行政副總崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護公司的統(tǒng)一性。 負責(zé)董事長辦公會的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀要等）及會后督查工作。 負責(zé)公司檔案的管理工作。 擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務(wù)第三篇：行政副總崗位職責(zé)崗位名稱 行政副總經(jīng)理 直接上級 總經(jīng)理 直接下屬 辦公室主任 本職工作 公司人力資源、后勤行政保障、黨委工會工作 崗位職責(zé) 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實行。，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作行政副總崗位職責(zé)范本7，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。對接市場銷售。負責(zé)本部門員工的評估與考核。協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。審核、控公司辦公費用及接待費。行政副總崗位職責(zé)范本3組織定辦公室、月度工作目標及工作計劃。會務(wù)管理：會議室規(guī)劃及建設(shè)、智能會議設(shè)備選型及系統(tǒng)建設(shè)、會務(wù)接待體系建設(shè)及落實會務(wù)接待工作，包括展廳建設(shè)、展廳使用管理、會務(wù)接待標準及流程制定及優(yōu)化等。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；12．加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。主要職責(zé)：1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；3．負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4．負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。第一篇：行政副總崗位職責(zé)崗位職責(zé)：負責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；負責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力
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