好 ” 村級(jí)黨組織和群眾滿意站所進(jìn)行命名表彰，我們要抓住這一契機(jī)，通過自查考核，查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)工作的水平，同時(shí)全面把握、共同推進(jìn)，按照活動(dòng)要求努力爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)、市兩級(jí)表彰命名的 “ 五個(gè)好 ” 街道黨工委。積極探索新思路，努力提高社區(qū)黨建工作的新水平。對(duì)己建立黨組織的企業(yè)，進(jìn)一步搞好規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)市委表彰命名的 “ 五個(gè)好 ” 企業(yè)黨組織。認(rèn)真做好發(fā)展黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，繼續(xù)按照 “ 五制 ” 管理的要求發(fā)展黨員，注重在民營(yíng)企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年致富能手和社區(qū)、村的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得