【正文】 風”“漠視群眾利益專項行動”“治理微腐敗專項行動”，加強信息公開、政務(wù)公開，將招生、考試、評優(yōu)評先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監(jiān)督之下。大力宣傳選樹教育領(lǐng)域廉政典型，營造學廉、崇廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。（責任科室：各科室）（五）強化紀律意識，打造廉潔型機關(guān)一是強化教育預防。強化機關(guān)干部隊伍建設(shè)，組織開展“四個不能讓”活動，即不能讓上級布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項在自己手上積壓、不能讓差錯在自己手上發(fā)生、不能讓矛盾在自己手上激發(fā)，積極營造“一日事一日畢”的政務(wù)環(huán)境，真正做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進、一抓到底，確保各自承擔的工作任務(wù)按時、保質(zhì)、高效完成。開展比干勁、比奉獻、比效能、比實績“四比”崗位大練兵，著力提高機關(guān)干部能力素質(zhì)，做到能辦事、會辦事、辦好事。成立區(qū)教體局一站式服務(wù)中心，持續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，打破“旋轉(zhuǎn)門”、“彈簧門”，讓群眾到區(qū)教體局辦事不求人、不跑冤枉路。為學生減負，嚴格落實國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，切實規(guī)范辦學行為，科學制定中小學作息時間，切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔問題。（責任科室：各科室）二是服務(wù)廣大師生。（責任科室：各科室）（三）強化宗旨意識，打造服務(wù)型機關(guān)一是服務(wù)教育大局。（責任科室：人事科、黨建辦、各科室）三是創(chuàng)出工作特色。要大興學習之風，教育人要把學習作為自己的終身追求，始終做到“先學一步、深研一層”，制定完善個人、科室、支部、領(lǐng)導班子和機關(guān)學習制度，倡導個人每天自學一小時，每周集中學習一次，依托展牌、微信平臺開辟“學習園地”專欄，每月評選“學習之星”，給予表彰和展示，養(yǎng)成良好學習習慣，濃厚全局學習氛圍；要大興調(diào)研之風，建立先調(diào)研再決策、不調(diào)研不決策的工作機制，機關(guān)干部每周至少要拿出半天時間深入到基層搞調(diào)研，每個科室每半年至少完成一項調(diào)研課題，撰寫一份高質(zhì)量調(diào)研報告；要做到“學、研、用”的統(tǒng)一，引導機關(guān)干部職工做政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才，學以致用，推動教育熱點、難點問題的解決。（責任科室：辦公室牽頭、各科室配合）三是嚴格督責問責。（責任科室：人事科牽頭、各科室配合）二是嚴格落責盡責。組織開展職業(yè)道德和責任意識教育，切實增強全體機關(guān)工作人員履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感。二〇一二年二月一日第二篇：“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施意見“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施意見為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照習近平總書記指示：必須堅持領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部必須做表率、打頭陣的要求，結(jié)合市教育局《關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施意見》文件安排，切實加強區(qū)教體局機關(guān)作風建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，經(jīng)局黨組研究決定，在局機關(guān)開展責任型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型（以下簡稱“五型”）機關(guān)創(chuàng)建活動。全局干部職工要根據(jù)“五型”機關(guān)的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個人在履行職責、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等方面查找存在的問題，落實整改措施，完善機關(guān)各項制度，深入實際，真抓實干，解決問題，促進各項工作上水平、升檔次、高效益。提高工作透明度，積極推進政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，保證工作行為公開、公平、公正。優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”的原則，實行限時辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。加強以“創(chuàng)新”為核心理念的機關(guān)文化建設(shè)，營造支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)先的良好氛圍。3．創(chuàng)新工作機制。圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)，每名機關(guān)干部每年提出1條以上的意見或建議，以促進機關(guān)管理水平的提升。