【正文】 的，由使用單位負責；承修單位在規(guī)定時間內沒完成任務，由承修單位負責；因提供的圖紙錯誤造成產品質量不合格，損失由使用單位自已承擔。每月下達修理加工計劃，督促作業(yè)過程，搞好質量驗收和入庫。專用工具租賃費的計算方法為：從專用工具租賃當日起到上交租賃庫之日止為計費天數(shù)，物資租賃費用標準計費天數(shù)=租賃費，各單位以內部領料單的形式向經營管理科結算。具體標準見附表4。處理時，有關單位共同參與點數(shù)、過秤，財務科按價收款后，辦理出門手續(xù)。廢料庫由經營管理科負責管理，建立舊料回收臺帳，并做到帳物對照，否則按缺少物資原值罰保管員。但舊料必須在限期內交回，否則每超一天罰責任單位100元，責任人50元。領用新材料時必須按規(guī)定交舊率（見后附表3）辦理交舊領新手續(xù)。由于技術等方面的原因無法自行安排修理復用的交經營管理科統(tǒng)一安排，但產生的費用由本單位承擔。第五章 修理復用各單位回收的材料能夠復用的由材料主管部門負責安排集中存放，維修復用，以減少重新投入，不能復用的按規(guī)定交舊。巷道回收前，主管部門通知經營管理科、生產科、機電運輸科、通風科及有關科隊檢查驗收材料回收情況，不 經驗收進行回收的對回收單位負責人罰款200元。嚴禁隨意投入，浪費材料和挪作它用。同時按照材料費分解分管辦法，對分管該材料的主管部門進行處罰。否則每處對責任人罰款100元。領取非本單位使用的材料，按材料價值的兩倍對責任 單位處罰。經營管理科及材料主管部門負責不定時對已領材料的領取、使用、庫存（或閑臵）數(shù)量進行抽查核對，若有誤差按材料原值進行處罰。三、領 用材料到貨后兩個月內不領用，每種對單位負責人罰款200元，對材料員罰款100元。經營管理科及材料主管部門負責材料領取后的管理工作，按制度對材料全過程管理進行跟蹤、監(jiān)督、檢查和獎罰。若因領料員失職造成材料浪費流失的，對材料員罰款100元并立即追回。材料分管系統(tǒng)主管部門審批時要根據(jù)現(xiàn)場實際需要，嚴格把關。否則對責任單位負責人罰款100元。各類產品必須具備有效的“生產許可證”、“產品合格證”，被列入礦用產品安全標志管理目錄的礦用產品還必須具備有效的“煤安標志”，防爆產品要有“防爆合格證”等，否則不予驗收。第二章 質量驗收供應站按計劃采購的物資到礦后，要進行驗收。一處不符合要求，對責任單位負責人和責任人分別罰款100元。第五部分；用電規(guī)定按照集團公司違規(guī)處罰規(guī)定執(zhí)行 第六部分；獎勵 為了確保安全生產驗收工作順利展開，全礦上下齊心協(xié)力搞好安全生產，對企業(yè)有功和有貢獻人員，特別是能夠及時控制將要發(fā)生事故的人員，同時也能和企業(yè)奮戰(zhàn)一年的職工，還要根據(jù)各現(xiàn)場管理人員提供的材料，礦部將在年終總結會評選一批安分守紀的職工進行獎勵。2管理人員必須每天都在礦，外出時間不能超過5小時，有事有病必須經礦長同意才能外出。且不能在本集團和單位工作。1管理人員在井下特別要愛護生產設備，不要能修好的設備不修，領取新的使用，發(fā)現(xiàn)有違者按照設備原價賠償。1管理人員要相互理解，精誠團結，搞好安全生產。管理人員在各現(xiàn)場必須帶好頭，組織、調節(jié)好當班生產安全計劃。管理人員必須以身做則，身先是卒，盡職盡責完成各自的安全生產任務。管理人員必須提前入井，最后升井，有違者處罰200元。1企業(yè)本著人性的管理方式，如本礦職工的確家庭中出現(xiàn)很大的災難，集團公司與本礦將根據(jù)情況可做相應措施處理。1如有職工辭工必須提前15天提出請示，經礦部同意后方可離礦，如不交規(guī)定請示，隨意自行離礦，每人按10天礦工處罰1000元。嚴禁拿卡要他人物品，和一切非法所得活動，發(fā)現(xiàn)有人進行者處罰1000元，歸還有上交物品，并在各集團公司出名。杜絕帶不三不四人員進礦，特別是不能有社會女青年在礦居住。