【正文】 招聘方 留下好的印象，有利于求職者的求職。 C. 人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施。 C. 為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處。多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，民營(yíng)企業(yè)將逐漸成為就業(yè)崗位的最大提供者。 27,正規(guī)的公司都有自己的一套薪酬體系，目前國(guó)際通用的較先進(jìn)的一套薪酬設(shè)計(jì) Pay For“3P”是 指： A A. Position(職位 )、 Person(個(gè)人 )、 Performance(績(jī)效 ) B. Position(職位 )、 Person(個(gè)人 )、 Passion（激情） C. Passion（激情）、 Performance(績(jī)效 ) 、 Position(職位 ) D. Passion（激情）、 Person(個(gè)人 )、 Performance(績(jī)效 ) 28,世界各大知名企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)都有一定的差異，其中以 C(Capacity)、 A(Achievement)、R(Relation)作為衡量人才標(biāo)準(zhǔn)的企 業(yè)是： B A. 諾基亞公司 B. IBM 公司 C. 殼牌公司 D. 寶潔公司 29,作為求職者，掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析方法可以為自己選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持。 26,現(xiàn)今，人才市場(chǎng)良莠不齊，存在一些非法的人才中介行為，請(qǐng)指出下列哪一項(xiàng)是不合法的：A A. 外地人才網(wǎng)站擅自在 異地從事人才中介業(yè)務(wù)。關(guān)于這個(gè)計(jì)劃，以下說法正確 的是： B A. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到 西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù) 1—2年，服務(wù)期間不計(jì)算工齡。 C. 身體健康，年齡為三十五歲以下。 D. 以上說法都正確。 D. 幾乎所有新國(guó)企有一套 適合自身技術(shù)特點(diǎn)的管理模式。 D. 以上說法都不正確。例如，某外資巧克力廠商的招聘會(huì)上，一名應(yīng)聘女學(xué)生向面試經(jīng)理特別提出自己從頭到腳連眼睫毛都是咖啡色的。 B. 人才群體覆蓋的學(xué)科門類必須完備，具有學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)。影響最大的是五項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)是 指：（ A ） ①光傳輸 ②衛(wèi)星通信 ③無線移動(dòng)通信產(chǎn)品 ④寬帶數(shù)字技術(shù) ⑤因特網(wǎng)資源 ⑥軟件技術(shù) A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③⑤⑥ 15,很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng) IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。 13,小周拿著 10份自制的有 50多頁的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著 一摞書一樣。 B. 只有不背叛的朋友才是真正的朋友。于是他們就用同樣的手段引誘亞遜斯的朋友，只要他愿意背叛亞遜斯，他就得到一切：財(cái)富、權(quán)勢(shì)、美色。亞遜斯看出了天神們的用意，就閉口不答。 C. 己所不欲，勿施于人。對(duì)于這種說法 ，你認(rèn)為： A A. 正確 B. 錯(cuò)誤 7,大學(xué)是各種能力培養(yǎng)，自我意識(shí)完善，心理特征進(jìn)一步成熟的階段，進(jìn)入大學(xué)后不能把眼光僅僅局限于專業(yè)方面，更重要的是學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法和積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)以備將來發(fā)展之用。這是馬克思曾說過的一則寓言故事，你認(rèn)為其中蘊(yùn)含哪種學(xué)習(xí)理念？ C A. 終 身學(xué)習(xí) B. 自主學(xué)習(xí) C. 實(shí)踐學(xué)習(xí) D. 創(chuàng)新學(xué)習(xí) 4,社團(tuán)是松散的、自由的。 “你懂哲學(xué)嗎？ ”“不懂。很多貧困生享受到了國(guó)家資助政策的便利，順利地 邁入大學(xué)校門學(xué)習(xí)。 C．對(duì)他人的批評(píng)據(jù)理力爭(zhēng)，有則改之，無則加勉。 C．要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的具體表現(xiàn)。 C．勝任能力特征包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)等。 D．職業(yè)素質(zhì)主要是先天的，后天難以改變。 C．從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程 D．外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面。 C．職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是無往不勝的。 40 多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松跑完了。這回記者在報(bào)紙上沒再挖苦他，但對(duì)他所謂的智慧迷惑不解。兩年后，意大利國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽在意大利北部城市米蘭舉行，山田本一代表日本參加比賽。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的什么原則：（ c） A．量體裁衣原則 B．