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進教育均衡發(fā)展為重點，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，努力打造“學習勤奮、服務(wù)高效、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機關(guān)干部隊伍，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設(shè)教育強區(qū)，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標提供堅強保證?，F(xiàn)提出如下實施意見。積極開展解放思想大討論，在機關(guān)內(nèi)形成善于發(fā)現(xiàn)、敢于創(chuàng)新、勇于開拓進取的良好氛圍，自覺地把思想認識從舊觀念、體制、做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各股室和每名機關(guān)工作人員每年至少要有1項創(chuàng)新性工作或在全局具有示范性工作。進一步完善和落實《利州區(qū)教育局工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，對工作職責、工作流程、服務(wù)內(nèi)容進一步梳理規(guī)范，把機關(guān)干部的崗位職責、職業(yè)行為納入規(guī)范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。大力弘揚求真務(wù)實精神，鼓實勁，出實招，顧大局，謀發(fā)展，立足當前，謀劃長遠，勵精圖治，拼搏進取，努力把各項工作做實、做細、做深，推動全區(qū)教育事業(yè)更快、更好發(fā)展。4．加強過程監(jiān)管。組織股室之間互學互比，廣泛開展比責任心、比平常心、比工作質(zhì)量、比工作效率等日常評比活動，建立完善、科學、公正、規(guī)范的工作效能評估機制與競爭激勵機制，6（四）務(wù)求工作實效。領(lǐng)導小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導小組考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，確保創(chuàng)建活動取得實效。三、工作重點（一）強化責任意識，打造責任型機關(guān)一是嚴格明責履責。根據(jù)局黨組會、局長辦公會研究確定的事項和上級交辦的事項，明確相關(guān)責任科室、工作標準和完成時限。緊扣教育教學中心工作，建立健全跟蹤督導機制，引導干部職工身心到崗、職責到位，確保責任落實、工作落地。（責任科室：辦公室、人事科、黨建辦、紀檢信訪科）（二）強化學習意識，打造創(chuàng)新型機關(guān)一是創(chuàng)樹學習理念。完善績效考核評價體系，研究制定機關(guān)科室和直屬事業(yè)單位及干部職工的考核辦法，切實改進考核評價方式；探索創(chuàng)立新型管理機制，全面推進清單化、目標化、精細化管理，建立責任清單、任務(wù)清單、問責清單、負面清單，堅持目標導向，細化、量化、實化管理目標，創(chuàng)新分工合理、適應(yīng)發(fā)展、執(zhí)行順暢、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督得力的管理機制。完善激勵機制，完善容錯糾錯機制，大力表彰創(chuàng)新典型，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力，在全區(qū)教體系統(tǒng)大張旗鼓地營造人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的濃厚氛圍，推進教育不斷創(chuàng)新發(fā)展。強化執(zhí)行落實意識，按照任務(wù)不推諉、困難不回避、矛盾不上交、工作不拖沓的要求，說了算、定了干，確保全局令行禁止、政令暢通，不講條件、不找借口，不打折扣，以一流的行風、一流的業(yè)績、一流的服務(wù)引領(lǐng)我區(qū)教育改革與發(fā)展不斷深入。為教師減負，嚴格落實《減輕基層負擔提高服務(wù)效能推進教育高質(zhì)量發(fā)展六條措施》，開展基層不合理負擔專項清理整治行動，切實解決中小學及教師承擔與教書育人無關(guān)的不合理工作負擔。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，下大力解決好公辦民辦學校、幼兒園失衡、陽光招生、“大班額”、“擇校熱”和貧困學生資助等關(guān)系群眾切身利益的突出問題，讓群眾子女就學不花冤枉錢。強化按章辦事、優(yōu)質(zhì)高效意識，引導干部職工圍繞行政成本、經(jīng)濟成本、時間成本、政治成本，做好“成本”核算，倡導“由我來辦、現(xiàn)在就辦、辦就辦好”的執(zhí)行文化。強化問題導向，加強制度建設(shè)和整治力度，切實解決程序繁瑣、作風飄浮、效率不高、文山會海、落實不力等“機關(guān)病”。加大政務(wù)公開力度，提高工作透明度，公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，廣泛接受社會監(jiān)督，確保效能建設(shè)落到實處，把局機關(guān)建設(shè)成為辦事流程最簡、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事成效最好的一流機關(guān)。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)，做到“五有”，即有健全的組織機構(gòu)和制度，有活動的場所和設(shè)施，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有豐富多彩的廉政文化活動