公司晨會領(lǐng)導講話-全文預覽
【正文】 相信自己激情的舞蹈過后，我們舒展了四肢，活躍了身體。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神面貌投入學習和生活之中。第四，創(chuàng)設一個安全、穩(wěn)定、文明、有序的環(huán)境。第三，培養(yǎng)一個習慣：自覺。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。俗話說：“良好的開端等于成功的一半。所以，要保持自己的學習能力和做事的激情，工作時把五官打開，做個耳聰目明的人，自然你的洞察力會勝人一籌。我們會逐步培養(yǎng)自己的洞察力。所以，低調(diào)、厚道、不張揚是做人的開始，要先做人再做事。還沒有讀懂“一個好漢三個幫”的道理。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時間來跟他交流。我們承認人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗不足，時常管不住自己??第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會導致我們的逆反心理。90后天上地下，唯我獨尊！等等在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生！你們不應該只看在這些表面的東西，應該走進我們的心靈！了解我們的內(nèi)心！也許，讓你主動來了解我，會浪費你的時間，不如我來告訴你們：第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機會在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。你們說的都是事實我們不會否認！其實，你們也比我們強不到哪里！舉幾個你們60后、70后的現(xiàn)實例子吧！60、70后唱k的時候只會 —例如2002年的第一場雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱；可我們不但會唱還會跳！60、70后如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。日事日畢，才能日清日高。一個人的競爭力高低，也體現(xiàn)在執(zhí)行力上。長此以往，不僅工作沒做好，自己的生活也是一團槽?！叭帐氯债叀⑷涨迦崭摺辈粌H對于企業(yè)管理很重要，對于員工個人來說也非常重要，堅持這個原則，可以保證我們的工作整然有序且能保質(zhì)保量地完成。不知不覺中一年就快過去了。不同的行業(yè)擁有截然不同的企業(yè)文化，企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點建立特色的企業(yè)文化。“團隊合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這里還是不得不提出。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字，但建設和實施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業(yè)之林中獨樹一幟，才有競爭的優(yōu)勢。，切忌形式主義。文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣，在坐的每位伙伴都經(jīng)歷了無數(shù)次的競爭和挑戰(zhàn)，下面由王茜梅姐帶領(lǐng)我們進入輕松節(jié)拍：唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你； 走近你，你能給人一片綠色。對與我們來說，我們的青春也是人一生中的春天，我們的青春應該是這樣的，不管是四十歲，六十歲，以至最后我們不得不辭別人世，當我們回憶起來的時候，照樣可以自信的說，我擁有過無怨的青春。但是機會總是喬裝成麻煩的樣子，而讓人無法抓住，麻煩來了，一般人的第一反應是逃開，因此也就錯過了機會。當然，這里說的動作行為，信念和原則，都是正確的、正面積極的，能得到大多數(shù)正常人支持和認可的，而不是相反。就算是離開，老板也是親自安排人幫我辦手續(xù)，并親自送我到集團大門門口。就我的經(jīng)歷來說也是很好的證明，我在原單位工作了五年，也是第三年后才得到了真正意義上的重用。每個公司有它自己考察和甄選人才的模式，這里我不做評價，但對于我們員工來說，是不是也要從自己身上找一找原因。到另一公司后情況又是一樣。我們來看看分析一下原因，請一二位人說原因。那么，什么樣的人才能獲得成功，他們身上有什么和別人不一樣的東西值得我們?nèi)W習呢？在這里，我和大家探討交流一下。有時候我看到我們有人在聊天，說某某某現(xiàn)在成功了，過得怎么樣怎樣了，滿是羨慕。很高興又能在這里和大家交流。但是，人人都想成功，但并不是所有人都獲得了成功。記得有一年高考出了一道作文題，是一幅畫，一人拿鐵鏟挖井找水，換了好幾個地方，其中深淺不一，最深井離水面已經(jīng)很近了，但是他放棄了，準備再換地方挖。我以前在別的公司里常聽到有人說：我在這個公司里賣命快三年了，我認真努力，但是沒有得到提攜，于是就換公司走了。這種惋惜說實話，這種情況對企業(yè)和個人都造成了損失，本來是可以避免，但現(xiàn)實中總是發(fā)生。二者都與堅持密切相關(guān)。如果我當時放棄，也不會有后來我管二個部門，直接進入集團核心管理層參與決策。還有要強調(diào)的一點就是：任何動作、行為、包括信念和原則，堅持絕不是三五天，幾個月的事，最少也要35年，有時是要用一輩子去堅持才能成功的。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1