員工著裝管理規(guī)定(完整版)五篇-全文預(yù)覽
【正文】 管理規(guī)定為樹立和保持公司良好的社會形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元。第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規(guī)定》。第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶。部分條款修改時亦同。、公司徽限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動而要求穿戴時使用，不準借用給公司以外的人員，如有違反將給予10元/次的負激勵。女士劉海應(yīng)常修剪，長度不要超過眉毛，發(fā)色不應(yīng)刻意染色，除非白發(fā)染黑，原則上應(yīng)以原色為主。；周六或周日加班可適當著休閑裝。違者按未佩戴公司徽處理。冬裝：一年。，需將工作服洗凈后交回庫房，方可辦理結(jié)算手續(xù)。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政人事部辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。：：a、夏季：白色短袖b、冬季：白色長袖和黑色西裝印有標志的白色大褂：所有類別工作服均分為—XXL碼、XL碼、L碼、M碼、S碼及特制工作服。二．工作服的制作：，制作時按在冊員工人數(shù)加制10%備用。、妥善保管好工作服并保持整潔。、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政人事部負責，物管部成品倉負責其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。五．工作服的使用年限：，夏裝：一年。六．著裝管理：，統(tǒng)一著公司制式服裝（總經(jīng)理特批免穿者除外），佩帶公司徽于規(guī)定位置，公司全體員工公司徽佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜。工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品
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