【正文】 政治思想、生活學(xué)習(xí)等方面的情況。后報學(xué)校裁定。（四）學(xué)院評審。（二）個人申請。評審小組由院黨委、專業(yè)教師、團(tuán)委、院學(xué)生會主席團(tuán)構(gòu)成。在工作中有突出貢獻(xiàn)者。具有良好的道德品質(zhì)，對學(xué)校（院）有突出貢獻(xiàn)者，具體內(nèi)容包括：（一）學(xué)業(yè)優(yōu)異型：獲一等獎學(xué)金及以上（包括國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金）；學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，綜合排名在本專業(yè)前5%，無重修、補(bǔ)考或壓科課程；思想素質(zhì)高，學(xué)年思想品德綜合考評成績優(yōu)秀；（二）學(xué)術(shù)科研型（滿足三點(diǎn)即可）：具有較高的學(xué)術(shù)、科研水平；獲省級以上學(xué)術(shù)類競賽一等獎以上者；參與各級各類學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目者；在省級報刊上發(fā)表學(xué)術(shù)類論文者。第四條 拔尖人才的選拔管理工作由學(xué)院負(fù)責(zé)，具體工作由拔尖人才管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第六章 附則第十七條 外省市獲獎成果項(xiàng)目和國外獲獎項(xiàng)目不作為市級拔尖人才評審的主要依據(jù)，但可做參考。第十三條 市級拔尖人才犯有嚴(yán)重錯誤，或因個人過失造成重大損失和嚴(yán)重后果的，取消其榮譽(yù)稱號和待遇；管理期內(nèi)的市級拔尖人才，連續(xù)兩年不能完成工作計劃，奮斗目標(biāo)中期考察不稱職的，調(diào)整出市級拔尖人才管理范圍。市委組織部、各主管部門和拔尖人才所在單位負(fù)責(zé)同志要與市級拔尖人才建立聯(lián)系制度，經(jīng)常進(jìn)行思想交流，及時掌握情況，通過召開座談會、組織專家協(xié)會等各種活動，聽取他們的意見、建議和要求。(一)建立目標(biāo)管理制度。市財政按每位市級拔尖人才每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付經(jīng)費(fèi)。第十條 市級拔尖人才在4年管理期內(nèi)，享有以下待遇。市委組織部會同市人事局、市科委等部門對推薦人選進(jìn)行分類，并組建以專家學(xué)者為主體的若干個專業(yè)評審組，對推薦人選進(jìn)行專業(yè)評審；(三)組織考察。第六條 市級拔尖人才推薦對象應(yīng)當(dāng)是熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德，近四年取得以下成績之一者：(一)獲得國家一、二、三等技術(shù)發(fā)明獎和自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎，以及獲得國家部委、山東省、青島市科技進(jìn)步一等獎的首位人員；(二)獲得兩項(xiàng)以上山東省、青島市科技進(jìn)步二等獎的首位人員；(三)獲得國家技術(shù)發(fā)明專利并已實(shí)施，且具有較大經(jīng)濟(jì)和社會效益的；(四)獲得兩項(xiàng)以上國家設(shè)計金質(zhì)獎、銀質(zhì)獎、省優(yōu)秀設(shè)計一等獎，并均取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益的；(五)獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，或在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過5篇以上應(yīng)用科學(xué)或兩篇以上基礎(chǔ)科學(xué)方面的論文，或在省級以上出版機(jī)構(gòu)出版過兩部以上專著、并被公認(rèn)為具有較大科學(xué)和實(shí)用價值的；(六)在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，在加速科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的；(七)在企事業(yè)單位從事領(lǐng)導(dǎo)管理工作，運(yùn)用現(xiàn)代化管理知識進(jìn)行科學(xué)管理，有重大改革創(chuàng)新的管理措施，有反映其管理思想和經(jīng)驗(yàn)的論文、綜述或著作，所在單位管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)和社會效益指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平的；(八)在宏觀發(fā)展戰(zhàn)略、重大建設(shè)項(xiàng)目和對外交流、招商引資中，提出具有重大價值的可行性論證、咨詢、建議，或解決了重大疑難問題，并帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；(九)在文化、藝術(shù)、新聞、出版等方面成績突出，獲國家、省(部)級表彰，為青島市精神文明建設(shè)贏得重大榮譽(yù)的；(十)在政法、教育、衛(wèi)生、體育等專業(yè)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)，被公認(rèn)為專業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人，并在全省乃至全國享有較高聲譽(yù)的；(十一)專業(yè)技能水平高，有被社會公認(rèn)的絕招絕技，參加國家、省、市技能競賽并獲得優(yōu)異成績，在省內(nèi)外有較大影響的。每兩年選拔一屆，每一屆管理期四年，管理期滿即自動終止市級拔尖人才資格，同時不再享受市級拔尖人才的有關(guān)待遇，可參加新一屆市級拔尖人才的推薦、選拔。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！第二篇：青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法發(fā)布日期：2003117第一章 總則第一條 為做好青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才(以下簡稱市級拔尖人才)選拔和管理工作，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于做好選拔和管理專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才工作的通知》(青發(fā)［1992］)16號)和《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次人才開發(fā)工作的意見》(青發(fā)［1999］23號)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二十三條 優(yōu)先從拔尖人才中向上級推薦省管優(yōu)秀專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等人選。