信息時間不能大聲喧嘩，開放大音響、大聲電視機，以免影響他人信息。地面把鉤工礦車必須倒干凈，用鐵鍬刮干凈，如有一次未刮干凈處罰50元。各項絞車工每周必須對鋼絲繩進行一次打油；必須現(xiàn)場交接班，做好交接班記錄；絞車有問題必須立即通知礦領導否則罰200元。各處絞車工、把鉤工都必須堅持到最后，接班人員到崗后才能離開如有提前離崗者處罰200元，按曠工處理。3風筒的管理，風筒必須吊平、吊直，離掘進迎頭不能超過5米，如有違反者處罰100元。3進入工作面必須要看清瓦斯牌版上的記錄，二氧化碳記錄，不能冒險作業(yè)，瓦斯超限作業(yè)者處罰500元。2嚴禁串入育巷、廢巷，凡礦工、通風巷道嚴禁入內，如有違者處罰200元。2炮眼必須用黃泥封口，發(fā)現(xiàn)不用黃泥封口者，一個眼按20元處罰。2嚴禁亂處理瞎炮、啞炮，且不能亂挖、亂打眼，現(xiàn)場不按規(guī)定處理瞎炮者處罰200元。1嚴禁私自放炮，放炮前必須由安全員、瓦檢員檢查瓦斯含量，頂板支架情況，安全才能由爆破工爆破，如有私自放炮者處罰200元。如造成刑事案件和民事案件，送當?shù)毓菜痉ú块T處理。礦燈必須是新型防爆燈，如果有一樣不齊者，不準下井，并按礦工處罰200元。如串崗、離崗者處罰100——200元【根據(jù)時間規(guī)定】。嚴禁遲到上班、提前下班、上班作息時間按照煤礦規(guī)定進行，若提前離崗和遲到上崗處罰100元。通過培訓考核合格方可工作。職工必須自覺參加學習，接受安全教肓。通過聽課、教案規(guī)范程度、教師工作日志記錄、授課次數(shù)、每月學員測評結果等對教師進行考核，次月綜合考評后，對評估不合格的教師采取一票否決制將給予核減工資的處罰，并作為以后能否職位晉升、工資晉級、崗位競聘等方面的具體參考內容，對合格者，在年終考核后，給予適當獎勵。講課人應積極參與教學源的建設，能夠運用多種形式的教學方法授課，并能引導學員利用各類教材進行自主學習。對教師進行不定期的抽查聽課，及時將存在的問題反饋給授課教師本人，以便教師不斷提高教學質量，強化授課藝術。三、教師的管理教師主要由公司教育管理委員會進行監(jiān)督和考評，培訓科負責教師日常管理。二、師資范圍外聘教師。一、中心思想和原則緊密圍繞公司實際和發(fā)展的需要，堅持內外結合，動態(tài)管理的原則。有中級以上專業(yè)技術職稱的技術骨干。根據(jù)公司培訓計劃及培訓實施計劃，按照課程安排合理配置教師，將培訓時間、地點、內容等信息提前通知講課人，以便進行備課和工作安排。講課人依據(jù)培訓科通知必須必須編制規(guī)范的教案和進度安排，并交培訓科備案。培訓結束老師講課的滿意度要在學員中進行測評。要經常開展安全教育培訓。職工必需憑身份證報名，并簽訂勞務合同。職工外出產生一切后果和行為由自己負責，與礦方無關。嚴禁串崗作業(yè)，每個職工每天只能在自己的崗位和工作面作業(yè)。1下井前必須穿帶整潔，工作服、安全帽、腳穿礦工膠鞋。1嚴禁在井下打架斗毆，如有違反者打架，兩方當事人各處罰2000元。1工作面作業(yè)時每一次只能推兩個礦車，如有多推、多占礦車者，按一臺礦車50元處罰。2放炮線必須使用放炮電纜，放炮腳線不得超過迎頭兩米。2炸藥雷管必須入箱上鎖管理，違者處罰200元。2嚴禁井下睡覺，違者處罰200元。3平巷人力推車過彎道、過岔道要減速慢行，礦車同向運行時不能少于30米距離。3因操作不當，違章作業(yè)、造成事故，300元以下的費用自行處理，超過300元以上礦方要化分責任另行處理。各處絞車工、把鉤工，都必須提前上崗，協(xié)助運輸材料，如有遲到者處罰100元。各絞車工、把鉤工如遇到主管部門來檢查和其它情況時，必須立即打電話通知到井下各場所；必須每班檢查絞車的運行情況，并做好記錄，有責任協(xié)助機電礦長進行維修絞車。地面絞車工、把鉤工必須相互合作，把所有井下所需材料在第一時間送到井下；協(xié)助管好治安。每天白天住房要關好房燈，嚴禁亮長夜燈，晚上關燈時間23點鐘，如果發(fā)現(xiàn)夜間不關房燈者扣電費5