【正文】 ，明確工資支付方式、標準和結(jié)算時間等。農(nóng)民工工資支付承諾書1我班組在綿陽鑫宏豐澤苑工程中承包的。認真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。投標人：（蓋章）法定代表人或其授權(quán)代理人：（簽名）**年**月**日（篇五）為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，按照**公司、**勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付狀況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：認真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付狀況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。我公司承諾：為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，項目實行實名制管理、杜絕工程違規(guī)轉(zhuǎn)分包，不論建設(shè)單位工程款是否按時支付，保證按月足額將農(nóng)民工工資通過銀行卡或現(xiàn)金直接支付給勞動者本人，并簽字留存工資支付明細表兩年以上備查，保證不拖欠、不克扣農(nóng)民工工資。加強對相關(guān)人員的監(jiān)管。對資金的撥付等經(jīng)濟活動情況進行認真的總結(jié)和開展自查自糾工作。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。注重平時，打好基礎(chǔ)在平時工作中根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬給在場的農(nóng)民工辦理工資卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。（三）加強協(xié)作，合力做好農(nóng)民工維權(quán)工作做好農(nóng)民工權(quán)益維護工作事關(guān)全局，必須形成全社會共同關(guān)心、各部門密切配合協(xié)同作戰(zhàn)的工作局面。三、解決農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放問題的幾點建議：（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度定期分組深入全市各類用人單位開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，把建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、加工業(yè)和勞動密集型企業(yè)作為執(zhí)法檢查的重點。對于建筑領(lǐng)域用工行為，我們要求所有建筑企業(yè)開工時必須同農(nóng)民工簽訂專用勞動合同，并將農(nóng)民工花名冊報送市勞動保障監(jiān)察大隊備案；編制農(nóng)民工工資表，按月上報勞動保障部門，逾期未報送者，視為“拖欠”，予以處罰。今年1至9月份，有效地制約了建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為。對偽造、變造、隱匿、銷毀農(nóng)民工出勤記錄和工資支付表的，勞動監(jiān)察大隊將追究用人單位的責任。首先用人單位按照工資支付周期，為農(nóng)民工編制工資支付表，并讓農(nóng)民工按照工資表上的項目領(lǐng)取工資。（二)在建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象比較嚴重當前，建筑業(yè)已成為吸納農(nóng)村富余勞動力的主要行業(yè)之一，廣大農(nóng)民工進入建筑業(yè)，促進了農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加了農(nóng)民收入。除了拖欠工資報酬以外，部分用人單位還存在著克扣或變相克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。在用人單位特別是雇主用人行為不規(guī)范和追求超額利潤的情況下，不可避免地存在著引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。但由于勞動力市場的供過于求，使得他們在就業(yè)市場上處于先天的弱勢地位，其勞動權(quán)益很容易受到侵害。一、農(nóng)民工工資發(fā)放存在的主要問題：(一)在生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)克扣和拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象比較突出農(nóng)民工工資方面最大的問題，是農(nóng)民工在辛勤工作之后，不能保證按時、足額地拿到自己應得的勞動報酬。農(nóng)民工經(jīng)常加班加點工作，其加班工資不但不能真正按加班工資計算，而且其工資也常常不能正常足額領(lǐng)取。二、針對拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象我們目前已采取了以下幾點措施：(一)對生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)建立了月工資制度為規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，能夠做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，我們勞動保障局要求生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)必需建立月工資制度。同時要求用人單位必須建立用工工資檔案制度，以書面形式記錄支付農(nóng)民工工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。建筑企業(yè)在工程報建時，一律按工程造價5%標準，作為農(nóng)民工工資保障金存入指定銀行專戶，由我們勞動保障局監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放；每個建筑企業(yè)在申請開發(fā)、建設(shè)工程項目時，都得憑借我們勞動保障局已存保障金證明資料，才能到其他相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；建設(shè)單位在申請工程項目竣工驗收備案時，也得出具市勞動保障局、建設(shè)局核實認定施工企業(yè)已足額支付勞動者工資，方可辦理工程竣工驗收手續(xù)。（三）開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查活動為規(guī)范各類企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，更大程度地維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們集中在每年的11月至次年的1月期間開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。今年1至9月份，我市共為500多名農(nóng)民工追回工資近300萬元。（二）進一步加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度通過在鬧市街頭開展勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動，到建筑工地、企業(yè)和社區(qū)進行法制講座，在人力資源市場對求職者發(fā)放維權(quán)手冊、對用人單位發(fā)放用工須知，結(jié)合日常監(jiān)察工作對企業(yè)業(yè)主和農(nóng)民工進行面對面地宣傳講解等方法和途徑，將勞動監(jiān)察的關(guān)口前移，不斷提高求農(nóng)民工自身維權(quán)意識，增強用人單位守法經(jīng)營、依法用工的觀念，努力實現(xiàn)事前預防和控制的目的。為切實抓好落實工作，成立了由項目經(jīng)理為組長、副經(jīng)理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義、普及相關(guān)法律法規(guī)知識，調(diào)查各施工隊農(nóng)民工工資發(fā)放情況，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳資料等形式，提高了廣大農(nóng)民工維權(quán)意識和能力，營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調(diào)查摸底。重點查找施工隊工作人員利用職權(quán)參與或干預民農(nóng)工工資發(fā)放行為；管理人員在項目管理過程中以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要行為。建立健全內(nèi)部自律