【正文】 校也要根據(jù)有關規(guī)定制定相應的實施辦法。各學校要逐步建立健全貸學金制度，以保證家境貧困的學生能順利完成學業(yè)，各地區(qū)、各部門(行業(yè))應建立健全專項獎學金或定向獎學金制度，積極為邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)培養(yǎng)所需人才。(四)普通中等專業(yè)學校招生并軌后，各級政府和有關部門要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》的規(guī)定，繼續(xù)加大對普通中等專業(yè)學校的投入，不得因招生并軌而減少對普通中等專業(yè)學校的經(jīng)費投入。生源好的專業(yè)，如藝術、工科類專業(yè)的收費標準可適當提高，原則上不得超過2000元。招生并軌后所招學生的糧食和戶口關系要全部遷到學生所在學校。自治區(qū)部分普通中等專業(yè)學校招收有實踐經(jīng)驗人員入學，實行單獨考試、單獨劃線、單獨錄取。為滿足老、少、邊、窮地區(qū)和艱苦行業(yè)對人才培養(yǎng)的特殊需求，普通中等專業(yè)學校仍可安排一定比例的定向招生計劃。自治區(qū)計委會同自治區(qū)教育廳綜合平衡后提出招生計劃草案，經(jīng)自治區(qū)人民政府審定后下達。其范圍適用于1998年及以后入學的新生，原來已在校的學生仍執(zhí)行原規(guī)定。二Ｏ一Ｏ年三月二日第三篇：內蒙古自治區(qū)人民政府批轉自治區(qū)計委等5部門關于全區(qū)普通中等專業(yè)學校全面實行招生并軌改革報告的通知(內政內蒙古自治區(qū)人民政府批轉自治區(qū)計委等5部門關于全區(qū)普通中等專業(yè)學校全面實行招生并軌改革報告的通知內政發(fā)〔1998〕44號 1998年4月21日各盟行政公署、市人民政府，各旗縣人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：現(xiàn)將自治區(qū)計委、教育廳、人事廳、財政廳、物價局等5部門《關于全區(qū)普通中等專業(yè)學校全面實行招生并軌改革的報告》批轉給你們，請認真貫徹執(zhí)行。四、加強監(jiān)管狠抓落實（一）市組織、編制、人事、勞動保障、財政等部門要加強對促進廈門生源就業(yè)各項工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫，嚴防各種弄虛作假行為，確保各項優(yōu)惠措施、經(jīng)費落到實處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補貼，取消其申報享受各項優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴重的由有關部門依法處理。⒉舉辦公益性廈門生源專場招聘會。⒋以上各項技能培訓所需經(jīng)費從市、區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費中支付，獎勵經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。市人事、勞動保障部門應免費組織開展對口企業(yè)與參加各類培訓合格的廈門生源畢業(yè)生專場對接會。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評估選定專門培訓機構，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓工作，培訓課時不少于60課時，培訓合格的，按實際培訓人數(shù)給予行業(yè)培訓機構一次性培訓經(jīng)費補貼，標準為每人300元。（２）入學前戶籍和學籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應屆畢業(yè)生（僅限于應屆）。市、區(qū)屬教育事業(yè)單位招聘編制內及非在編工作人員的須經(jīng)同級編制、財政部門同意。具體標準為每人200元。⒋繼續(xù)推動畢業(yè)生職業(yè)見習活動的開展。⒊實施廈門生源畢業(yè)生社會保險補貼。⒉獎勵積極招用廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)。經(jīng)市人事行政主管部門鑒證開展校企合作的，聯(lián)合培養(yǎng)的學生畢業(yè)后又被該企業(yè)接收的，按接收的畢業(yè)生人數(shù)給予我市高校經(jīng)費補貼。（三）優(yōu)化高等中等教育結構。完善人事代理、流動管理、檔案管理等服務措施，加強用工監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用人制度，營造畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境，引導畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。2000年4月24日第二篇：廈門市人民政府關于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知廈門市人民政府關于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知廈府〔2010〕69號各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：為切實做好我市普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家、省有關畢業(yè)生就業(yè)工作精神，結合我市實際，現(xiàn)通知如下：一、充分認識新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達630余萬人，我市生源畢業(yè)生數(shù)量達１萬５千余人，而金融危機對就業(yè)的影響還將持續(xù)一段時間，畢業(yè)生就業(yè)工作任務仍然艱巨。3．禁止任何地區(qū)、部門和院校向畢業(yè)生收取教育補償費和城市增容費，任何用人單位不得向畢業(yè)生收取上崗抵押金、風險抵押金等費用。屬于國家定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，如由于本人原因不到定向、委培單位就業(yè)的（到非國有企業(yè)的定向生除外），應向學校繳納相應培養(yǎng)費。（二）各大中專院校要加強對畢業(yè)生的教育和就業(yè)指導工作，幫助畢業(yè)生充分認識就業(yè)形勢，轉變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵、支持畢業(yè)生到基層去，到艱苦的地方去，到非國有企業(yè)和農村牧區(qū)社會化服務體系中去建功立業(yè)。（四）對具有一定規(guī)模的股份制企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)和私營企業(yè)，實行畢業(yè)生就業(yè)計劃單列，保證這部分畢業(yè)生一次到位，并解決好落戶問題。