【正文】 ，讓學(xué)習(xí)成為一種政治責(zé)任、一種政黨文化，深深融入黨的先進性肌體和血脈之中。所謂“三更燈火五更雞”、“鑿壁偷光”、“集螢映雪”……既是刻苦學(xué)習(xí)的佳話，也是成就事業(yè)者的人生經(jīng)歷。我們黨的90年，是一部革命史、建設(shè)史和改革史，也是一部學(xué)習(xí)史。我們黨歷來有重視學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)。三是規(guī)劃學(xué)習(xí)戰(zhàn)略，興長學(xué)之風(fēng)。采用系列講座、共享平臺、互動論壇，組織大討論、大征文等方式，宣傳“崇尚知識，共享多贏”、“在學(xué)習(xí)中獲取，在分享中進步”等學(xué)習(xí)理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍促使大家愿意學(xué)。要進一步明確新形勢下組織和個人的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，研究探索切實可行的考學(xué)、評學(xué)方案。建立健全推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成一級抓一級，一級帶一級的工作機制，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，著力提升科學(xué)決策水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，增強檢驗檢疫服務(wù)地方經(jīng)濟的水平。檢驗檢疫技術(shù)把關(guān)的職能要求我們必須學(xué)專業(yè)、做專家。二是要學(xué)以增智，通過學(xué)習(xí)提高科學(xué)文化水平。樹立“三大目標(biāo)”。知識經(jīng)濟時代，隨著信息流、知識流的高速傳遞，獲取知識、運用知識的能力已成為考量政府執(zhí)政能力的重要方面。在信息化高度發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、書籍、電視等各種媒體充斥著我們的視野，廣大黨員干部在學(xué)習(xí)時怎么選擇？如何學(xué)習(xí)？直接關(guān)系到我們將走向何方。義理篇》告訴我們：人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)不成。所以，“才須學(xué)、學(xué)須志”。所以學(xué)習(xí)是提升自己品德的重要途徑。一是要用心“學(xué)”。讓自己的人生價值因工商行政管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展而放射出更加燦爛的光芒！學(xué)以立德：措施在“學(xué)”，關(guān)鍵要“立”，目標(biāo)是“德”堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)，是新時期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針。通過學(xué)習(xí)進一步提高審時度勢的判斷力；通過學(xué)習(xí)進一步提高統(tǒng)籌大局的決策力；把工作的過程變成是學(xué)習(xí)的過程，因此，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”必須堅持學(xué)習(xí)重點與工作重點相統(tǒng)一，實現(xiàn)專題學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合；務(wù)求學(xué)習(xí)效果與實踐要求相一致。（五）學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。（四）學(xué)習(xí)檔案制度。（三）學(xué)習(xí)筆記制度。（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)。讓“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”。（三）建立健全能級管理制度。（一）建立優(yōu)先學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵制度。在系統(tǒng)內(nèi)積極開展“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務(wù)，廉潔奉公”為主要內(nèi)容的工商行政管理職業(yè)道德教育，以勤政、廉政、優(yōu)政為重點的從政道德教育，以講誠信、做實事、倡勤儉為主題的公民道德教育，以講大局、講奉獻、講成績?yōu)橹黝}的工作作風(fēng)教育等系列主題教育。打破學(xué)習(xí)交流的地域界限，區(qū)內(nèi)與區(qū)外，東部沿海發(fā)達(dá)城市與中西部地區(qū)的工商執(zhí)法監(jiān)管經(jīng)驗學(xué)習(xí)交流，開展交替式、分批式、以工代培等形式，通過分層次、分崗位、分科目地對口學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓所有干部都有學(xué)習(xí)和受教育的機會，來開拓工商干部執(zhí)法監(jiān)管的工作眼界，豐富干部的知識視角，提高干部的監(jiān)管工作技能。這些舉措將有效促進工商人員從“多學(xué)”、“勤學(xué)”進而向“善學(xué)”、“用學(xué)”的轉(zhuǎn)變，加速知識向?qū)嶋H工作能力的轉(zhuǎn)化，在充分發(fā)揮集體智慧中有力推動了基礎(chǔ)建設(shè)和各項工作不斷邁上新水平。三是“一月一題”。一是“一日一讀”。大家隨時可以把所思、所學(xué)、所想發(fā)布出來，聽聽別人的高見，進行不見面的“討論”。定期向全體干部職工推薦和贈發(fā)新書、好書，組織干部職工利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)，并寫好讀書筆記；根據(jù)讀書內(nèi)容組織開展各種形式的討論交流、讀書筆記展評和讀書知識競賽。要從形勢需要什么，工作需要什么，培訓(xùn)對象需要什么等方面擬定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)項目，設(shè)計教學(xué)方案，增強培訓(xùn)的針對性和有效性。可以根據(jù)工商行政管理體制改革、信息化、專業(yè)化管理的新要求，按照區(qū)市局培訓(xùn)計劃，采取組織指定、自愿組合等形式，組建各具特色的學(xué)習(xí)型集體。（二）確立以集體學(xué)習(xí)為主的學(xué)習(xí)方式。具體說來，可以有以下形式：（一）全員學(xué)習(xí)和全面學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的形式上，必須多樣性?！比菄@增強廣大工商的綜合分析能力、創(chuàng)新思維能力、行政執(zhí)法能力和科技應(yīng)用能力，培育“學(xué)習(xí)型人才”。三要學(xué)習(xí)工商監(jiān)管的嶄新成果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一要學(xué)習(xí)總攬全局的政治理論。有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，還要科學(xué)地制定學(xué)習(xí)計劃。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須明確目標(biāo)、合理規(guī)劃要創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，必須要在調(diào)查研究、客觀分析機關(guān)情況的基礎(chǔ)上，集中集體的智慧，確定短、中、長期的學(xué)習(xí)規(guī)劃。從量上分析，年齡、知識結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏高素質(zhì)復(fù)合型人才，嚴(yán)重存在著人才青黃不接和干部結(jié)構(gòu)的不合理性與不相適應(yīng)性的問題。同時，也反映了黨中央對學(xué)習(xí)社會化問題的高度重視，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的一個重要奮斗目標(biāo)。因此，要將機關(guān)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)新活動有機結(jié)合起來，融為一體，使二者相輔相成，相得益彰。