【正文】 反饋意見(jiàn)，明確專人集中回復(fù)解決，縣總工會(huì)組織審記、國(guó)土等部門在電臺(tái)開(kāi)辟了《主力軍風(fēng)采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風(fēng)采》專題宣傳欄，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回展出。全縣把辦實(shí)事、解民難作為民調(diào)創(chuàng)滿工作的主要措施，依據(jù)上級(jí)交辦和本級(jí)調(diào)查走訪來(lái)確定工作重點(diǎn)，圍繞辦實(shí)事下功夫、做文章。我縣對(duì)縣交通運(yùn)輸局孫某、縣國(guó)土資源局徐某、縣房地產(chǎn)管理局陳某、自來(lái)水公司違規(guī)賑酒劉某等違反“六項(xiàng)嚴(yán)禁”的四人，全部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也進(jìn)行了嚴(yán)肅追責(zé)、處分，全縣干部作風(fēng)明顯出現(xiàn)較大改觀。二是全縣聯(lián)動(dòng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)?？h委常委會(huì)、政府辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)多次研究部署民調(diào)創(chuàng)滿工作，全縣就民調(diào)創(chuàng)滿工作召開(kāi)了4次動(dòng)員、講評(píng)、推進(jìn)會(huì)議，落實(shí)動(dòng)員培訓(xùn)、縣級(jí)測(cè)評(píng)、督查整改，講評(píng)推進(jìn)的工作環(huán)節(jié)。通過(guò)扎實(shí)的工作使全縣社會(huì)治安環(huán)境得到了有效治理，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化，群眾滿意率有明顯提高，在全年的省、市、縣社會(huì)管理綜合民意測(cè)評(píng)中，干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。全縣無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、治安災(zāi)害事故發(fā)生。全縣共排查矛盾糾紛5652起，調(diào)處成功5602起，%以上，其中司法調(diào)解1522起，行政調(diào)解170起，警司聯(lián)調(diào)451起，部門聯(lián)調(diào)8起，跨區(qū)域聯(lián)調(diào)7件。2013年全縣刑事發(fā)案1112起（去年1063起），%（公安今年來(lái)尤其重視立案數(shù)）；城區(qū)發(fā)案582起，去年561起，%；行政案件受理1649起（去年受理1809起），%?！昂椭C促進(jìn)員”在社區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，及時(shí)撥打街道“矛調(diào)110”熱線，公安派出所、司法所、信訪辦等部門工作人員及時(shí)聯(lián)合出警進(jìn)行調(diào)解，做到小矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出街道。目前，轄區(qū)內(nèi)共有刑釋解教人員17人，其中解除幫教2人，正在進(jìn)行幫教15人,社區(qū)矯正人員18人,其中解矯5人,在矯13人?！叭濉保杭磳?duì)象底數(shù)清，脫管、漏管情況清，脫管、漏管的原因清；“三幫”：一是幫學(xué)，即設(shè)立“社區(qū)學(xué)習(xí)教室”，聘請(qǐng)專業(yè)老師，對(duì)監(jiān)外執(zhí)行犯和刑釋解教人員，因人而異展開(kāi)就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握多門就業(yè)技能，同時(shí)，帶領(lǐng)其學(xué)習(xí)黨的富民政策，提高再就業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)的可能，促使其盡早融入社會(huì)，開(kāi)啟新的生活。以街道綜治工作中心、司法所、轄區(qū)派出所、社區(qū)綜治工作站、社區(qū)警務(wù)室為組織絡(luò)，在每個(gè)社區(qū)建立義務(wù)聯(lián)防員隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)有15—20名義務(wù)聯(lián)防員，以社區(qū)居民每20—40戶聘1名“和諧促進(jìn)員”，每個(gè)社區(qū)聘1名信息員，通過(guò)社區(qū)民警、義務(wù)聯(lián)防員和“和諧促進(jìn)員”、信息員收集社情民意、排查安全隱患、加強(qiáng)治安防范、化解居民矛盾、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等，建立人防絡(luò)。（四）完善信息絡(luò)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)資源信息共享有效率。（三）完善文化體育服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)群眾業(yè)余生活有樂(lè)趣。（二）完善養(yǎng)老助殘服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)弱勢(shì)群體生活有依靠。及時(shí)為居民辦理大病救助。第一，實(shí)施陽(yáng)光救助。同時(shí)，天蒙集團(tuán)為社區(qū)提供了乒乓球、臺(tái)球、棋牌等設(shè)施50余套件以及初步裝修，并專門設(shè)置警務(wù)室。經(jīng)過(guò)我們的努力，已在天蒙社區(qū)辦成居家托老所1個(gè)，現(xiàn)有老人5名，同時(shí)在天蒙社區(qū)嘗試居民有償服務(wù)和無(wú)償服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)方式，成立了樂(lè)萬(wàn)家家政服務(wù)中心，現(xiàn)有員工近百人，增加社區(qū)造血功能。