（九）規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場，已正式簽約的，畢業(yè)生和用人單位均不得擅自單方毀約。不愿繼續(xù)經(jīng)營并在畢業(yè)之日起兩年內重新找到工作單位的，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門重新辦理有關手續(xù)。（六）拓寬畢業(yè)生就業(yè)領域，鼓勵多種形式就業(yè)。一年之內，畢業(yè)生在當?shù)匚茨芫蜆I(yè)，但自己在其它地區(qū)找到工作單位的，仍可以到學校重新辦理有關就業(yè)手續(xù)。（三）旗縣以上政府人事部門人才交流機構要面向大中專院校畢業(yè)生搞好人事代理工作，提供人事關系、人事檔案、戶籍暫存等方面的服務。（二）引導、鼓勵和支持畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)。（十一）學校應積極幫助殘疾畢業(yè)生就業(yè)，確有困難的，按照有關規(guī)定由生源所在地殘聯(lián)協(xié)助安置。繼續(xù)做好選拔畢業(yè)生到農村牧區(qū)基層鍛煉的工作。（五）國有企業(yè)在深化改革的過程中，應把接收畢業(yè)生同優(yōu)化、調整自身人才結構結合起來，正確處理好減人增效和提高員工素質、儲備人才的關系，積極接收大中專院校畢業(yè)生，增強企業(yè)發(fā)展后勁。（二）繼續(xù)貫徹“面向基層，充實生產、科研、教學第一線”的方針，繼續(xù)貫徹“學以致用，人盡其才”的原則。第一篇：內蒙古自治區(qū)人民政府批轉自治區(qū)計委等5部門關于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知(內政發(fā)[200內蒙古自治區(qū)人民政府批轉自治區(qū)計委等５部門關于做好２０００年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知2005年08月15日 09:04發(fā)文單位：內蒙古自治區(qū)人民政府文號：內政發(fā)[2000]42號發(fā)布日期：2000424執(zhí)行日期：2000424內蒙古自治區(qū)人民政府批轉自治區(qū)計委等5部門關于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知內蒙古自治區(qū)人民政府各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各金融機構，各大企業(yè)、事 業(yè)單位：自治區(qū)人民政府同意自治區(qū)計委、教育廳、人事廳、勞動與社會保障廳、編辦提出的《關于做好2000年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，現(xiàn)批轉給你們，請認真貫徹執(zhí)行。（一）應屆國家任務畢業(yè)生，按照“學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的方式就業(yè)；定向畢業(yè)生，原則上定向就業(yè)，也可協(xié)商調整就業(yè)；國家計劃內自費畢業(yè)生，自主擇業(yè)；委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，按合同就業(yè)；破產企業(yè)的委培生，按照計劃內自費生的有關政策執(zhí)行。（四）把做好畢業(yè)生就業(yè)工作同實施人才開發(fā)戰(zhàn)略結合起來，吸引區(qū)外院校高層次畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)，為我區(qū)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略提供人才保障。（七）國家行政機關接收畢業(yè)生要執(zhí)行《國家公務員暫行條例》，堅持考試錄用，在搞好定崗分流工作的基礎上，根據(jù)編制情況，盡量吸收優(yōu)秀畢業(yè)生補充空缺崗位，優(yōu)化公務員隊伍結構。（十）重視女性畢業(yè)生就業(yè)問題，同等條件下，任何部門和單位不得拒絕接收女性畢業(yè)生。充分發(fā)揮市場機制的作用，鼓勵學校和用人單位組織專業(yè)性洽談會，參加人才交流洽談會。自治區(qū)院校定向畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)，不受定向生原則限制。當?shù)卣坝嘘P部門要積極創(chuàng)造條件，提供就業(yè)機會。區(qū)外院校非我區(qū)生源的短線專業(yè)畢業(yè)生（本科以上學歷）到內蒙古就業(yè)，可先在我區(qū)自選城市落戶，后找工作。畢業(yè)生申請從事臨時經(jīng)營的，臨時經(jīng)營期限最長為一年；一年后愿繼續(xù)經(jīng)營的，換發(fā)正式營業(yè)執(zhí)照。（八）鼓勵畢業(yè)生到艱苦地區(qū)和行業(yè)工作，到艱苦、邊遠地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，工資待遇按照《內蒙古自治區(qū)人民政府貫徹國務院關于機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（內政發(fā)〔1994〕67號）規(guī)定執(zhí)行，即在試用（見習）期間執(zhí)行定級工資，試用（見習）期滿履行定級手續(xù)后，仍留在艱苦、邊遠地區(qū)機關、事業(yè)單位工作的，其職務工資在定級工資的基礎上可高定一檔。（三）重點保證國有大中型企業(yè)急需專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)，并采取相應的保護性措施。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和大中專院校要進一步轉變職能，強化服務意識，努力做好協(xié)調、指導、管理和服務等方面的工作。為此，重申以下要求：1．高校畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的高級專門人才，畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針政策和根據(jù)需要為國家提供服務的義務。2．各地區(qū)、各部門、各單位違反國家有關規(guī)定，擅自設立的畢業(yè)生就業(yè)分配收費項目，一律取消。自治區(qū)內各院校必須按規(guī)定內容和要求時間上報畢業(yè)生就業(yè)計劃，以便自治區(qū)有關部門及時匯總、銜接。二、認真貫徹國家、省促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作要求（一）大力促進畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。市人事行政主管部門要進一步選拔企事業(yè)單位常年從事就業(yè)工作的人力資源專家充實就業(yè)指導師資隊伍，建設全員化、專兼結合的就業(yè)工作