【正文】 困難相結(jié)合，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的效果。首先，要把思想政治工作融入到企業(yè)文化中來(lái)，用先進(jìn)的企業(yè)文化鼓舞廣大職工，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)常性思想政治工作的有效載體，此外，要通過(guò)組織各種健康向上的文體活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)職工參與思想政治工作的主動(dòng)性，思想政治工作要從方式上創(chuàng)新，善于利用多種渠道開(kāi)展工作，要堅(jiān)持豐富多彩、健康向上的文娛活動(dòng)，陶冶廣大職工的道德情操。四 解決上述問(wèn)題的對(duì)策對(duì)當(dāng)前農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題，我認(rèn)為要從以下四方面入手給予解決（1）人是企業(yè)最寶貴的資源，先進(jìn)典型是先進(jìn)模范任務(wù)的代表，是企業(yè)的“金子”，代表是方向、是楷模、是希望、是力量，具體措施是在農(nóng)行運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，深挖本身位、典型人物事跡，進(jìn)行大力宣揚(yáng)表彰，用先進(jìn)典型引領(lǐng)隊(duì)伍，參考出人人學(xué)典型、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，同時(shí)要注重典型示范帶頭作用的實(shí)際效果，在典型宣傳推開(kāi)后，要抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)引導(dǎo)、及時(shí)開(kāi)展多種教育活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)效果，把廣大員工通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱情和積極性，引導(dǎo)到各項(xiàng)實(shí)際工作中，引導(dǎo)廣大員工做農(nóng)行的模范和標(biāo)兵。部分員工表示自己周圍的黨員與普通群眾沒(méi)什么兩樣。（3）學(xué)習(xí)上馬虎散漫、態(tài)度不正，不少員工厭惡學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，甚至認(rèn)為是上級(jí)逼你學(xué)，而不是主動(dòng)學(xué)，我要學(xué)的這種學(xué)習(xí)態(tài)度，既浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)（4）意志消沉，悲觀情緒嚴(yán)重，有的員工看見(jiàn)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，貪污受賄，就信為凡是干部都是貪官，以點(diǎn)帶面，步入認(rèn)識(shí)誤區(qū)，產(chǎn)生悲觀主義情緒。第三篇：淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題和對(duì)策淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問(wèn)題和對(duì)策摘要: 本文對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，認(rèn)為思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，與科學(xué)管理，解決實(shí)際困難相結(jié)合，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的效果。二是要?jiǎng)?chuàng)新?一崗雙責(zé)?考核機(jī)制。創(chuàng)新管理制度，增強(qiáng)思想政治工作的約束力。要圍繞中心工作，繼續(xù)抓好?五愛(ài)三保?主題教育，并利用?乘高鐵、看發(fā)展、迎國(guó)慶?教育成果，擴(kuò)大先進(jìn)模范效應(yīng)，進(jìn)一步提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動(dòng)力，努力把職工的?愛(ài)國(guó)心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力?。一是針對(duì)生產(chǎn)力布局調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化，及時(shí)跟進(jìn)整合過(guò)程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，做職工需要的事、說(shuō)職工想聽(tīng)的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問(wèn)題做到以理服人，盡可能把無(wú)情的改革同有情的操作結(jié)合起來(lái)，讓職工群眾時(shí)刻感受到組織的理解與關(guān)心，從而激發(fā)干好工作的積極性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作應(yīng)進(jìn)行多方位綜合考慮，從目前看需從以下幾方面著手：強(qiáng)化班子建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的生命力。思想政治工作的對(duì)象是人，要靠廣大職工去干事業(yè)。不能做到區(qū)別對(duì)待，不能準(zhǔn)確把握需要與服務(wù)的關(guān)系，切合實(shí)際的感情融入缺失。支部唯?思想?行動(dòng)，主觀上的職工思想問(wèn)題大多與實(shí)際問(wèn)題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作并非權(quán)利和物質(zhì)的決定者的思路偏頗，隔離了?融入?安全發(fā)展這個(gè)思想政治工作?生命線?，整天圍著文件轉(zhuǎn)，思不出位、行不越位，實(shí)際工作少有通力互動(dòng)。而支部書記認(rèn)為思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用表現(xiàn)在思想統(tǒng)領(lǐng)上，只要盡心盡力做好職工思想穩(wěn)定工作，便問(wèn)心無(wú)愧。