可操作性原則 C．發(fā)展性原則 D．階段性原則 20． 1984 年，在東京國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。 C．職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)該以我為主，首先進(jìn)行自我認(rèn)知。 C．選擇什么，因人而異因民族而異，猶太人過于精明。只見他手里抱著一個(gè)小孩子 ，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。而猶太人說。 13． 1966 年，在日內(nèi)瓦第十一屆國(guó)際勞工統(tǒng)計(jì)專家會(huì)議上通過了《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》的修訂版。 12．關(guān)于職業(yè)變遷，哪種說法是正確的 ：（ b ） A．職業(yè)變遷導(dǎo)致不少傳統(tǒng)行業(yè)消亡，不利于社會(huì)穩(wěn)定。 11．下列哪一項(xiàng)是社會(huì)環(huán)境分析 ：（ a ） A．目前，我國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會(huì)需要上面，當(dāng)社會(huì)需要與個(gè)人利 益發(fā)生沖突時(shí)，選擇把社會(huì)需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動(dòng)機(jī) ：（ a ） A．貢獻(xiàn)型 B．謀生型 C．創(chuàng)業(yè)型 D．主動(dòng)型 9．當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀是 ：（ c ） A．職業(yè)興趣 B．職業(yè)人格 C．職業(yè)錨 D．職業(yè)動(dòng)機(jī) 10．對(duì)職業(yè)的描述，哪種說法是正確的：（ c ） A．職業(yè)是一種社會(huì)歷史現(xiàn)象，必然隨著 社會(huì)的發(fā)展而消亡。 B．能力是個(gè)人穩(wěn)定的心理特征，知識(shí)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，技能是通過實(shí)踐鞏固下來的動(dòng)作系統(tǒng)，三者既有區(qū)別，也有聯(lián)系。勞動(dòng)者在承擔(dān)職業(yè)崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)的過程中要索取報(bào)酬，獲 得收入，一方面，這是社會(huì)、企業(yè)及用人部門對(duì)勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的回報(bào)和代價(jià)；另一方面，勞動(dòng)者以此維持家庭生活，這是保持整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。以上說法你認(rèn)為： 二、選擇題 DACBB CBACC ABCCA CAACA CADDC 每題給四個(gè)選項(xiàng)，選項(xiàng)中只有一個(gè)答案是正確的，將正確的選項(xiàng)選擇出來。對(duì)這類人而言，滿意的工作是技術(shù)性工作，能生產(chǎn)一種實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品或有條理地提 供一種周詳?shù)姆?wù)。 ，因?yàn)樯?jì)發(fā)展是終生發(fā)展的歷程，生涯決策是整個(gè)歷程中須不斷面對(duì)的問題，由于生涯決策的牽動(dòng)，以及 決策與決策間彼此的關(guān)聯(lián)與環(huán)環(huán)的相扣，于是造成了個(gè)人獨(dú)特的生涯形態(tài)，以下哪項(xiàng)不屬于 職業(yè)決策的反應(yīng)形態(tài)？ 諺語說， Like yourself, and others will too.—— 喜歡你自己，別人也就會(huì)喜歡你 。 “開發(fā)期”的企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)階段為大學(xué)生大展身手創(chuàng)造了有利條件，但晉升的機(jī)會(huì)通常不多。這就是人際交往中的一項(xiàng)基本技能 ，即： ，喜歡服務(wù)他人，且具有良好的人際交往能力，你認(rèn)為下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？ ：知己；知彼；決策；（ ）；行動(dòng)。 ?！保瑥倪@里能看出習(xí)慣的重要性。這也是批評(píng)的一種藝術(shù)，即： ，不要翻舊帳 30.（ ）是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己所希望從事或者所從事的職業(yè)（包括人、物、事）及 對(duì)自己的職業(yè)行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評(píng) 價(jià)。 。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為： 、機(jī)遇或獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，你是否覺得理所當(dāng)然，是否會(huì)覺得自己“值得擁有”這些，還是一次偶爾，或別人對(duì)你的恩惠照顧？ 對(duì)這個(gè)問題的回答蘊(yùn)含著“自信”的一個(gè)內(nèi)涵，即： ： 、知彼、計(jì)劃、評(píng)估 、知彼、決策、行動(dòng) 、知彼、評(píng)估、決策 、知彼、行動(dòng)、評(píng)估 、喜歡有條理和程序化的工作，并且具有做事細(xì)致、準(zhǔn)確的優(yōu)點(diǎn)，你覺得下面哪個(gè)職業(yè)比較適合他？ ，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級(jí)結(jié)構(gòu)中，從低級(jí)不斷走向高級(jí)，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報(bào)酬的職 業(yè)生涯發(fā)展模式稱為： ，再選擇最順眼的工作。 。以上說法你認(rèn)為： ，探索和理解事物，且個(gè)性獨(dú)立，有智慧，你覺得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？ ，把人們對(duì)職業(yè)的社會(huì) 貢獻(xiàn)及其社會(huì)地位（如權(quán)利、報(bào)酬、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景等）的評(píng)價(jià)稱為（ ）。那么進(jìn)行自我認(rèn)知，有哪些方法途徑？ ，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單 ，各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng) —— 假學(xué)歷、假 文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。 ，知識(shí)和技能是內(nèi)隱的。你認(rèn)為這句話： ，指依靠一定數(shù)量的專家的創(chuàng)造性思維來決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況作出集體的判斷。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，有專家認(rèn)為職業(yè)成功與否， 70%以 上取決于職商。 ，多和家人溝通，獲得支持。 因此，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)該基于影響職業(yè)發(fā)展的核心因素和本質(zhì)因素，而不是表面現(xiàn)象進(jìn)行。因此，社會(huì)上有人稱他們?yōu)椤斑^氣經(jīng) 理人”、“折價(jià)精英”。新一代高知人群的產(chǎn)生，海歸派 的崛起，使得他們的高薪地位岌岌可危。職業(yè)探索的具體內(nèi)容是： ①崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì) ②崗位晉升通路 ③不同背景下的崗位要求 ④個(gè)人與崗位的差距 A.①② B.①②③ C.②③④ D.①②③④ ，喜歡向別人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)，且具有較強(qiáng)的言語說服力，你覺得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？ ，不僅僅局限于個(gè)體當(dāng)前的發(fā)展，而且要考慮到個(gè)體未來的職業(yè)發(fā)展空間，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要有超前性和預(yù)測(cè)性。為此李同學(xué)非?？鄲溃⑾蚰銓で髱椭?，請(qǐng)問下列哪些建議不適合她？ ，應(yīng)該尊重和聽從家庭意見。 ，即“職商”。這體現(xiàn)了職業(yè)的什么性質(zhì) ： “天堂團(tuán)隊(duì)”、“人間團(tuán)隊(duì)”和“地獄團(tuán)隊(duì)”，如果不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊(duì)”，就是不理想的職業(yè)。 ，知識(shí)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，技能是通過實(shí)踐鞏固下來的動(dòng)作系統(tǒng)，三者既有區(qū)別，也有聯(lián)系。這里隱含了哪項(xiàng)職業(yè)意識(shí) ？ ，對(duì)自己職業(yè)興趣、能力和價(jià)值觀的準(zhǔn)確把握可以幫助我們準(zhǔn)備定位，并能根據(jù)目標(biāo)有針對(duì)性 地挖掘自身潛力，從而在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)合理規(guī)劃，并最終實(shí)現(xiàn)人職匹配，滿意就業(yè)?！痹趥€(gè)人的職業(yè)發(fā)展中，對(duì)自我的認(rèn)知也是明確發(fā)展方向的基礎(chǔ)，那么我們應(yīng)該從哪方 面來了解職業(yè)自我？ ，通過對(duì)決策問題的圖形表達(dá)，指明未來的決策點(diǎn)和 可能發(fā)生的偶然事件，并用記號(hào)表明各種不確定事 件可能發(fā)生的概率，它把可行方案、所冒風(fēng)險(xiǎn)及可能的結(jié)果直觀地表達(dá)出來，使決策者準(zhǔn)確及時(shí)地做出選擇。 、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、 工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。屬于何種類型： 、年齡、社會(huì)地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。 ，有則改之，無則加勉。 相反，讓對(duì)方感到自己的錯(cuò)誤很容易改掉，這樣對(duì)方往往會(huì)有信心改變自己?！彼岢隽酥娜松枨罄碚?，其中受到接納、關(guān)懷和愛護(hù)的需求 為： 33.“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。以上說法你認(rèn)為： ，哪種說法是正確的： ，必然隨著社會(huì)的發(fā)展而消亡。 ，有的人身上仿佛有一種魔力，周圍人都樂于聚在他的身邊，心理學(xué)研究表明，這類人大都具有良性的自我表象和自我認(rèn) 識(shí)：“我是一個(gè)受人歡迎的人，我喜歡與人交往”。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？ “門當(dāng)戶對(duì)” 40.（ ）是指對(duì)職業(yè)的各種屬性，如名稱、特征、技能要求、報(bào)酬等進(jìn)行描述，便于指導(dǎo)社會(huì)就業(yè)。那 么這隱性的 7/8 素質(zhì)是由什么構(gòu)成的？ ，其中 指?jìng)€(gè)體在有目的活動(dòng)中同時(shí)有兩個(gè)并列的、具有同樣吸引力的動(dòng)機(jī)，兩個(gè)都很有吸引力的目標(biāo) 同時(shí)出現(xiàn)在一個(gè)的面前，而必須選擇其中一個(gè)而放棄另一個(gè)時(shí)心理沖突為（ ）。無論做什么，他們都能有條不紊的完成。通常，大學(xué)生在入學(xué)時(shí)就會(huì)選定一個(gè)專業(yè)，而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也往往圍繞著所學(xué)專業(yè)展開，這體現(xiàn)了職業(yè) 生涯設(shè)計(jì)的什 么原則？