【正文】 樣，在我們石化行業(yè)，在我們延煉，也可以根據(jù)我們自身的特點，提出旗幟鮮明的八榮八恥：以愛國愛企為榮，以損國損企為恥；以安全生產(chǎn)為榮，以違規(guī)操作為恥；以敬業(yè)愛崗為榮，以違章違紀為恥；以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥；以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費為恥；以提高技能為榮，以不學業(yè)務為恥；以求實奉獻為榮，以投機取巧為恥；以團結協(xié)作為榮，以損人利己為恥。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限是絕對不能混淆的。近日xx提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。兒子似懂非懂地點點頭。我參加工作以來，類似以上的情況太多，太多。我的同事這樣，我更是如此。95年午收時節(jié)我妻子臨產(chǎn)，我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。92年我畢業(yè)于行流電校，因為在校時表現(xiàn)突出而入黨，我也因此而順利地進了西湖供電所，工作伊始，雖然有些理論知識，但沒有實踐經(jīng)驗，以至工作無從下手，屢屢碰壁，好在師傅們的熱心幫助，諄諄教導，工作不久便能適應各種工作。我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。篇四：2016我與企業(yè)共成長演講稿2016我與企業(yè)共成長演講稿2016我與企業(yè)共成長演講稿尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好!我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通。我們必須深知，個人命運與企業(yè)命運是密不可分的。還有一段時間，我們企業(yè)將迎來建企60周年，情不自禁地追憶到那些曾經(jīng)為煤炭事業(yè)貢獻力量的祖輩們，他們都無私奉獻出了自己的青春和生命，為的就是能夠讓我們的企業(yè)穩(wěn)步提升，為的就是給我們打造更多的平臺，而作為新時代建設者的我們，肩負著創(chuàng)造發(fā)展的重任。時光飛逝，轉眼間我已經(jīng)在礦區(qū)工作了4個年頭，年來在區(qū)隊領導和職工師傅細心帶領下，我逐漸熟悉了井下工作環(huán)境，結合理論知識初步了解了測風設備和測風系統(tǒng)操作流程；他們細心地講解，使我掌握了井下安全常識和注意事項??還有，他們那種兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的態(tài)度使我對礦工這個名詞有了更深的理解，產(chǎn)生了無比崇高的敬意。企業(yè)和我們一樣年輕，同樣需要提升，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠煟彩菍ξ覀冏约旱纳嬝撠?，對自己的未來負責。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹?？吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實體。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。由學生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。做好售前支撐工作除了要具備營銷思想之外，還要有扎實的技術實力，在本部門組織的hse考試中，我經(jīng)過個人努力，拿下了全科六門的合格證書。在這樣的過程中，我付出了很多，甚至也經(jīng)歷過許多委屈和刁難。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。通過不斷的網(wǎng)絡優(yōu)化工作，使得呼叫建立時間減少、掉話次數(shù)減少、通話話音質量不斷改善、網(wǎng)絡擁有較高可用性和可靠性，改善小區(qū)覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶投訴。有心人做工作，工作就有成效。不把理論學習視為額外負擔，堅持按制度，按計劃自學，同時自覺參加公司每次組織的學習；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。因此必須勤奮學習，與時俱進。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。多年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。因此,我們應該對黃浦心存感激之情，把感恩之情轉化為回報黃浦的具體行動,用建設家園的心態(tài)去建設我們賴以生存和發(fā)展的黃浦。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界。感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。三、感恩——做人之本感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。責任天賦。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。今天我演講的題目是：《忠誠、責任、感恩》一、忠誠——立業(yè)之柱何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。要堅守忠誠，用心工作。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了一兩個工點就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責任。如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經(jīng)之路。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。黃浦在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間。毫無疑問，電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。因此我熱愛電信，我要爭取做得更