科技推廣體系建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好，科技轉(zhuǎn)化成果得力。圍繞林業(yè)兩大體系建設(shè)，以資源培育為中心，以項(xiàng)目為載體，縣林業(yè)科技推廣站集中力量對(duì)先進(jìn)適用的技術(shù)進(jìn)行組裝配套，推廣了一批技術(shù)先進(jìn)、見(jiàn)效快、效益顯著的林業(yè)科技成果，尤其在“德字一號(hào)”豐產(chǎn)示范栽培、竹林豐產(chǎn)培育及其綜合利用、松毛蟲(chóng)綜合防治、生物防火林帶建設(shè)等新技術(shù)的推廣運(yùn)用方面取得了顯著效果。2003年，縣林業(yè)局根據(jù)林業(yè)工程建設(shè)的需要成立了林業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)退耕辦、生態(tài)辦、油茶辦、規(guī)劃設(shè)計(jì)辦。因此，要通過(guò)各種手段，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化林業(yè)的公益性職能，切實(shí)加強(qiáng)縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、基層林業(yè)機(jī)構(gòu)和其它林業(yè)事業(yè)單位的建設(shè)。進(jìn)一步明確公益性職能。高素質(zhì)的林業(yè)科技推廣隊(duì)伍和健全的推廣網(wǎng)絡(luò)是搞好林業(yè)科技推廣工作的基本保證。七、建議和打算切實(shí)發(fā)揮林業(yè)技術(shù)推廣中心的作用。經(jīng)費(fèi)不足，服務(wù)效能不高。六、存在問(wèn)題基層林業(yè)職能發(fā)揮不夠。四、條件能力情況目前，我縣林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)擁有辦公樓一座，計(jì) 500平方米。目前，我縣林業(yè)技術(shù)推廣中心核定編制5人，實(shí)際在編1人；營(yíng)林站核定編制9 人，實(shí)際在編 11人；森防站核定編制 10 人，實(shí)際在編9 人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站核定編制150人（包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)等所有人員?！謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快。特別是針對(duì)近幾年我縣楊樹(shù)枝梢害蟲(chóng)草履蚧危害比較嚴(yán)重的問(wèn)題，我縣發(fā)明了以纏繞透明膠帶為主的綜合防治草履蚧技術(shù)，得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的充分肯定，并在全省普遍推廣，產(chǎn)生了巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。目前，；，；%。縣森防站的主要職責(zé)是：組織開(kāi)展林業(yè)有害生物預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和防治，負(fù)責(zé)林業(yè)有害生物防治新技術(shù)、新藥劑藥械的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和應(yīng)用；開(kāi)展森林植物的產(chǎn)地檢疫和調(diào)運(yùn)檢疫；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大和突發(fā)性林業(yè)有害生物的治理工作。目前，我縣縣級(jí)林業(yè)技術(shù)推廣工作主要由縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、營(yíng)林站、森防站共同承擔(dān)，各司其責(zé)。在農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站內(nèi)，設(shè)崗定位，各司其責(zé)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名同志負(fù)責(zé)林業(yè)工作。共培訓(xùn)果農(nóng)1300多人次。進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)科教結(jié)合機(jī)制。三、對(duì)策建議進(jìn)一步整合完善縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣服務(wù)體系。二、存在的問(wèn)題農(nóng)技推廣隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。近年，我縣緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收目標(biāo)，堅(jiān)持開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，農(nóng)技推廣人員整體素質(zhì)不斷加強(qiáng)，目前全縣縣級(jí)專業(yè)技術(shù)人員共47人，其中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員3人，中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員17人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員27人，%、%%。2005年9月9日～12月9日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站被合并到農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)取消，保留從事林業(yè)工作的編制崗位379個(gè)，工作人員除被分流、辭退外，競(jìng)聘上崗的還有409人，在崗人員也都由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一調(diào)配使用，不再有專職從事林業(yè)科技推廣工作的崗位。2000年工作人員雖已達(dá)976人，但因經(jīng)費(fèi)不足，業(yè)務(wù)活動(dòng)未能全面恢復(fù)正常。1992年9月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”下入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，出現(xiàn)了體制上縣局沒(méi)法管，財(cái)政上事業(yè)費(fèi)不撥，工資“斷奶”的情況，一度形成“人散線斷網(wǎng)爛”局面，業(yè)務(wù)上雖然地縣林技站代管，但由于體制不順，工作上步履難艱，截止1995年底有20%的站尚能開(kāi)展正常工作，30%的站只能開(kāi)展站分工作，70%的站名存實(shí)亡。四是參與了木材市場(chǎng)的管理。各站都制定了林業(yè)站各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了必要的辦公設(shè)備，不少站還有了文件柜，39個(gè)站建立了獨(dú)家小院，具備了辦公條件，人員還被列入鄉(xiāng)政府的編制序列，使業(yè)務(wù)工作初步納入了正軌。西華縣的紅花鎮(zhèn)開(kāi)始較早，1984年辦林果公司，職工有13人，能開(kāi)展苗木銷售、竹木檢查、病蟲(chóng)檢疫和育林基金征收等業(yè)務(wù)；其他縣較好的鄉(xiāng)站有扶溝縣的包屯、崔橋；太康縣的常營(yíng)；鹿邑縣的生鐵冢、趙村。市級(jí)林技推廣站人員由17人增加到31人，其中科技人員由9人增加26人，業(yè)務(wù)范圍由林木種苗良種、新產(chǎn)品新技術(shù)推廣，森保檢疫三大項(xiàng)的生產(chǎn)管理和技術(shù)指導(dǎo)，擴(kuò)大到林木種苗良種新品種新產(chǎn)品新技術(shù)推廣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、經(jīng)濟(jì)林花卉、森林病蟲(chóng)害檢疫防治、林業(yè)工程、調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)，內(nèi)設(shè)科室由3科1室增加到6科2室，縣級(jí)林技推廣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍與人員分工也基本與市站相適應(yīng)，人員也由1991年的102人增加到470人，科技人員由86人增加到220人。一、市縣林技推廣站建設(shè)1991年～2005年市縣林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)在逐步完善、充實(shí)，人員素質(zhì)在不斷提高，業(yè)務(wù)范圍在逐漸擴(kuò)大，工作職責(zé)更加明確。商水縣由編委給編制，人事局下文委派站長(zhǎng)，較好的有鄧城、張莊林業(yè)站。通過(guò)19901991年的進(jìn)一步完善和規(guī)范管理，1991年底初步形成了地、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)林業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)級(jí)林業(yè)站工作人員達(dá)到946人（其中招聘人員309人），其中技術(shù)人員192人。三是有條件鄉(xiāng)林鎮(zhèn)林業(yè)站還興辦的實(shí)體。鄉(xiāng)級(jí)林業(yè)站的建站健全，使林業(yè)科技推廣服務(wù)在基層有了“腿”，各項(xiàng)工
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