演講需要注意的問題-全文預(yù)覽
【正文】 男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。長發(fā)和光頭各自蘊含其強烈的形象，而鬢角的長短也被認(rèn)為是個人喜好的表征。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝，難免給人過于刻板無趣印象。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。2．3演講時的臉部表情演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。尤其當(dāng)你走到麥克風(fēng)旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至?xí)屇阌X得刺痛。例如將一只手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。四、個人私房出租，辦理房屋登記備案手續(xù)時，還需交納以下費用：，按年租金額2%交納，由雙方各負(fù)擔(dān)一半。采用先交款、后居住。屬于涉外出租房屋的，在《房屋租賃證》上加蓋“涉外” 印章。，應(yīng)提交委托人授權(quán)房屋代管人出租房屋的授權(quán)證明及委托代理人的身份證明?！盁o證房”不得出租?！斗课葑赓U合同》和未辦理房屋租賃登記備案手續(xù)的房屋不能出租。一、房屋有下列問題就不能出租，否則即是違法租房。房屋出租人應(yīng)辦理《房屋租賃許可證》。如果是轉(zhuǎn)租，則應(yīng)當(dāng)事先征得房主的書面同意，否則，非房屋所有權(quán)人簽訂的合同即為無效，無法受到法律保護。簡歷和求職信并行（）好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。人事經(jīng)理這樣篩選簡歷（）外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何。（）例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。比方說：很長的求職信。（）記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？?！彼裕愕暮啔v一定要認(rèn)真寫。這樣可以提高簡歷的說服力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。準(zhǔn)備是否充分。面對陌生的聽眾我們之所以緊張是因為我們對他們幾乎一無所知，而他們在幾十分鐘甚至十幾分鐘內(nèi)便會對我們作出評價。因為他們覺得一旦出錯或表現(xiàn)不佳，“ 那么多人 ” 一下子都知道了。求職者在評估小組面前的表現(xiàn)往往很不自然，這一方面是因為評價憂慮，另一方面也無疑是因為評估小組 “ 大權(quán)在握 ”。大多數(shù)人對自己在初次約會中的表現(xiàn)不十分滿意。造成怯場心理的原因多種多樣，往往也因人而異。用真摯和熱情的心去演講，這些都是取得成功的不二法則。開場的前一分鐘很重要，在這一分鐘里要用你慷慨激昂的聲音和活潑豐富的內(nèi)容吸引觀眾，否則觀眾失去了興趣，就會弄得最后沒聽懂你在說些什么，變成了自言自語。第一篇：演講需要注意的問題演講注意事項開頭的第一句話聲音必定要響亮，吸引大家的注意力。不知領(lǐng)導(dǎo)是否真的愛聽這些話，但我個人認(rèn)為，這是演講比賽，不是說致酒辭，作為普通觀眾來說聽這些話感到很羅嗦，很虛偽，容易讓觀眾失去興趣，反倒是開門見山，介紹完自己和標(biāo)題后便進入主題的演講更吸引人。語言要流暢，(必須對演講稿重復(fù)熟悉)，聲音要響亮，語氣激昂，抑揚頓挫，飽含情感地講述，保持放松的心態(tài)，以微笑面對觀眾，用適當(dāng)?shù)氖謩荨?演講中的怯場問題上臺表演緊張的心理是每個人都有的，適當(dāng)?shù)木o張有利于更好的發(fā)揮，你的情況屬于過于緊張，就有可能影響發(fā)揮水平了，多鍛煉就會好的，熟能生巧，每一個心理素質(zhì)好的人，都是這樣訓(xùn)練出來的。現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，在任何存在評價的場合，人們一般很難發(fā)揮自己原有的水平。如果我們面對的聽眾比我們的地位高，或者我們認(rèn)為比我們重要，我們講話時便感到特別緊張。如果聽眾人數(shù)很多，演講者便會倍加謹(jǐn)慎。大多數(shù)人在 “ 熟人 ” 面前講話比較自然。反之，你便會有很多擔(dān)心。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。，只使用一張紙（）雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。（）雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。（）使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。許多公司都樂意接受沒有個人
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