演講需要注意的問題-全文預(yù)覽
【正文】 男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。長(zhǎng)發(fā)和光頭各自蘊(yùn)含其強(qiáng)烈的形象，而鬢角的長(zhǎng)短也被認(rèn)為是個(gè)人喜好的表征。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍(lán)色系列的服裝，難免給人過于刻板無趣印象。人一旦“垂頭”就會(huì)予人“喪氣”之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。2．3演講時(shí)的臉部表情演講時(shí)的臉部表情無論好壞都會(huì)帶給聽眾極其深刻的印象。尤其當(dāng)你走到麥克風(fēng)旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時(shí)甚至?xí)屇阌X得刺痛。例如將一只手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。四、個(gè)人私房出租，辦理房屋登記備案手續(xù)時(shí)，還需交納以下費(fèi)用：，按年租金額2%交納，由雙方各負(fù)擔(dān)一半。采用先交款、后居住。屬于涉外出租房屋的，在《房屋租賃證》上加蓋“涉外” 印章。，應(yīng)提交委托人授權(quán)房屋代管人出租房屋的授權(quán)證明及委托代理人的身份證明?！盁o證房”不得出租?！斗课葑赓U合同》和未辦理房屋租賃登記備案手續(xù)的房屋不能出租。一、房屋有下列問題就不能出租，否則即是違法租房。房屋出租人應(yīng)辦理《房屋租賃許可證》。如果是轉(zhuǎn)租，則應(yīng)當(dāng)事先征得房主的書面同意，否則，非房屋所有權(quán)人簽訂的合同即為無效，無法受到法律保護(hù)。簡(jiǎn)歷和求職信并行（）好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫才有人情味兒。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷（）外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫得如何。（）例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡(jiǎn)歷看看了。尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。比方說：很長(zhǎng)的求職信。（）記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？?！彼?，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。準(zhǔn)備是否充分。面對(duì)陌生的聽眾我們之所以緊張是因?yàn)槲覀儗?duì)他們幾乎一無所知，而他們?cè)趲资昼娚踔潦畮追昼妰?nèi)便會(huì)對(duì)我們作出評(píng)價(jià)。因?yàn)樗麄冇X得一旦出錯(cuò)或表現(xiàn)不佳，“ 那么多人 ” 一下子都知道了。求職者在評(píng)估小組面前的表現(xiàn)往往很不自然，這一方面是因?yàn)樵u(píng)價(jià)憂慮，另一方面也無疑是因?yàn)樵u(píng)估小組 “ 大權(quán)在握 ”。大多數(shù)人對(duì)自己在初次約會(huì)中的表現(xiàn)不十分滿意。造成怯場(chǎng)心理的原因多種多樣，往往也因人而異。用真摯和熱情的心去演講，這些都是取得成功的不二法則。開場(chǎng)的前一分鐘很重要，在這一分鐘里要用你慷慨激昂的聲音和活潑豐富的內(nèi)容吸引觀眾，否則觀眾失去了興趣，就會(huì)弄得最后沒聽懂你在說些什么，變成了自言自語。第一篇：演講需要注意的問題演講注意事項(xiàng)開頭的第一句話聲音必定要響亮，吸引大家的注意力。不知領(lǐng)導(dǎo)是否真的愛聽這些話，但我個(gè)人認(rèn)為，這是演講比賽，不是說致酒辭，作為普通觀眾來說聽這些話感到很羅嗦，很虛偽，容易讓觀眾失去興趣，反倒是開門見山，介紹完自己和標(biāo)題后便進(jìn)入主題的演講更吸引人。語言要流暢，(必須對(duì)演講稿重復(fù)熟悉)，聲音要響亮，語氣激昂，抑揚(yáng)頓挫，飽含情感地講述，保持放松的心態(tài)，以微笑面對(duì)觀眾，用適當(dāng)?shù)氖謩?shì)。 演講中的怯場(chǎng)問題上臺(tái)表演緊張的心理是每個(gè)人都有的，適當(dāng)?shù)木o張有利于更好的發(fā)揮，你的情況屬于過于緊張，就有可能影響發(fā)揮水平了，多鍛煉就會(huì)好的，熟能生巧，每一個(gè)心理素質(zhì)好的人，都是這樣訓(xùn)練出來的?，F(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，在任何存在評(píng)價(jià)的場(chǎng)合，人們一般很難發(fā)揮自己原有的水平。如果我們面對(duì)的聽眾比我們的地位高，或者我們認(rèn)為比我們重要，我們講話時(shí)便感到特別緊張。如果聽眾人數(shù)很多，演講者便會(huì)倍加謹(jǐn)慎。大多數(shù)人在 “ 熟人 ” 面前講話比較自然。反之，你便會(huì)有很多擔(dān)心。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。，只使用一張紙（）雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。（）雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。（）使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人
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