思想政治工作與運(yùn)輸管理缺乏統(tǒng)籌謀劃，缺少合力作用，致使思想政治工作未能切實(shí)融入安全生產(chǎn)，看不到發(fā)展進(jìn)程中問(wèn)題的復(fù)雜性、任務(wù)的長(zhǎng)期性，看不到事物發(fā)展的趨勢(shì)和走向，更不能通過(guò)細(xì)致有效的工作解決職工頭腦中的疑惑?，F(xiàn)實(shí)中一些基層組織未形成綜合性、社會(huì)性、動(dòng)態(tài)性、對(duì)比性的日常評(píng)估和考核機(jī)制，缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督制約，用行政管理代替思想政治工作成為常態(tài)，形式化的思想政治考核?杠桿?在開(kāi)掘潛能、提高素質(zhì)、調(diào)動(dòng)積極性、激發(fā)全員勞動(dòng)和創(chuàng)造熱情的力度大打折扣。二是宣傳教育工作不夠?？陀^上的力量薄弱導(dǎo)致了某些環(huán)節(jié)思想政治工作細(xì)、實(shí)、真的淡化、弱化，抓工作一緊二慢三罷休的情況比較普遍，認(rèn)為思想政治工作看不見(jiàn)、摸不到，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，有些教育內(nèi)容抽象的多，形象的少，未能結(jié)合實(shí)際深入展開(kāi)。席卷全球的金融危機(jī)讓鐵路運(yùn)輸供求關(guān)系發(fā)生了前所未有的逆轉(zhuǎn)，在安全經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定三大任務(wù)的壓力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一門心思忙于安全運(yùn)輸?硬任務(wù)?，而忽視了思想保障?軟實(shí)力?，淡化了?兩手抓、兩手硬?的責(zé)任，將主要精力投入到安全管理、貨源營(yíng)銷、增運(yùn)補(bǔ)欠、節(jié)支降耗上。第二篇：當(dāng)前思想政治工作存在問(wèn)題及建議當(dāng)前思想政治工作存在問(wèn)題及建議隨著社會(huì)發(fā)展以及鐵路管理體制機(jī)制改革不斷深入，思想政治工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)發(fā)生了很大的變化。三是公眾參與機(jī)制建設(shè)。一是緊密結(jié)合金融業(yè)務(wù)管理來(lái)做。要通過(guò)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的工作，使思想教育真正入耳、入腦、入心。要與全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，不斷賦予思想政治工作新的鮮活的內(nèi)容，開(kāi)展內(nèi)容充實(shí)、富有時(shí)代精神、形式多樣的活動(dòng)，重點(diǎn)抓好四種載體：一要拓寬思路，抓好集中性教育載體；二要向下延伸，抓好群眾性創(chuàng)建載體；三要培育典型，抓好向?qū)允痉遁d體；四是加快發(fā)展，為員工多辦實(shí)事，抓好實(shí)際性載體。三、在工作內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新思想政治工作的對(duì)象是全體員工，工作內(nèi)容必須堅(jiān)持群眾性和大眾化，保證為員工所需要、所接受，切忌高、大、空。一方面潛心學(xué)習(xí)，提高政治理論和思想道德修養(yǎng)，以開(kāi)闊視野，把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其影響人們思想意識(shí)的趨勢(shì)。所謂創(chuàng)新，就是根據(jù)新形勢(shì)、新情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性。所謂求實(shí)，就是從農(nóng)業(yè)銀行實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地分析、研究思想意識(shí)活動(dòng)的規(guī)律性，以此作為行動(dòng)的依據(jù)。二、在工作作風(fēng)上求實(shí)創(chuàng)新作為農(nóng)業(yè)銀行新時(shí)期的思想政治工作者，必須經(jīng)常從工作效果出發(fā)反省并改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線。這樣，才能既高屋建瓴又客觀具體地提出解決思想問(wèn)題的對(duì)策建議，保證思想政治工作的有效性。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行建立現(xiàn)代商業(yè)銀行制度和不斷深化改革的現(xiàn)實(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法的教育，努力挖掘并塑造具有農(nóng)行特色的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神?！捌渖碚?，不令則行”，領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要在遵紀(jì)守法、廉潔勤政等方面作出表率，并堅(jiān)持做到：深入群眾，放下架子，撲下身子，傾聽(tīng)民聲，了解民意，幫助員工解決實(shí)際困難和關(guān)注問(wèn)題；發(fā)動(dòng)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變“我講你聽(tīng)”居高臨下式的單向灌輸為平等交流，達(dá)到雙向互動(dòng)，主動(dòng)參與；依靠群眾，積極采納員工的合理化建議，完善自身工作，成為員工的貼心人。形成一套科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)完整的工作程序和職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，是加強(qiáng)思想政治工作治本之策。應(yīng)以員工個(gè)人責(zé)任制為基礎(chǔ)，以職能部門負(fù)責(zé)制為杠桿，以行長(zhǎng)思想政治工作目標(biāo)為核心，加強(qiáng)思想政治工作點(diǎn)面各環(huán)節(jié)的建設(shè)，使思想政治工作具有層次強(qiáng)、面積大、效果實(shí)的特點(diǎn)。工作考核要切