公司員工規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，應(yīng)立即遵照執(zhí)行(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密(四)愛護(hù)本公司財物，不浪費，不化公為私(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任第三條本公司工作時間，每周為42小時，星期天及紀(jì)念日均休假。夜間加班或值班的，每個補助10元。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)。當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、嚴(yán)格請、銷假制度。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣出。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。十一、嚴(yán)禁擅自為私人打英復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。，未經(jīng)辦理正常離職手續(xù)離職者，只有底薪?jīng)]有提成。4.（一律）不接受電話、短信請假，（不接受他人代請假），無故缺勤者一律按曠工處理，曠工一天扣100，（每月）曠工3天者（或連續(xù)曠工2天以上）者按自動離職處理。文匯文具第四篇：公司員工規(guī)章制度員工規(guī)章制度:00—18:00，上下班打卡，屢次遲到、早退者無全勤，中午12:00—13:00為休息時間，盡量不要外出，如有外出者需征得部門主管同意，實行全體固定休息，每周一。十一、正常上班時間不得請假。、睡覺、做個人私事，違者扣罰___元/次。遲到、早退、曠工（1)遲到/分鐘扣除___元，早退/分鐘扣除___元，礦工/天扣除___元(請假沒有被批準(zhǔn)也算礦工)。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門六、服從分配、服從管理，損壞財物者照價賠償。公司員工規(guī)章制度（三）公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望每一位員工都自覺遵守：一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。十一、員工獎懲規(guī)定：、早退，每分鐘扣罰___元。七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。三、工作期間不可因私人情緒影響工作。以上情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。%。___月遲到、早退累計達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。事情緊急的需電話聯(lián)系總經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補寫請假條。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密或出賣公司機密。有工程按照工地時間休息。第三篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度3篇為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、工作時間：上午9：___至12：00下午1：___至5：00。四、員工必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不得工作怠慢。九、辭職條件：員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資；十、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：/月；，與客戶爭吵3次/月；。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。第一篇：公司員工規(guī)章制度公司員工規(guī)章制度為了加強公司管理，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。八、員工服務(wù)態(tài)度: 使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語, 做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。三、工作時間內(nèi)不得串崗閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂、等于工作無關(guān)的事情。七、外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)請示并說名去向。節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上
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