篇三：社會(huì)管理創(chuàng)新綜合治理工作總結(jié)石秀華霍林河街道辦事處XX年社會(huì)管理綜合治理工作匯報(bào)材料XX年，霍林河街道社會(huì)管理創(chuàng)新、綜合治理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科爾沁區(qū)政法委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力適應(yīng)形勢(shì)變化的新要求，順應(yīng)各族群眾過(guò)上更好生活的新期待，按照建設(shè)“幸?；袅帧边@一目標(biāo)，傾心構(gòu)建“固本強(qiáng)基”、“安居樂(lè)業(yè)”、“愛(ài)心服務(wù)”、“黨建先鋒”四大工程，積極開(kāi)展各項(xiàng)整治活動(dòng)，依法打擊各種違法犯罪，妥善處理信訪突出問(wèn)題，依法調(diào)處民事糾紛，較好地保障了街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實(shí)干、重基層、重實(shí)績(jī)的正確用人導(dǎo)向，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度，部門部分崗位實(shí)行交流機(jī)制，空缺崗位向基層進(jìn)行公開(kāi)選拔、民主測(cè)評(píng)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)確定提拔人員名單。五是貫徹“十八大”精神，推進(jìn)公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長(zhǎng)樂(lè)園”，開(kāi)展“推薦一本好書”交流活動(dòng)、電子競(jìng)技大賽、青年歌手大賽和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽。一是組織籃球隊(duì)參加大余縣“嘉福 國(guó)際”杯籃球甲級(jí)聯(lián)賽。二是重大事項(xiàng)邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)進(jìn)行全程參與，降低風(fēng)險(xiǎn)。為繼續(xù)鞏固黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層，“面對(duì)面”化解員工實(shí)際工作生活困難。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工學(xué)法，將法律知識(shí)由經(jīng)營(yíng)管理人員普及到全體員工，不斷增強(qiáng)局（公司）員工法治意識(shí)，法治觀念，提高全員法律素質(zhì)。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)督辦，切實(shí)把影響穩(wěn)定的問(wèn)題找準(zhǔn)摸清，采取針對(duì)性措施預(yù)防在先。嚴(yán)格落實(shí)三排查制度。堅(jiān)持月例會(huì)制度。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。二〇一四年十二月七日篇二：XX上半年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)昌都地區(qū)煙草專賣局（公司）XX年上半年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)XX年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”會(huì)議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動(dòng)力，構(gòu)建和諧平安康大”為目標(biāo)，大力開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動(dòng)體系，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治，夯實(shí)防控基礎(chǔ)，加大社會(huì)管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn)，為促進(jìn)康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。和諧地方關(guān)系促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的順利開(kāi)展，在日常的管理中，積極配合處理地方關(guān)系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護(hù)百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當(dāng)?shù)匕傩瞻l(fā)生沖突。尤其作業(yè)人員流動(dòng)性大，堅(jiān)持對(duì)其身份的登記驗(yàn)證嚴(yán)查是否有犯罪嫌疑人。嚴(yán)格值班制度。三、加強(qiáng)管理，健全制度完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理辦法。不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決制。綜治工作在綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理“一崗雙責(zé)”制度、述職報(bào)告制度、重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和群眾評(píng)議治安狀況制度。統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實(shí)推進(jìn)本項(xiàng)目的社會(huì)管理綜合治理工作。年初，對(duì)剛勞刑釋放的法輪功頑固分子，社區(qū)第一時(shí)間上門回訪疏導(dǎo)教育、談心談話次，并組織參加舉辦的“法輪功”教育轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)班，效果明顯。三是創(chuàng)新社會(huì)管理模式。二是深化“居警共創(chuàng)”活動(dòng)。二、加大宣傳，強(qiáng)化措施，一是不斷擴(kuò)大宣傳效果。