同時，還要把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任，在全局上下形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、研究的風(fēng)氣、探索的風(fēng)氣、實踐的風(fēng)氣。要制定中長期干部隊伍的教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃加強對干部職工的培訓(xùn)和教育，建立教育培訓(xùn)機制。因此，對財政干部來說，一定要把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，學(xué)習(xí)工作得到雙向強化。領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的舵手，是設(shè)計師，也是教師。以“勤政、廉政、優(yōu)政”為重點，開展職業(yè)道德教育，從政道德教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。財政部門業(yè)務(wù)性強，作為財政干部，必須熟悉業(yè)務(wù)，爭做內(nèi)行，敢當(dāng)權(quán)威。重點是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和各項方針政策，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十六大報告。一要加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。財政部門作為政府宏觀經(jīng)濟管理的綜合職能部門，要全面完成黨和政府賦予的各項任務(wù)，就必須加強學(xué)習(xí)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，為財政事業(yè)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)和智力保障。目前，40歲以下局機關(guān)工作人員電腦操作達(dá)到了中級水平，學(xué)會了基本的英語日常用語；60%的局機關(guān)工作人員文化程度達(dá)到大學(xué)本科，先后有10名同志參加了黨校、電大函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)歷教育，其中2名同志取得了在職研究生學(xué)歷。每個干部職工在年初制定個人學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)檔案，平時個人保管，年底統(tǒng)一上交檢查，將干部職工個人學(xué)習(xí)情況納入個人年底考核內(nèi)容。并要求小組成員各負(fù)其責(zé)，整體推進全局學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作。為此，我們充分發(fā)揮老干部活動場所多、設(shè)施全、器材好的優(yōu)勢，組織局機關(guān)工作人員開展演講賽、網(wǎng)球賽、乒乓球賽、象棋賽、門球賽、書畫比賽等豐富多彩的文體活動，在豐富干部職工的業(yè)余文化生活的同時增強了為老干部服務(wù)的業(yè)務(wù)技能。二是開展服務(wù)老干部競賽。一是開展學(xué)習(xí)調(diào)研競賽。局機關(guān)和活動中心繼續(xù)履行改進工作作風(fēng)的“三個承諾”，提高為基層、為老干部的服務(wù)質(zhì)量和水平，實現(xiàn)各項工作的“零失誤”、“零投訴”。爭取每年推出1項在全省處于領(lǐng)先位置的特色工作，始終保持有1—2件在全國知名的工作“品牌”。即通過創(chuàng)學(xué)活動，使局機關(guān)成為“四型”機關(guān)。倡導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)到每個工作人員人人自主學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)與工作一體，工作與學(xué)習(xí)良性互動的老干部工作新格局。并與評先選優(yōu)、職級晉升和提撥使用掛鉤，使機關(guān)干部學(xué)有動力，學(xué)有壓力。組織開展“大講堂”活動。每位班子成員要堅持做到“四帶頭”：即帶頭學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記；帶頭發(fā)言，在集中學(xué)習(xí)時，輪流作中心發(fā)言，交流學(xué)習(xí)體會；帶頭上課，每年給鎮(zhèn)政府干部職工上一次理論輔導(dǎo)課或黨課；帶頭撰寫文章，每年撰寫一篇2000字以上的心得體會或調(diào)研報告。成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組以及辦公室。學(xué)習(xí)先進地區(qū)和先進單位的好經(jīng)驗好做法。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，以用促學(xué)，切實加強干部職工實踐鍛煉。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。三是：強化服務(wù)群眾意識，提高執(zhí)政水平，四是：樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升綜合素質(zhì)。第一篇：關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的工作 方 案（草案）為了把我鎮(zhèn)建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型機關(guān)，全面推動武溪鎮(zhèn)學(xué)習(xí)活動的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化、全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際工作，特制訂如下工作要點。二是弘揚知行合一學(xué)風(fēng)，增強創(chuàng)新能力。重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，進一步提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。技能實踐。在機關(guān)干部中廣泛學(xué)習(xí)推廣公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識，加強職業(yè)道德教育，不斷提高機關(guān)干部的精神文明和思想道德水平。三、開展創(chuàng)建活動的具體措施強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。組織開展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動。通過讀書筆記交流、學(xué)習(xí)成果測試、知識競賽等形式，不斷增強學(xué)習(xí)的吸引力、實效性。學(xué)習(xí)活動實行“講、述、考、評”制，對個人學(xué)習(xí)情況由鎮(zhèn)辦公室每月負(fù)責(zé)登記，年度進行考評。一、樹立學(xué)習(xí)理念，明確創(chuàng)學(xué)任務(wù)根據(jù)市創(chuàng)學(xué)辦的總體要求，聯(lián)系我局實際，組織全局干部職工討論，確定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的共同目標(biāo)：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)做好新形勢下老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)工作為目的，樹立先進學(xué)習(xí)理念、建立互動機制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實際,著眼于老干部工作人員的綜合素質(zhì)提高和老干部事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在統(tǒng)一局機關(guān)干部職工思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們提出了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，使大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。二是創(chuàng)新型機