【正文】 溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。創(chuàng)辦作風建設年簡報。活動分宣傳發(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。一是作風建設年暨“四幫四促”活動的落實程度不高，效果還有待加強；二是農業(yè)產業(yè)結構調整步伐不夠快，農民增收渠道有待進一步拓寬；三是農民持續(xù)增收難度加大，基礎設施建設有待進一步加強；四是部分干部職工自身素質與新形勢還不夠適應，思想素質、科學文化素質和工作方法等還需進一步提高和改進。每個季度，對承諾辦理的實事和辦理結果，通過站務公開、村務公開等方式進行公布。由領導小組牽頭對我鎮(zhèn)各單位、各村及全體干部職工進行不定期檢查，全面檢查各單位的工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層服務情況、參與中心工作情況、執(zhí)行相關工作制度情況以及工作上有無出現(xiàn)重大差錯等。（三）強化紀律意識，優(yōu)化服務水平為加強機關干部職工的紀律觀念，全面提升干部職工精神面貌，塑造新時期政府公務人員新形象，我鎮(zhèn)要求全體干部職工嚴格執(zhí)行政府的作息制度，按時完成任務。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業(yè)務培訓，主要是組織學習領導同志關于開展作風建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業(yè)務知識、現(xiàn)代經濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面,其中重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。出臺方案。一、主要工作（一）高度重視，加強領導，精心組織宣傳發(fā)動。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。四、取得的主要成績一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。一是領導重視帶頭學。局黨組書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。一是抓組織領導。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關心的辦公自動化等問題。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改；對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響改革與發(fā)展的深層次問題，要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。關心職工的學習、生活等不夠。學習調研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：工作效率低。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。局各黨支部、各股室按照縣委、縣政府部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。運用標語、宣傳欄、信息、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。一、主要做法（一）多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調的問題。三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度 在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。、制度不完善。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。干部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。各科室積極開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。通過教育，培養(yǎng)干部職工的責任心，強化職責意識；培養(yǎng)干部職工的進取心，強化創(chuàng)新意識；培養(yǎng)干部職工的公仆心，強化服務意識；培養(yǎng)干部職工的守紀心，強化規(guī)范意識；培養(yǎng)干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。三是強化服務理念，明確崗位職責分工，優(yōu)化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數，減少辦事群眾的負擔，將原來15天的辦理時限縮減至5天。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：一是解決中心意識、大局意識不強的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產服務經濟的思想，把服從、服務于經濟發(fā)展大局作為房產事業(yè)工作的根本任務，積極發(fā)揮部門職能作用；二是解決學習不濃，作風不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學習的觀念，不斷加快知識更新和應用，深入調查研究；三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；四是解決管理不嚴、紀律松弛的問題，大興求真務實、雷厲風行、遵紀守章、愛崗敬業(yè)的工作作風；五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內容，緊密聯(lián)系實際，解決工作中存在突出的問題?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：一、基本情況中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態(tài)有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態(tài)度有所改善。上虞市局開展了“把心思傾注于本職、把服務奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調研強謀劃”、“下村進廠送服務”為主要內容的主題教育。全市國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務質量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內容、有檢查。市國土局黨委下發(fā)《關于在全市國土資源系統(tǒng)開展建設“廉潔國土”主題教育的實施意見》，對全市國土系統(tǒng)開展這一活動作出了具體的部署。上虞市物色了7名身邊的先進人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動。此外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。如在先進性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動，基本都在晚上進行，局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各處室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。200*年，市國土局機關黨組織被評為市級“五好黨組織”；局機關在市級機關考評中被市政府評為一等獎；全市國土系統(tǒng)行風評議排位第22位，比200*年前移7位；市本級在38個部門評議中排位第26位，比200*年前移5位；市便民服務中心國土窗口被評為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風建設示范窗口”。去年，為加強土地管理，中央作出了省以下國土資源管理體制改革的決定，進一步加大宏觀調控力度。200*年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調控宏觀經濟。近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。去年，根據省委、市委加強機關效能建設的要求，市國土級機關率先成立機關效能建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務處室負責人為成員。去年，市國土局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。（二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。請市檢察院同志講職務犯罪特點及預防課等。衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機關干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進事跡介紹。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務意識。嵊州市局以提升隊伍素質為目標，在全系統(tǒng)內開展了“全員爭星級”活動。第二篇：作風建設年工作總結（定稿）篇一：2014年作風建設工作總結2014年作風建設工作總結2014年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉協(xié)調、優(yōu)質規(guī)范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統(tǒng)一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學、辦事作風轉變、思想作風優(yōu)良的預期目的。二、具體內容（一）深入學習，提高認識中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領導小組，并多次召開動員及專題研討會議。（二）深入查找，解決問題為高標準、嚴要求搞好作風建設，中心緊密聯(lián)系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。五是開展以警示教育為主題的廉政建設。一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育，精心部署動員。沈志榮書記作了動員講話，強調要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行作風建設提高年活動方案，扎實推進我段作風建設，確?；顒尤〉脤嵭А?，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。通過不斷的學習教育，進一步提高了我段干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養(yǎng)護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調研，從不同側面了解我段作風建設存在的問題。工作上存在拖拉現(xiàn)象，影響工作的正常開展。，理論聯(lián)系不夠緊密。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。經段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質量，更好地為基層站隊和群眾服務的問題。對于每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內提交整改報告，完善相關制度。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委、政府確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習“三個代表”重要思想，突出抓好與時俱進與“嚴肅換屆紀律”、“四要十不準”2個專題和縣作風辦統(tǒng)一發(fā)放的《干部德行讀本》的學習。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入基層單位開展