做到年初有計(jì)劃，有工作方案，半年有檢查小結(jié)，年終有總結(jié)。社區(qū)先后榮獲“ ”、“ ”等榮譽(yù)稱號(hào)。2012年，在上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和綜治辦精心指導(dǎo)下，社區(qū)以鄧小平理論“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)黨建為引領(lǐng)，以圍繞十八大勝利召開(kāi)為主線，把創(chuàng)建文明社區(qū)，平安社區(qū)、和諧社區(qū)融為一體，實(shí)現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。年初，社區(qū)與辦事處、轄區(qū)單位相應(yīng)成立了治安綜合治理，創(chuàng)建平安社區(qū)、無(wú)毒社區(qū)，普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解、幫教組織、人民調(diào)解委會(huì)等基層組織，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。強(qiáng)化了信息員隊(duì)伍建設(shè)，形成社區(qū)、街道、成員單位及屬地管理單位、區(qū)四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，采取多種手段全面收集各種信息。持續(xù)開(kāi)展了一系列的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，特別是繼續(xù)向群眾宣傳消防法，計(jì)劃生育的法律法規(guī)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療等黨的一系列惠及民生的政策、法律法規(guī)，最大限度地調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與社會(huì)治安綜合治理工作及平安建設(shè)活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。在十八大期間，累計(jì)組織 人次進(jìn)行了 次巡邏，增強(qiáng)了社區(qū)居委和社區(qū)警務(wù)室工作的互補(bǔ)性，有效地預(yù)防和減少了入室盜竊案件的發(fā)生。并對(duì)轄區(qū)張瑞群、王大勝等“法輪功”人員進(jìn)行深入教育疏導(dǎo)，社區(qū)干部上門次規(guī)勸，促使她們不參加“法輪功”組織的其他活動(dòng)。第二篇：社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)篇一：XX年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)XX年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)為貫徹落實(shí)【XX】11號(hào)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行指揮部及上級(jí)單位社會(huì)管理綜合治理工作實(shí)施要求。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。將社會(huì)治安綜合治理工作納入工作責(zé)任目標(biāo)考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。大力開(kāi)展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點(diǎn)的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導(dǎo)健康向上的精神風(fēng)貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進(jìn)行斗爭(zhēng)。嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露企業(yè)機(jī)密。加強(qiáng)對(duì)全體人員的生活行為方式的教育和引導(dǎo)，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動(dòng)等現(xiàn)象。密切配合有關(guān)部門做好社會(huì)治安綜合治理、整體聯(lián)動(dòng)防范等各項(xiàng)工作，積極參加綜合治理宣傳活動(dòng)，積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)法制意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。我們將繼續(xù)以“平安工地”建設(shè)為主導(dǎo)，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和諧發(fā)展，為社會(huì)管理綜合治理做好保障，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定保駕護(hù)航。完善目標(biāo)管理責(zé)任制。對(duì)因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實(shí)引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級(jí)的，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。重大節(jié)假、雙休日期間局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人24小時(shí)值班制度，并保證通訊暢通，及時(shí)做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作。三是高（二）加大矛盾調(diào)處力度、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)的分析研判，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。成立“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，弘揚(yáng)