【正文】 。我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們?cè)谝髮?shí)的家境中成長(zhǎng)，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會(huì)把父母的叮囑忘在一邊。我們80后才不會(huì)背那么重的東西在身上。不為自己尋找任何理由。讓我們從身邊小事著手，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，日積月累，成功就變成了一種習(xí)慣，一個(gè)必然。我們每做一件事情，都需要花費(fèi)一定的成本，其中，時(shí)間就是成本之一．而珍惜時(shí)間，無(wú)異于節(jié)約成本、珍愛(ài)生命。一個(gè)人的工作，若按照計(jì)劃有條不紊地完成，不會(huì)導(dǎo)致手忙腳亂。想想其實(shí)很可怕、人的一生也就是這樣一年一年老去。這些年來(lái)，我感覺(jué)我們的公司像龍一樣騰飛起來(lái)了我們的產(chǎn)品已被大部分用戶(hù)認(rèn)同,市場(chǎng)潛力巨大,我相信我們團(tuán)隊(duì)將會(huì)是這個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)的領(lǐng)航者。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個(gè)原則。所以，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題，稱(chēng)文化戰(zhàn)略。個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征。企業(yè)文化屬意識(shí)形態(tài)的范疇，但它又要通過(guò)企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。今天晨會(huì)的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？博士生也內(nèi)急了。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。昨日的輝煌已成為過(guò)去，明天太陽(yáng)升起的時(shí)候，我們重新站在了同一起跑線(xiàn)上，明天又是未來(lái)，更遠(yuǎn)的明天我們還會(huì)擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請(qǐng)經(jīng)理室對(duì)這周工作做指示： 篇二：晨會(huì)發(fā)言稿晨會(huì)發(fā)言稿 親愛(ài)的同事們：大家早上好！感謝大家對(duì)我支持！因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的認(rèn)可。活著是漂亮的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。借助這個(gè)美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老師曾說(shuō)過(guò)的這樣一段話(huà)：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長(zhǎng)，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽(yáng)光，但是長(zhǎng)不大。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)記得上一次站在這里，還是葉落紛紛的秋天，而現(xiàn)在卻已到了萬(wàn)物復(fù)蘇的春天。(6)會(huì)議要求1：例會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場(chǎng)，無(wú)故不到會(huì)者按曠工一天處理；例會(huì)中應(yīng)著工裝，工鞋；2：特殊情況需請(qǐng)假者必須提前向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假；3：例會(huì)中所有員工通訊工具應(yīng)調(diào)為無(wú)聲；4：例會(huì)中所發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題應(yīng)做記錄并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，如有隱瞞情況，公司視情況可予以開(kāi)除或待崗處理。2:根據(jù)各部門(mén)辦公地點(diǎn)不同由各部門(mén)所在工作地點(diǎn)；(4)會(huì)議主持1:各部門(mén)經(jīng)理或主管；(5)會(huì)議內(nèi)容及要求1：對(duì)當(dāng)天當(dāng)班的工作部署說(shuō)明；當(dāng)日所做工作的計(jì)劃，工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法。l 進(jìn)行簡(jiǎn)短的心態(tài)培訓(xùn)l 主持：帶讀《羊皮卷》提前打印好，每人一份，讀一小段 6）主持做簡(jiǎn)單總結(jié)，宣布晨會(huì)結(jié)束，大家開(kāi)始正常工作。l 我們的 l 我們的目標(biāo)： l 我們的口號(hào)： l 我們的宗旨：3）主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天等作為開(kāi)場(chǎng)白，引出激勵(lì)話(huà)語(yǔ)，提高員工士氣）。（5）、主持人和會(huì)議負(fù)責(zé)人交流。2）全體管理人員。三、適用對(duì)象本制度適用總部到店管理人員及其下屬分公司的全體員工（管理人員、財(cái)務(wù)人員、在職員工、保安人員、售后人員）。列隊(duì)時(shí)人與人之間的距離需控制一臂距離，左右一拳距離為宜，不能太緊湊。推進(jìn)工作進(jìn)展1）通過(guò)當(dāng)眾設(shè)定工作目標(biāo)，日工作進(jìn)度，員工間的業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)員工的緊迫感，促進(jìn)員工目標(biāo)工作的更快達(dá)成。2）通過(guò)管理人員輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺(tái)感，提升員工的自信心，增強(qiáng)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。六、附則、本制度由公司行政人事部制訂，報(bào)總經(jīng)理審核審批后簽發(fā)執(zhí)行。每日晨會(huì)流程1）晨會(huì)負(fù)責(zé)人/主持人提前到達(dá)公司會(huì)議室做好準(zhǔn)備工作，在晨會(huì)開(kāi)始前5分鐘開(kāi)始播放積極向上，勵(lì)志類(lèi)音樂(lè) 晨會(huì)倒計(jì)時(shí)1分鐘l 主持人列隊(duì)：向右看齊，向前看，稍息，立正 2）主持人問(wèn)候大家，宣布晨會(huì)開(kāi)始l 主持：各位銘恒的家人，大家早上好！l 團(tuán)隊(duì)：好，很好，非常好，耶（加動(dòng)作）l 主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天，自我介紹，30秒氛圍帶動(dòng)，或者游戲，猜謎語(yǔ)，腦筋急轉(zhuǎn)彎，激勵(lì)的話(huà)語(yǔ)）3）考勤通報(bào)：由行政人事部負(fù)責(zé)整理當(dāng)天的考勤數(shù)據(jù)并通報(bào)。晨會(huì)時(shí)間以1520分鐘為宜。喊口號(hào)要聲音洪亮，精神飽滿(mǎn)、昂首挺胸、不能交頭接耳、左顧右盼。2）通過(guò)每天的信息動(dòng)態(tài)了解，知識(shí)分享、工作心得等形式，推進(jìn)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動(dòng)各項(xiàng)工作的達(dá)成。3）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考勤，了解員工的出勤情況，增強(qiáng)員工的紀(jì)律感，提升公司的正常工作秩序，增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，促進(jìn)員工的自覺(jué)性、積極性，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。2）通過(guò)輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺(tái)感，提升員工的自信心，增強(qiáng)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。推進(jìn)工作進(jìn)展1）通過(guò)當(dāng)眾設(shè)定工作目標(biāo)，日工作進(jìn)度，員工間的業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)員工的緊迫感，促進(jìn)員工目標(biāo)工作的更快達(dá)成。晨會(huì)著裝應(yīng)干凈、整潔、大方、得體，嚴(yán)禁穿拖鞋、衣冠不整服飾參加晨會(huì)。四、晨會(huì)主要內(nèi)容晨會(huì)時(shí)間：工作日（周一—周五）上午9：10準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，周六不參加晨會(huì)。3）每日下班前，由次日晨會(huì)主持人于行政人事部/培訓(xùn)部相關(guān)人員商定次日晨會(huì)主題，如遇高層領(lǐng)導(dǎo)另行安排晨會(huì)主題，則由主持人去收集資料，策劃晨會(huì)主題。會(huì)后流程1）由當(dāng)日主持人填寫(xiě)會(huì)議記錄