（二）每年為拔尖人才安排10天以上的休息療養(yǎng)時間。（二）拔尖人才夫妻兩地分居的，可根據(jù)本人要求將其配偶調(diào)到拔尖人才所在地。第十九條 改善拔尖人才的生活條件。（一）拔尖人才申報的科研項(xiàng)目，在同等條件下，本單位優(yōu)先申 報，各級主管部門優(yōu)先審批，科研經(jīng)費(fèi)要確保?？顚Ｓ谩５谑邨l 幫助拔尖人才更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）盡量減少拔尖人才的社會兼職，使其專心致志地從事本職工作。定期組織拔尖人才學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，不斷提高他們的政治素養(yǎng)，樹立求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、獻(xiàn)身的良好職業(yè)道德，激勵他們在我市全面實(shí)現(xiàn)小康社會中做出更大的貢獻(xiàn)。必要時邀請拔尖人才參加有關(guān)專業(yè)研討會；大力宣傳拔尖人才的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高他們的社會政治地位。市委組織部建立拔尖人才檔案和信息庫。定期召開不同類型的拔尖人才座談會，聽取他們的意見、建議和要求。對完成工作目標(biāo)的發(fā)給全額津貼，取得突出成績的給予獎勵，沒有完成的視情況減發(fā)津貼。第四章 管理制度第十條 目標(biāo)管理制度。評審會議必須有三分之二以上評委出席方能召開，人選獲得應(yīng)參加評審評委三分之二以上的贊成票方為通過。對上述六個專業(yè)評審委員會沒有包括進(jìn)去的專業(yè)，由市委組織部根據(jù)具體情況，臨時定向組織專業(yè)評審委員會進(jìn)行評審。各縣（區(qū)）、市直企事業(yè)各單位組織人事部門根據(jù)選拔范圍和條件對人選進(jìn)行初評，初評時要組織專家和有關(guān)人員對被推薦對象進(jìn)行考察，科學(xué)、公正、準(zhǔn)確地確定初選人員，并將初選人員申報材料和論文、著作、獲獎證書等原始材料，報送市委組織部。第九條 拔尖人才的選拔程序：（一）公布條件。（九）在推廣應(yīng)用科學(xué)技術(shù)方面取得下列成績之一：完成科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化一項(xiàng)，項(xiàng)目投資額500萬元以上或轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果二項(xiàng)，累計成交額200萬元以上的；在?。ú浚┘壱陨系男袠I(yè)技能大賽中取得技術(shù)能手（標(biāo)兵）稱號或在企業(yè)技改項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的企事業(yè)單位的技術(shù)工人。（五）在醫(yī)療衛(wèi)生方面取得下列成績之一：在醫(yī)療衛(wèi)生（含計劃生育）方面，技術(shù)或成果填補(bǔ)了省級以上本專業(yè)空白，并得到了推廣，取得了較好的社會、經(jīng)濟(jì)效益的人員；在醫(yī)藥科研中，發(fā)明研制新藥、特藥，被省以上衛(wèi)生或醫(yī)藥藥品監(jiān)督部門認(rèn)定，屬省內(nèi)首創(chuàng)，療效顯著，并獲省（部）級以上獎勵的主要研究人員。第七條 熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，近三年在專業(yè)技術(shù)工作方面做出突出貢獻(xiàn)并符合下列條件之一者：（一）在科學(xué)研究方面取得下列成績之一：獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要研究人員；獲國家星火獎、專利獎、發(fā)明創(chuàng)造獎和社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎的主要研究人員；承擔(dān)國家基金項(xiàng)目或列入國家、省科技計劃項(xiàng)目科研課題的主要主持人或課題負(fù)責(zé)人，參加國家或?。ú浚┲卮罂蒲?、技術(shù)、工程項(xiàng)目（正在進(jìn)行或已完成）實(shí)施的主要人員；獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)省長特別獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎或國際科學(xué)技術(shù)合作獎的前三位人員；以第一、第二作者在國外雜志或國際會議上發(fā)表，并被SCI（科學(xué)引文索引）、SCIE（科學(xué)引文索引擴(kuò)展版）、SSCI（社會科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會議索引）檢索的論文一篇，或以第一作者在國家一級期刊上發(fā)表本專業(yè)論文二篇，或獨(dú)立撰寫正式出版過專著二部，或參編國家計劃的教材二部，本人撰寫在10萬字以上；獲兩項(xiàng)市科技進(jìn)步一等獎的前二位人員。第五條 對拔尖人才實(shí)行動態(tài)管理，每三年選拔一次，管理期限為三年。第一篇：秦皇島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法(試行)秦皇島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法（試行）（2003年11月修訂）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才（以下簡稱拔尖人才）的選拔管理工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。第四條 拔尖人才的選拔管理工作由市委組織部負(fù)責(zé)，具體工作由拔尖人才所在單位及主管部門負(fù)責(zé)。選拔拔尖人才，以中青年專業(yè)技術(shù)人員為主，年齡一般不超過52歲；對貢獻(xiàn)大、名望高、身體健康仍從事其研究領(lǐng)域工作的專家學(xué)者，年齡可放寬到57歲。（四）在農(nóng)業(yè)技術(shù)